Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng làm việc nhóm
6 cách cải thiện “nhuệ khí” chiến đấu của nhân viên
tailieunhanh - 6 cách cải thiện “nhuệ khí” chiến đấu của nhân viên
Các nhà sử dụng lao động thường không đánh giá cao việc xây dựng tinh thần làm việc của nhân viên nơi công sở. Đó là một quan điểm không mấy đúng đắn. Bởi, thành tích của doanh nghiệp phụ thuộc chủ yếu vào hiệu xuất lao động của mỗi nhân viên. Vậy nếu bạn đã từng đánh giá thấp công tác chăm sóc tinh thần cho nhân viên thì hãy thay đổi ngay với 6 bước quan trọng dưới đây: Mở rộng giao tiếp Nhiều chủ doanh nghiệp cho rằng cần phải có khoảng cách cũng như sự khác. | 6 cách cải thiện nhuệ khí chiến đấu của nhân viên Các nhà sử dụng lao động thường không đánh giá cao việc xây dựng tinh thần làm việc của nhân viên nơi công sở. Đó là một quan điểm không mấy đúng đắn. Bởi thành tích của doanh nghiệp phụ thuộc chủ yếu vào hiệu xuất lao động của mỗi nhân viên. Vậy nếu bạn đã từng đánh giá thấp công tác chăm sóc tinh thần cho nhân viên thì hãy thay đổi ngay với 6 bước quan trọng dưới đây Mở rộng giao tiếp Nhiều chủ doanh nghiệp cho rằng cần phải có khoảng cách cũng như sự khác biệt giữa sếp và nhân viên. Do vậy mang khuôn mặt lạnh lùng và nghiêm nghị là cách làm phổ biến nhất thường được các chủ doanh nghiệp sử dụng khi đến công ty. Đó thật sự là một sai lầm. Chuyên gia tâm lý nghề nghiệp Kennedy nói Tương tác chính là điều tôi nghĩa đến đầu tiên khi muốn rút ngắn khoảng cách giữa sếp và nhân viên. Tương tác nghĩa là giao tiếp là sự qua lại của thông tiên liên lạc. Trên thực tế rất nhiều doanh nghiệp đã thu được kết quả mỹ mãn khi họ có được sự hậu thuẫn vững chắc từ các nhân viên và điều này chỉ có được khi cả hai cùng tôn trọng nhau và cùng được lao động trong một môi trường thân thiện . Không tiết kiệm lời khen Tâm lý chung của con người là luôn muốn nhận được lời khen lời khuyến khích từ người khác mỗi khi họ làm được điều tốt. Đó sẽ là động lực để họ cố gắng phát huy khả năng nhiều hơn nữa. Vì vậy những người chủ doanh nghiệp cũng nên hào phóng lời khen của mình dành cho những nhân viên xuất sắc. Có rất nhiều cách để sếp thể hiện sự khen ngợi của mình đối với các nhân viên không cùng việc tăng lương tăng thưởng. Đôi khi chỉ đơn giản là một cuộc trò chuyện thân mật một cái vỗ nhẹ vào vai và một nụ cười thân thiện thể hiện sự hài lòng của mình với nhân viên cũng là một liều thuốc động viên vô cùng to lớn với họ. Xây dựng nhóm làm việc rõ ràng Xây dựng nhóm là một cách để duy trì tinh thần và phong độ làm việc của nhân viên. Khuyến khích làm việc nhóm là cách chủ doanh nghiệp khuyến khích tinh thần làm việc đoàn kết và chuyên nghiệp
Bích Ðiệp
97
3
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Tình hình nghiên cứu ở Việt Nam về văn hóa ứng xử của cán bộ, nhân viên ngành y đối với bệnh nhân trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh
6
8
1
4 sai lầm mà nhân viên mới cần tránh
3
99
0
Đối xử với nhân viên vắng mặt đột xuất
3
68
2
Xử trí khi nhân viên có dấu hiệu bất thường
3
94
0
Ứng xử với nhân viên cá biệt
4
71
0
Ứng xử sư phạm
117
398
24
6 cách cải thiện “nhuệ khí” chiến đấu của nhân viên
3
86
2
Thực trạng kỹ năng giao tiếp, ứng xử của kỹ thuật viên tại bệnh viện trường Đại học Kỹ thuật y tế Hải Dương
5
31
1
Ứng xử khi nhân viên xin thôi việc
3
126
0
Cẩm nang ứng xử khi là nhân viên mới
4
73
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461870
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22657
59
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10896
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10069
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9524
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8287
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8242
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7865
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6690
