tailieunhanh - Bài giảng Giải pháp của TMA cho bài toán nhân lực

Bài giảng Giải pháp của TMA cho bài toán nhân lực với mục tiêu cung cấp các khóa đào tạo bổ sung để giúp các sinh viên mới tốt nghiệp đáp ứng được yêu cầu của ngành gia công phần mềm. Hy vọng tài liệu là nguồn thông tin hữu ích cho quá trình học tập và nghiên cứu của các bạn. | TS. Nguyễn Hữu Lệ Chủ tịch, công ty TMA Đà Nẵng, 10/1/2008 Giới thiệu công ty TMA Bài toán nhân lực Giải pháp của TMA Trung tâm Đào tạo TMA (TTC) Giới thiệu Mục tiêu Học viên Phân tích thị trường Dịch vụ Sự khác biệt Thành tích: cạnh tranh thành công với Ấn Độ và Trung Quốc Tốc độ tăng trưởng trung bình 60 % trong 10 năm đầu (hiện tại TMA có 800 kỹ sư) Khách hàng là những công ty hàng đầu thế giới: Nortel, Alcatel-Lucent, Juniper Networks, IBM, Oracle, Flextronics, NTT, Toshiba Chìa khóa thành công: học hỏi và áp dụng các công nghệ tiên tiến của thế giới Chiến lược: Tập trung vào R&D trong ngành gia công phần mềm Mô hình quản lý: Học hỏi từ các nước tiên tiến Chất lượng: Đầu tư lớn vào quy trình Nhân lực: Phát huy năng lực của các kỹ sư trẻ VN Cam kết: Chiến lược phát triển dài hạn Thách thức Nhân lực CNTT: Thiếu kỹ năng thực hành và giao tiếp TMA chỉ tuyển dụng được 5 - 10% ứng viên 30 – 40% ứng viên được phỏng vấn 15 – 20% vượt qua vòng phỏng vấn kỹ thuật Đầu tư 2 tháng đào tạo trước khi tham gia vào dự án thực sự Tỷ lệ mất người đang tăng lên Nhiều cơ hội mới Việt Nam được công nhận như một điểm đến của ngành gia công phần mềm quốc tế Nhiều công ty lớn đang đến Việt Nam để gia công và đầu tư Phát huy năng lực trí tuệ của người Việt Nam trong lĩnh vực công nghệ cao Thách thức lớn: Bài toán nhân lực Của TMA Cứ 3 năm số nhân viên tăng 2 lần Hơn 1,000 vào giữa năm 2008 Cần 300 – 500 kỹ sư trong năm 2008 300 cho TMA 200 cho công ty liên doanh. Của ngành gia công phần mềm Việt Nam Tốc độ tăng trưởng hơn 50 % /năm Cần ít nhất 5 - 10,000 kỹ sư mỗi năm Tuy nhiên, rất nhiều sinh viên tốt nghiệp CNTT & viễn thông chưa kiếm được việc làm hoặc làm trái nghề vì thiếu kỹ năng Ngành gia công phần mềm Việt Nam cần thêm nguồn cung cấp nhân lực chất lượng cao để đảm bảo tốc độ tăng trưởng và thu hút đầu tư nước ngoài về phần mềm Đầu tư vào đào tạo Trước đây tuyển 5 – 10 % ứng viên 30 % ứng viên tiếp theo có thể làm việc nếu được đào tạo trong vòng 6 – 12 . | TS. Nguyễn Hữu Lệ Chủ tịch, công ty TMA Đà Nẵng, 10/1/2008 Giới thiệu công ty TMA Bài toán nhân lực Giải pháp của TMA Trung tâm Đào tạo TMA (TTC) Giới thiệu Mục tiêu Học viên Phân tích thị trường Dịch vụ Sự khác biệt Thành tích: cạnh tranh thành công với Ấn Độ và Trung Quốc Tốc độ tăng trưởng trung bình 60 % trong 10 năm đầu (hiện tại TMA có 800 kỹ sư) Khách hàng là những công ty hàng đầu thế giới: Nortel, Alcatel-Lucent, Juniper Networks, IBM, Oracle, Flextronics, NTT, Toshiba Chìa khóa thành công: học hỏi và áp dụng các công nghệ tiên tiến của thế giới Chiến lược: Tập trung vào R&D trong ngành gia công phần mềm Mô hình quản lý: Học hỏi từ các nước tiên tiến Chất lượng: Đầu tư lớn vào quy trình Nhân lực: Phát huy năng lực của các kỹ sư trẻ VN Cam kết: Chiến lược phát triển dài hạn Thách thức Nhân lực CNTT: Thiếu kỹ năng thực hành và giao tiếp TMA chỉ tuyển dụng được 5 - 10% ứng viên 30 – 40% ứng viên được phỏng vấn 15 – 20% vượt qua vòng phỏng vấn kỹ thuật Đầu tư 2 tháng

• Quản lý Nhà nước
