tailieunhanh - "Ghi bàn" trong 10 phút đầu tiên

Với câu hỏi “Trong buổi phỏng vấn đầu tiên, ông/bà mất bao lâu để xác định được ƯV tiềm năng?”- đa số đều trả lời là 10 phút, mặc dù trên thực tế họ cần 55 phút để phỏng vấn một ƯV ứng tuyển vào vị trí nhân viên và 86 phút để phỏng vấn ƯV nộp đơn vào vị trí quản lý. Từ kết quả khảo sát, những chuyên gia về LĐVL của VietnamWork đã đúc kết: “Buổi phỏng vấn bắt đầu ngay lúc ƯV mới đến nơi phỏng vấn” và khuyên các ƯV cần lên kế hoạch trước. | Ghi bàn trong 10 phút đâu tiên Với câu hỏi Trong buổi phỏng vấn đầu tiên ông bà mất bao lâu để xác định được ƯV tiềm năng - đa số đều trả lời là 10 phút mặc dù trên thực tế họ cần 55 phút để phỏng vấn một ƯV ứng tuyển vào vị trí nhân viên và 86 phút để phỏng vấn ƯV nộp đơn vào vị trí quản lý. Từ kết quả khảo sát những chuyên gia về LĐVL của VietnamWork đã đúc kết Buổi phỏng vấn bắt đầu ngay lúc ƯV mới đến nơi phỏng vấn và khuyên các ƯV cần lên kế hoạch trước để thể hiện sự nhiệt tình tự tin của mình đến NTD từ ban đầu. Dưới đây là ba bí quyết có thể giúp bạn ghi bàn từ NTD trong 10 phút đầu tiên Nắm vững 4 câu hỏi quan trọng nhất Bạn hãy chuẩn bị thật kỹ bốn câu hỏi quan trọng nhất mà NTD muốn nghe câu trả lời từ phía ƯV 1. Tại sao bạn ở đây -- câu hỏi này còn có nghĩa là Bạn biết gì về chúng tôi hoặc Tại sao bạn đến đây . 2. Bạn có thể làm gì cho công ty -- đồng nghĩa với Hãy cho tôi biết về bạn hay Tại sao bạn đổi việc hoặc Thành tựu quan trọng nhất bạn đã đạt được . 3. Bạn dễ dàng thích nghi với sự thay đổi chứ -- còn có nghĩa Bạn có thể hòa nhập với chúng tôi nhanh chóng không . 4. Đâu là điểm khác biệt giữa bạn và những ƯV khác -- ngầm ý Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn . Hãy trả lời 4 câu hỏi trên bằng chính những trải nghiệm thật của bạn và nên thêm những câu chuyện ngắn mô tả thời điểm đặc biệt trong quá khứ của bạn như Bạn đã vượt qua giai đoạn khủng hoảng nhất của mình thế nào lãnh đạo nhóm ra sao giải quyết công việc mà hạn chót cận kề hoặc vực dậy một dự án đã thất bại như thế nào. Hiểu rõ về công ty ứng tuyển Hãy luôn nghiên cứu về công ty bạn ứng tuyển trước khi dự phỏng vấn. Nên biết rõ NTD là ai những thử thách đang đối mặt và tình hình hiện tại của họ. Với câu hỏi Tại sao bạn ở đây là dịp bạn phô bày những kiến thức và thông tin bạn đã nghiên cứu về công ty. Hãy cho họ biết bạn đã nghiên cứu kỹ về họ như thế nào nêu ra vài lý do tại sao bạn rất muốn làm việc cho họ. Hiểu đúng vai trò của mình Khi vào phòng phỏng vấn việc đầu tiên là bạn phải thể .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.