tailieunhanh - Khóa luận tốt nghiệp: Nghiên cứu công tác quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần tư vấn khảo sát thiết kế xây dựng Hà Nội

Khóa luận tốt nghiệp "Nghiên cứu công tác quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần tư vấn khảo sát thiết kế xây dựng Hà Nội" được thực hiện nhằm tìm hiểu thực trạng công tác quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần tư vấn khảo sát thiết kế xây dựng Hà Nội trong thời gian vừa qua. Từ đó, đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực của công ty trong thời gian tới. | Công tác Quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần tư vấn khảo sát thiết kế xây dựng Hà Nội đã đạt được những hiệu quả nhất định, được thực hiện tương đối tốt. Công ty đã có những chính sách tốt tăng chất lượng và năng suất lao động của người lao động. Công tác tuyển dụng nhân lực được tiến hành trên cơ sở của từng công việc, từng phòng ban, xí nghiệp cụ thể. Công ty có quan tâm đến công tác đào tạo và phát triển nâng cao năng lực cho cán bộ công nhân viên trong Công ty. Công ty không chỉ tạo điều kiện cho nhân viên học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ mà còn cử cán bộ công nhân viên trong Công ty tham giam các cuộc hội thảo, các khóa học ngắn ngày huấn luyện,diễn tập sự cố Công ty đã thực hiện khá tốt công tác đãi ngộ với chế độ lương thưởng linh hoạt, không chỉ đãi ngộ vầ vật chất mà công ty đã đại ngộ nhân viên về mặt tinh thần như thường xuyên tổ chức văn nghê,thể dực thể thao, du lịch, tặng quà cho nhân viên ôm đau . Các khoản trích theo lương và phúc lợi xã hội cũng được thực hiện một cách đầy đủ, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.