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5774
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kỹ năng làm việc nhóm
Ứng xử nhân viên
kỹ năng cá nhân
bí quyết giao tiếp
ứng xử công sử
mẹo công sở
nhuệ khí nhân viên
Văn hóa ứng xử
Văn hóa ứng xử của cán bộ
Ứng xử của nhân viên ngành y
Văn hóa ứng xử với bệnh nhân
Nâng cao văn hóa ứng xử
Văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp
Tạp chí Đại học Trà Vinh
Sai lầm của nhân viên mới
Nghệ thuật ứng xử cho nhân viên mới
Kỹ năng giao tiếp cho nhân viên mới
Ứng xử của nhân viên mới
Quy tắc ứng xử cho nhân viên mới
Lưu ý cho người mới đi làm
Ứng xử với nhân viên
mẹo ứng xử
lỗi của nhân viên
cách đối xử
năng lực quản lý
nhân viên vắng mặt
văn hóa công sở
mẹo quản lý
kinh nghiệm lãnh đạo
Ứng xử sư phạm
Kỹ năng sư phạm
Kỹ năng ứng xử trong sư phạm
Giao tiếp sư phạm
Giáo trình Ứng xử sư phạm
Nhân cách của giáo viên
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng ứng xử
Ứng xử của kỹ thuật viên
Kỹ năng giao tiếp nhân viên y tế
Nghiệp vụ nhân viên y tế
Chất lượng khám chữa bệnh
cẩm nang thành công
bí quyết thành công
bài học cho nhân viên
kinh nghiệm nhân viên mới
lỗi của nhân viên cũ
Giao tiếp của cán bộ Y tế
Ứng xử của cán bộ Y tế
Kỹ năng giao tiếp ứng xử
Kỹ năng của nhân viên y tế
Giao tiếp tại cơ sở khám bệnh
Tạp chí Giáo dục
Văn hóa ứng xử nơi công sở
Diện mạo nhân cách
Hành vi ứng xử
Behavioral culture
Communication culture
Năng lực ứng xử văn hóa
Giáo dục văn hóa ứng xử
Phát triển nhân cách
Môi trường giáo dục an toàn
quản lý nhân viên cá biệt
nhân viên cá biệt
quản lý nhân viên
rèn luyện lỹ năng
mẹo thành công
bí quyết ứng xử
kỹ năng sống
ứng xử với sếp
quan hệ sếp và nhân viên
nghệ thuật nhận diện sếp nhỏ
Kỹ năng giao tiếp với cấp trên
Quan niệm khác nhau của sếp và nhân viên
Kỹ năng ứng xử nơi công sở
ứng xử nơi công sở
nhân viên công sở
chìa khóa thành công
kỹ năng đàm phán
nghệ thuật lãnh đạo
kinh nghiệm kinh doanh
Khuyến khích nhân viên
rèn luyện kỹ năng
ứng xử công sở
văn hóa doanh nhân
nhân viên làm việc hiệu quả
Đối xử nhân viên kém
lý do nghỉ việc
kinh nghiệm quản lý
kỹ năng quản lý
nghệ thuật ứng xử
Quản lý nhân viên giỏi
nghìn lẻ một kiểu quan hệ nhân viên sếp
Phỏng vấn việc làm
Quy trình tuyển dụng nhân sự
Công ty Cổ phần FPT
Tuyển dụng nhân sự tại doanh nghiệp
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
beginning Ubuntu Linux phần 1
34
212
1
27-04-2024
B2B Content Marketing: 2012 Benchmarks, Budgets & Trends
17
139
0
27-04-2024
Hướng dẫn sử dụng Quickoffice cho Ipad và Iphone
13
151
0
27-04-2024
HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG PHẦN MỀM CAITA part 9
18
130
0
27-04-2024
Khóa luận tốt nghiệp: Giải pháp nâng cao chất lượng phương thức thanh toán tín dụng chứng từ phục vụ xuất nhập khẩu tại ngân hàng Thương mại Việt Nam - Trần Thị Tân
12
118
0
27-04-2024
Thương hiệu sản phẩm làng nghề: Đã ít, lại thiếu tính cạnh tranh
5
117
0
27-04-2024
Loading Data into a Database - 19
40
98
0
27-04-2024
Bảng màu theo chữ cái – V
11
101
0
27-04-2024
GYNECOLOGIC CANCERS IN PREGNANCY: GUIDELINES OF AN INTERNATIONAL CONSENSUS MEETING
12
91
0
27-04-2024
Tổng hợp Đề thi học sinh giỏi môn Sinh lớp 9 cấp huyện vòng 1 năm 2010-2011
12
177
1
27-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7865
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5747
1375
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3768
1231
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5325
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8287
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3501
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10896
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3687
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4055
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4130
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.