tailieunhanh - Tránh bị “sập bẫy” nhà tuyển dụng

“bẫy” phỏng vấn là những kỹ thuật khám phá tính cách thật của ứng viên hoặc những thông tin mà ứng viên cố tình che giấu. Với ứng viên, chỉ cần chuẩn bị kỹ, tìm hiểu về doanh nghiệp và vị trí ứng tuyển; có suy nghĩ, thái độ chuyên nghiệp, thì sẽ vượt qua được những “bẫy” sau đây: Không khí thân thiện: không khí thoải mái và người phỏng vấn tỏ ra dễ chịu, thân thiện, hỏi những câu dễ dàng, không có vẻ “áp lực”, “thử thách” khiến bạn quên mất mình đang bị phỏng vấn. Bạn. | Tránh bị sập bẫy nhà tuyển dụng bẫy phỏng vấn là những kỹ thuật khám phá tính cách thật của ứng viên hoặc những thông tin mà ứng viên cố tình che giấu. Với ứng viên chỉ cần chuẩn bị kỹ tìm hiểu về doanh nghiệp và vị trí ứng tuyển có suy nghĩ thái độ chuyên nghiệp thì sẽ vượt qua được những bẫy sau đây Không khí thân thiện không khí thoải mái và người phỏng vấn tỏ ra dễ chịu thân thiện hỏi những câu dễ dàng không có vẻ áp lực thử thách . khiến bạn quên mất mình đang bị phỏng vấn. Bạn cảm thấy được chia sẻ thông cảm với những khó khăn của bạn trong công việc hiện tại. Thế là bạn dốc hết những bức xúc tích tụ từ lâu mà không thể chia sẻ cùng ai và bạn đã rơi vào một cái bẫy êm ái. NTD sẽ thấy hết những sắc màu thật mà nếu trong không khí nghiêm túc họ sẽ chẳng thể nào khai thác được. Có doanh nghiệp từng phỏng vấn ứng viên Em đã gặp những khó khăn nào trong công việc hiện tại Và em giải quyết như thế nào . Với câu hỏi này có không ít ứng viên phấn khích đập mạnh tay lên bàn để minh họa cách mình giải quyết và thỉnh thoảng cao giọng vì quá bức xúc. Kết quả ứng viên này không được phỏng vấn tiếp vì doanh nghiệp cần một nhân viên kiên nhẫn nhẹ nhàng và chuyên nghiệp. Do đó bạn hãy tỉnh táo trong mọi tình huống. Người phỏng vấn thân thiện giúp bạn bớt căng thẳng nhưng bạn cần phải giữ thái độ đúng mực và chuyên nghiệp thì mới để lại ấn tượng tốt cho NTD. Những câu hỏi khó NTD đặt ra hàng loạt câu hỏi như loại đồng nghiệp nào bạn ghét nhất Bạn thích kiểu sếp như thế nào Bất đồng giữa bạn và sếp hiện tại Bạn có nghĩ mình vượt quá yêu cầu của vị trí này không Theo bạn thì doanh nghiệp chúng tôi cần cải thiện những điểm nào Đây là dạng câu hỏi mà những gì bạn nói ra có thể sẽ gây bất lợi cho bạn. Vì vậy hãy suy nghĩ thật kỹ trước khi trả lời và phải hiểu vì sao NTD đưa ra câu hỏi này Họ có thật sự quan tâm đến sếp hay đồng nghiệp của bạn không hay họ đang tìm kiếm điều gì khác Do đó bạn phải thể hiện thái độ tích cực nếu bạn chê bai hay đổ lỗi cho người khác thì NTD sẽ loại .