tailieunhanh - 7 quy tắc tìm việc đã... lỗi thời

- Chỉ apply khi đáp ứng đủ yêu cầu Trong yêu cầu về trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm nhà tuyển dụng đưa ra, bạn không dám nộp hồ sơ vì không đáp ứng đủ yêu cầu đó. Theo Jean Baur - tư vấn tuyển dụng cấp cao của công ty Lee Hecht Harrison và là tác giả của cuốn "Ứng phó với thất nghiệp trong thời kỳ khủng hoảng": "Đôi khi mô tả công việc trực tuyến được soạn sẵn và không hoàn toàn chính xác, người phụ trách nhân sự sử dụng bản mô tả cũ để dùng. | 7 quy tắc tìm việc đã. lỗi thời - Chỉ apply khi đáp ứng đủ yêu cầu Trong yêu cầu về trình độ kỹ năng kinh nghiệm nhà tuyển dụng đưa ra bạn không dám nộp hồ sơ vì không đáp ứng đủ yêu cầu đó. Theo Jean Baur - tư vấn tuyển dụng cấp cao của công ty Lee Hecht Harrison và là tác giả của cuốn Ứng phó với thất nghiệp trong thời kỳ khủng hoảng Đôi khi mô tả công việc trực tuyến được soạn sẵn và không hoàn toàn chính xác người phụ trách nhân sự sử dụng bản mô tả cũ để dùng vào vị trí hiện tại. Vì thế nếu bạn phù hợp với 85 yêu cầu hãy điền vào đơn xin việc và gửi hồ sơ ngay cho nhà tuyển dụng . - Gửi hàng loạt thư để tìm kiếm cơ hội Nếu ném một loạt mì ống vào tường nhất định sẽ có một số sợi dính lên tường. Greene cho rằng lý thuyết đó là sai. Nếu bạn cứ ngồi một chỗ mà gửi hồ sơ thông qua trang web của nhà tuyển dụng thì hãy tìm cách khác sáng tạo hơn bằng cách kết nối với nhà tuyển dụng. Thêm vào đó bạn cũng nên tìm hiểu nhu cầu của công ty nghiên cứu môi trường làm việc yêu cầu công việc. để gửi hồ sơ đến. - Quá chú trọng bằng cấp Theo Gary Romano - một chuyên gia trong lĩnh vực lập kế hoạch và tư vấn chiến lược ở công ty tư vấn quản lý Romano Consulting ở Boston bằng cấp là quan trọng những không phải là yếu tố nhà tuyển dụng quan tâm nhất. Nhà tuyển dụng thường tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm kỹ năng - ngay cả khi công việc đó rất bình thường nhưng những gì nhà tuyển dụng muốn thấy là khả năng đảm nhận công việc của ứng viên. Vì thế dù có nhiều bằng cấp nhưng nếu CV và đơn xin việc không nêu được những bằng chứng về kinh nghiệm năng lực chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ bỏ qua bạn để nhìn sang ứng viên khác. - Không gọi điện cho nhà tuyển dụng Nhà tuyển dụng thường nói rằng họ không muốn ứng viên gọi điện nhưng Greene cho rằng chờ đợi phản hồi từ nhà tuyển dụng trong im lặng sẽ không giúp bạn tiến xa hơn. Đó là một quy tắc tìm việc lỗi thời. Trong khi chờ đợi nghĩa là bạn không làm việc quá trình tìm việc vì thế cũng kém hiệu quả. Thay vì chờ đợi hãy liên hệ với nhà tuyển

• Kỹ năng làm việc nhóm
• Nguyên tắc cho tìm việc online
• kỹ năng phỏng vấn
• nguyên tắc tìm việc trên facebook
• kỹ năng tìm việc trên facebook
• kỹ năng mềm
• việc trên facebook
• tâm lý
• nghệ thuật sống
• Tìm kiếm trực tuyến
• kỹ năng tìm việc
• nguyên tắc tìm việc
• nghệ thuật tuyển dụng
• mẹo tuyển dụng
• mẹo xin việc
• rèn luyện lỹ năng
• mẹo thành công
• bí quyết ứng xử
• kỹ năng sống
• thông tin về facebook
• tìm hiểu về facebook
• kỹ thuật lập trình
• thủ thuật máy tính
• thông tin về máy tính
• kinh nghiệm lập trình
• kiếm tiền trên Facebook
• tài liệu thương mại điện tử
• bán hàng online
• mua bán trên mạng
• chiến lược kinh doanh trực tuyến
• giao diện timeline
• hệ điều hành
• giáo trình hệ điều hành
• các vấn đề hệ điều hành
• tài liệu hệ điều hành
• Thể hiện bản thân thái quá
• Sinh viên đại học Văn hóa
• Mạng xã hội
• Hành động thể hiện bản thân thái quá
• Bản chất của facebook