tailieunhanh - Đề án chuyên ngành: Phân tích thực trạng hoạt động chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội tại huyện Kbang – tỉnh Gia Lai

Quy định các chế độ BHXH là những nội dung cốt lõi của bất kỳ hệ thống BHXH nào, trong đó quy định rõ ràng các quan hệ trách nhiệm và nghĩa vụ của các bên tham gia BHXH; quan hệ về nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động khi tham gia BHXH. Nhận thức được tầm quan trọng của hoạt động chi trả các chế độ BHXH mà "Đề án chuyên ngành: Phân tích thực trạng hoạt động chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội tại huyện Kbang – tỉnh Gia Lai" đã được thực hiện. | Chi trợ cấp hưu trí là nhằm để hỗ trợ người lao động có cuộc sống ổn định khi họ không còn khả năng lao động vì tuổi già. Trong các chế độ BHXH thì chế độ hưu trí được người lao động quan tâm nhiều nhất và cũng được phát triển sớm nhất ở các nước tư bản. Điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí phụ thuộc vào tuổi đời và số năm đóng BHXH. Số năm đóng BHXH ở các nước quy định cho lao động từ 15 năm đến 45 năm. Tuổi đời tùy thuộc vào điều kiện kinh tế, xã hội mà các nước quy định khác nhau giữa nam và nữ. Ở Việt Nam quy định nam 60 tuổi, nữ 55 tuổi là được hưởng chế độ trợ cấp hưu trí nếu có đóng BHXH từ 20 năm trở lên. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với mười lăm năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 1%. Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức lương tối thiểu chung [3, tr 21].