tailieunhanh - Nên và không nên trong đàm phán lương

Liệu mới chỉ nghĩ đến việc đàm phán tăng lương đã khiến lòng bàn tay bạn tứa mồ hôi và cổ họng thì khô rang? Nếu điều đó xảy ra, hãy yên tâm rằng không chỉ xảy ra với một mình bạn. Tại Navigos Search, chúng tôi mong muốn bạn có thể đàm phán thành công mức lương mà bạn mong muốn. | Nên và không nên trong đàm phán lương Liệu mới chỉ nghĩ đến việc đàm phán tăng lương đã khiến lòng bàn tay bạn tứa mồ hôi và cổ họng thì khô rang Nếu điều đó xảy ra hãy yên tâm rằng không chỉ xảy ra với một mình bạn. Tại Navigos Search chúng tôi mong muốn bạn có thể đàm phán thành công mức lương mà bạn mong muốn. Nên và không nên trong đàm phán lương Những điều nên làm Nếu nhà tuyển dụng hỏi bạn về mức lương hiện tại và mức lương mong muốn bạn hãy chia sẻ về điều đó. Nếu bạn muốn một mức lương cao hơn hẳn so với mức lương hiện tại bạn hãy đưa ra các bằng chứng chứng minh thị trường đang trả lương cao hơn cho vị trí của bạn và bạn cũng mong muốn nhà tuyển dụng trả cho bạn mức lương tương ứng. Hãy lên một danh sách bao gồm mọi thứ bạn mong muốn lương phúc lợi đào tạo các cơ hội thăng tiến thời gian nghỉ phép. So sánh bản danh sách này với thư mời làm việc. Bạn hãy quyết định mục nào quan trọng hơn đối với bạn. Sau đó quyết định yêu cầu cái gì. Hãy nhớ rằng bạn không thể nào yêu cầu mọi thứ bạn muốn. Hãy yêu cầu nhiều hơn Cổ nhân có câu Con khóc mẹ mới cho bú . Nếu bạn muốn có nhiều hơn cái được quy định trong thư mời làm việc bạn phải lên tiếng yêu cầu. Hãy viết đề nghị về những mong muốn của bạn Chỉ khi nào bạn viết các đề nghị về những mong muốn của bạn khi đó mới được coi là các đề nghị chính thức. Đôi khi nhà tuyển dụng sẽ gọi cho bạn trước và trao đổi về thư mời làm việc qua điện thoại. Hãy thể hiển sự vui mừng của bạn và bạn phải chắc chắn đề nghị thư mời làm việc chính thức. Thư mời làm việc được in ra sẽ bảo đảm cả hai bên đều thấu hiểu các điều kiện được đưa ra trong đó. Những điều không nên làm Đừng bao giờ yêu cầu về lương trước khi bạn nhận được thư mời làm việc Hãy nhớ rằng trong quá trình phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ khám phá ra vì sao họ muốn tuyển bạn. Mục tiêu của bạn lúc này là cho họ thấy giá trị của bạn đối với công ty của họ. Chỉ sau khi họ quyết định tuyển bạn lúc đó .

crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.