tailieunhanh - 10 giải pháp sự nghiệp cho năm mới

Không ngừng học hỏi Hãy coi mỗi ngày đi làm như một ngày lên lớp, bạn phải học thêm được một điều gì đó và tận dụng nó để giúp bản thân làm việc năng suất hơn. Nó không nhất thiết phải liên quan tới kỹ năng cứng hay mềm, mà có thể chỉ là hiểu rõ cách làm việc với từng đồng nghiệp cụ thể, hoặc cải thiện năng lực cảm xúc của bạn. | 10 giải pháp sự nghiệp cho năm mới Không ngừng học hỏi Hãy coi mỗi ngày đi làm như một ngày lên lớp bạn phải học thêm được một điều gì đó và tận dụng nó để giúp bản thân làm việc năng suất hơn. Nó không nhất thiết phải liên quan tới kỹ năng cứng hay mềm mà có thể chỉ là hiểu rõ cách làm việc với từng đồng nghiệp cụ thể hoặc cải thiện năng lực cảm xúc của bạn. Xác định bước phát triển tiếp theo Bạn cần vượt trội trong công việc hiện tại để tạo tín nhiệm với những người khác. Bên cạnh đó hãy nói chuyện với sếp về những thách thức tiếp theo trong sự nghiệp của bạn điều này giúp bạn có thêm động lực để gắn kết với công việc. Còn nếu bạn không nhận thấy thách thức hay hướng phát triển của mình ở phòng công ty có thể đã đến lúc nên tìm kiếm ở một nơi khác. Nắm rõ mục tiêu của công ty Hãy chắc chắn rằng bạn hiểu công việc của mình đóng góp ra sao trong mục tiêu của công ty. Bạn có trách nhiệm tạo lợi nhuận mở rộng hình ảnh cho công ty hay làm hài lòng khách hàng Sự kết nối giữa công việc của mình với toàn bộ công ty sẽ truyền cảm hứng giúp bạn làm việc tốt hơn. Giữ vững đạo đức nghề nghiệp Hãy giữ vững lòng tự trọng của mình dù bạn là người điều hành công ty hay chỉ là nhân viên tạp vụ. Đừng gọi điện xin nghỉ ốm chỉ để có thêm thời gian ngủ và hãy thực hiện những gì bạn đã hứa sẽ làm. Hãy nhớ trung thực và đáng tin cậy là những đức tính không thể thiếu trên con đường phát triển sự nghiệp. Mở rộng trách nhiệm Bạn có thể chủ động đề nghị tham gia vào những dự án đặc biệt những nhiệm vụ ngoài trách nhiệm hằng ngày của bạn. Đây chính là cách mở rộng khả năng và quyền lực trong công việc bởi bạn sẽ được cấp trên chú ý vì sự năng nổ của mình. Liên kết chặt chẽ với sếp Hãy đảm bảo rằng bạn và người quản lý có sự thống nhất chặt chẽ về những nhiệm vụ cần làm. Bạn phải hiểu và đáp ứng thậm chí vượt trội hơn so với kỳ vọng của sếp. Nếu không có sự kết nối giữa việc bạn đang làm với điều sếp muốn bạn chắc chắn sẽ không được đánh giá cao. Quan tâm tới đồng nghiệp Dù bạn làm việc độc