tailieunhanh - Ứng phó với câu hỏi về “mức lương mong muốn”

Tham khảo tài liệu 'ứng phó với câu hỏi về “mức lương mong muốn”', kỹ năng mềm, kỹ năng giao tiếp phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | Ứng phó với câu hỏi về mức lương mong muốn Có đôi khi quảng cáo tuyển dụng yêu cầu bạn phải nói rõ về mức lương mong muốn khi nộp đơn xin ứng tuyển. Tuy nhiên nhiều người tìm việc lại cảm thấy không được thoải mái khi phải trình bày về điều này trước khi họ được sắp xếp một cuộc hẹn phỏng vấn. Ứng phó với câu hỏi về mức lương mong muốn Nếu bạn đang đau đầu về vấn đề này thì hãy gác nỗi lo sang một bên. Một vài mẹo dưới đây sẽ giúp bạn không những thỏa mãn được yêu cầu của nhà tuyển dụng mà còn tránh được việc phải đưa ra câu trả lời cụ thể ngay lập tức. Cách đầu tiên là liệt kê tất cả các mức lương mà bạn đã kiếm được. Đối với người đã đi làm được một thời gian thì thật dễ dàng để thực hiện điều đó. Bởi vậy bạn nên trả lời rằng Tôi đã kiếm được khoảng từ - đô la từ những vị trí công việc trước kia và tôi rất hân hạnh được trao đổi thêm về vấn đề tiền lương sau cuộc phỏng vấn. Một cách khác để đề cập đến vấn đề này là đưa ra một con số trừu tượng. Ví dụ bạn có thể nói Tiền lương hiện tại của tôi không dưới 6 số hoặc Tiền lương hiện tại của tôi gồm cả tiền thưởng là khoảng 800 đô

• Kỹ năng giao tiếp
• kỹ năng đặt câu hỏi
• mẹo hay cho câu hỏi
• kinh nghiệm cho câu hỏ
• i kỹ năng mềm
• kỹ năng giao tiếp
• kinh nghiệm giao tiếp
• Dạy kỹ năng đặt câu hỏi
• Đặt câu hỏi trong tham vấn
• Quan niệm đặt câu hỏi
• Cách tiến hành đặt câu hỏi
• Đặt câu hỏi
• Bài giảng Kỹ năng đặt câu hỏi
• Kỹ năng đặt câu hỏi
• Mục đích đặt câu hỏi
• Vai trò đặt câu hỏi
• Phân loại câu hỏi
• cách đặt câu hỏi thông minh
• Học cách đặt câu hỏi
• Lang thang với những cách đặt câu hỏi
• phương pháp đặt câu hỏi
• Cách đặt câu hỏi khó
• Bài giảng Kỹ năng đặt câu hỏi
• Cách đặt câu hỏi mở
• Cách đặt câu hỏi đóng
• Cách trả lời câu hỏi
• Kỹ năng mềm
• Kỹ năng đặt câu hỏi trong tham vấn
• Dạy thực hành kỹ năng tham vấn
• Kỹ năng hỏi
• Nội dung hỏi
• Chức năng của câu hỏi
• Các loại câu hỏi
• Chương trình kĩ năng mềm
• Cách đặt câu hỏi
• Dạng câu hỏi
• Vai trò câu hỏi
• 201 câu hỏi hay nhất
• Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng
• 201 câu hỏi
• Kĩ năng trả lời phỏng vấn
• Kỹ năng thuyết phục
• Bí quyết thuyết phục
• Nghệ thuật thuyết phục
• Kỹ năng thuyết trình
• Kỹ năng thuyết trình đặt câu hỏi
• đặt câu hỏi hiệu quả
• phương pháp tư duy
• dẫn dắt tư duy
• giải quyết vấn đề
• sai lầm khi đặt câu hỏi
• kĩ năng đặt câu hỏi
• kỹ năng bán hàng
• bàn hàng
• mẹo bán hàng
• đặt câu hỏi bán hàng
• cách đặt câu hỏi bán hàng
• Giap tiếp trong cuộc sống
• Kỹ năng lắng nghe
• Kỹ năng đặt câu hỏi đàm thoại
• Đàm thoại trong giáo dục
• Giáo dục mầm non
• Tác phẩm văn học
• Giáo dục trẻ mầm non
• k ỹ năng phỏng vấn
• câu hỏi phỏng vấn thường gặp
• l hỏi
• âu hỏi cho nhà tuyển dụng
• lấy lòng nhà tuyển dụng
• Chuyên viên tham vấn qua điện thoại
• Chuyên viên tham vấn
• Tham vấn tâm lý
• Quá trình tham vấn
• Tần số sử dụng câu hỏi
• kỹ thuật giao tiếp
• kỹ thuật đặt câu hỏi
• học cách giao tiếp
• tình huống giao tiếp
• môi trường giao tiếp
• tâm lý
• nghệ thuật sống
• kỹ năng tư duy
• kỹ năng phỏng vấn
• đặt câu hỏi cho người phỏng vấn
• nghệ thuật đặt câu hỏi
• triết lý kinh doanh
• Bán hàng bằng nghệ thuật đặt câu hỏi
• kỹ năng đàm phán