tailieunhanh - Quản lý nhân viên thời khủng hoảng

Tham khảo tài liệu 'quản lý nhân viên thời khủng hoảng', kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | Quản lý nhân viên thời khủng hoảng Do ảnh hưởng của nền kinh tế khó khăn nhiều công ty đang phải trải qua các biến động lớn như cắt giảm nhân viên kiện tụng sáp nhập. Nếu bạn là một người quản lý tình hình này sẽ khiến công việc của bạn thêm nhiều áp lực. Bạn không chỉ cố gắng kiềm chế mức độ lo lắng căng thẳng của bản thân mà còn phải giúp đỡ nhân viên cấp dưới giữ vững tinh thần đồng thời duy trì năng suất và nhuệ khí làm việc. Dù không có một công thức nhất định cho người quản lý dẫn dắt nhân viên vượt qua khủng hoảng song có một số việc bạn có thể thực hiện nhằm trấn an nhân viên tạo sự kết nối giữa mọi người trong hoàn cảnh khó khăn. Cởi mở và trung thực Trong khủng hoảng phản ứng tự nhiên của nhiều người là che giấu không muốn thông báo tin tức không vui cho nhân viên. Nhưng im lặng trong khi ai cũng biết công ty đang gặp khó khăn sẽ làm cho tình huống càng trở nên hỗn loạn hơn. Vì vậy hãy cởi mở và trung thực với những cộng sự của mình. Dù bạn không thể chia sẻ từng chi tiết về những gì đang diễn ra nhưng hãy thông báo tin tức cần thiết và đúng lúc. Hơn nữa hãy để mọi người đặt câu hỏi và lắng nghe những ưu tư của họ. Tùy thuộc vào tình hình bạn có thể tổ chức những cuộc họp hoặc ít nhất là gửi email hằng ngày để nhân viên khỏi lo lắng bất an. Thiết lập ranh giới Là một người quản lý bạn phải biết những thông tin nào được phép chia sẻ cho nhân viên và những gì nên giữ lại. Tiết lộ quá nhiều thông tin kể cả những tin chưa được kiểm chứng sẽ gây nhiễu cho nhân viên và khiến họ thêm lo lắng. Nếu không chắc chắn có được thông báo thông tin rộng rãi hay không bạn có thể hỏi ý kiến cấp trên của mình hoặc những người quản lý khác về điều họ chia sẻ với cấp dưới. Khi nhân viên đặt ra những câu hỏi khó hoặc bạn không biết đáp án hãy trung thực. Bạn có thể nói với nhóm rằng Hiện tại tôi không nắm rõ về vấn đề đó hoặc Tôi sẽ báo cho mọi người khi có thông tin chính thức . Họ đánh giá cao sự trung thực hơn che giấu hay tránh nói chuyện. Thể hiện sự lạc quan Bạn là người