• Bài toán nhân lực
• Quản lý nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực
• Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực
• Khóa đào tạo nhân lực
• Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực
• Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Điều chỉnh hệ thống HRM
• Kiểm toán nguồn nhân lực
• Kinh nghiệm quản trị
• quản trị nhân sự
• quản trị tài nguyên nhân lực
• quản trị nguồn nhân sự
• phương pháp tuyển chọn nhân viên
• quản trị nhân lực
• nội dung quản trị nhân lực
• Tuyển dụng nhân sự
• Công tác tuyển dụng nhân sự
• Tuyển chọn nhân lực
• Bài toán tuyển dụng nhân sự
• Hồ sơ nhân viên
• Quy trình tuyển dụng nhân sự
• nhân lực
• kinh nghiêm giải quyến
• giải quyết nhân lực
• hướng dẫn chung
• nhân lực IT từ CSC
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ
• Công nghệ thông tin
• Quản lý hệ thống thông tin
• Bài toán nguồn nhân lực
• Nhân lực công nghệ thông tin
• thương mại điện tử
• phát triển nhân lực
• kỹ năng phát triển
• kinh doanh tiếp thị
• tài chính marketing
• internet marketing
• Đề khảo sát năng lực môn Toán
• Đề khảo sát năng lực lớp 8
• Đề khảo sát Toán 8
• Đề thi môn Toán 8 năm 2022
• Bài tập Toán 8
• Phân tích đa thức thành nhân tử
• Giải phương trình
• Giáo án Toán 11
• Giáo án Giải tích 11
• Giáo án Giải tích 11 bài quy tắc đếm
• Quy tắc cộng
• Quy tắc nhân
• Năng lực tư duy toán học
• Năng lực lập luận toán học
• Năng lực mô hình hóa toán học
• bài toán tổng hợp
• chất lượng nguồn nhân lực
• quản trị kinh doanh
• chính sách nguồn nhân lực
• Hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp
• Nguồn lực doanh nghiệp
• Hệ thống hoạch định nguồn lực
• Quy trình kế toán
• Môi trường ERP
• Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp
• Thông tin kế toán
• Khoa học máy tính
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Khoa học máy tính
• Ứng dụng mạng Nơ ron nhân tạo
• Bài toán ước lượng nỗ lực phát triển phần mềm
• Mô hình Agile
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Giải quyết bài toán cung cầu
• Cầu nối giữa nhà trường và doanh nghiệp
• Nâng cao chất lượng giáo dục
• Nguồn lao động tri thức
• kế hoạch bài học
• Cấp số nhân
• Kế hoạch bài học môn Toán
• Thiết kế kế hoạch bài học
• Phát triển năng lực học sinh
• Báo cáo tóm tắt khoa học cấp đại học
• Thuật toán tối ưu
• Bài toán tối ưu
• Thuật toán đàn ong nhân tạo
• Thuật toán dạy học
• Quy trình Agile
• Phát triển phần mềm
• Tạp chí Giáo dục
• Bài viết về giáo dục
• Thiết kế tài liệu
• Phương pháp dạy học toán
• Dạy học toán theo module
• Phát triển năng lực của sinh viên
• Mô hình học máy
• Hỗ trợ diễn đoán thủy lực
• Hệ thống thủy lợi Bắc Hưng Hải
• Bài toán diễn đoán báo thủy lực
• Mạng nơron nhân tạo
• quản lý doanh nghiệp
• đánh giá nhân viên
• doanh nhân cần biết
• lãnh đạo công ty
• bí quyết quản trị
• slide bài giảng công nghệ
• kiến thức thương mại
• giáo dục đại học
• slide toán kinh tế
• đề cương ôn tập
• câu hỏi trắc nghiệm
• Nhân lực bàn hàng
• cách chào hàng
• cách giữ khách hàng
• chiến lược bán hàng
• kinh nghiệm bán hàng
• nghệ thuật bán hàng
• NGUỒN NHÂN LỰC
• tuyển tập báo cáo
• nghiên cứu khoa học
• đề tài nghiên cứu
• chuyên ngành khoa học
• công nghệ môi trường
• kỹ thuật khao học
• mã nguồn mở
• luận văn
• thiết kế hệ thống
• lập trình hệ thống
• xây dựng phần mềm
• kỹ thuật lập trình