tailieunhanh - Quản lý nhân viên thời khủng hoảng

Tham khảo tài liệu 'quản lý nhân viên thời khủng hoảng', kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | Quản lý nhân viên thời khủng hoảng Do ảnh hưởng của nền kinh tế khó khăn nhiều công ty đang phải trải qua các biến động lớn như cắt giảm nhân viên kiện tụng sáp nhập. Nếu bạn là một người quản lý tình hình này sẽ khiến công việc của bạn thêm nhiều áp lực. Bạn không chỉ cố gắng kiềm chế mức độ lo lắng căng thẳng của bản thân mà còn phải giúp đỡ nhân viên cấp dưới giữ vững tinh thần đồng thời duy trì năng suất và nhuệ khí làm việc. Dù không có một công thức nhất định cho người quản lý dẫn dắt nhân viên vượt qua khủng hoảng song có một số việc bạn có thể thực hiện nhằm trấn an nhân viên tạo sự kết nối giữa mọi người trong hoàn cảnh khó khăn. Cởi mở và trung thực Trong khủng hoảng phản ứng tự nhiên của nhiều người là che giấu không muốn thông báo tin tức không vui cho nhân viên. Nhưng im lặng trong khi ai cũng biết công ty đang gặp khó khăn sẽ làm cho tình huống càng trở nên hỗn loạn hơn. Vì vậy hãy cởi mở và trung thực với những cộng sự của mình. Dù bạn không thể chia sẻ từng chi tiết về những gì đang diễn ra nhưng hãy thông báo tin tức cần thiết và đúng lúc. Hơn nữa hãy để mọi người đặt câu hỏi và lắng nghe những ưu tư của họ. Tùy thuộc vào tình hình bạn có thể tổ chức những cuộc họp hoặc ít nhất là gửi email hằng ngày để nhân viên khỏi lo lắng bất an. Thiết lập ranh giới Là một người quản lý bạn phải biết những thông tin nào được phép chia sẻ cho nhân viên và những gì nên giữ lại. Tiết lộ quá nhiều thông tin kể cả những tin chưa được kiểm chứng sẽ gây nhiễu cho nhân viên và khiến họ thêm lo lắng. Nếu không chắc chắn có được thông báo thông tin rộng rãi hay không bạn có thể hỏi ý kiến cấp trên của mình hoặc những người quản lý khác về điều họ chia sẻ với cấp dưới. Khi nhân viên đặt ra những câu hỏi khó hoặc bạn không biết đáp án hãy trung thực. Bạn có thể nói với nhóm rằng Hiện tại tôi không nắm rõ về vấn đề đó hoặc Tôi sẽ báo cho mọi người khi có thông tin chính thức . Họ đánh giá cao sự trung thực hơn che giấu hay tránh nói chuyện. Thể hiện sự lạc quan Bạn là người

• Kỹ năng quản lý
• Phân tích tính cách
• quản lý nhân viên
• mẹo quản lý nhân viên
• quản trị nguồn nhân sự
• phương pháp tuyển chọn nhân sự
• kiến thức quản trị nhân sự
• 11 sai lầm khi tính tích phân
• Sai lầm khi tính tích phân
• Tính tích phân
• Cách tính tích phân
• Hướng dẫn tính tích phân
• Lưu ý khi tính tích phân
• Tích phân mặt loại 1
• Bài giảng Tích phân mặt loại 1
• Định nghĩa tích phân mặt loại 1
• Tính chất tích phân mặt loại 1
• Cách tính tích phân mặt loại 1
• Bài tập tính tích phân mặt loại 1
• Tích phân bội ba
• Bài giảng Tích phân bội ba
• Tính chất hàm khả tích
• Cách tính tích phân bội ba
• Cách xác định biến tính trước
• Giáo án Giải tích 12 chương 3 bài 2
• Giáo án điện tử Toán 12
• Giáo án điện tử lớp 12
• Khái niệm tích phân
• Tính chất tính phân
• Phương pháp tính tích phân
• Bài giảng Maple
• Phép tính vi phân & tích phân
• Tích phân bất định
• Tính đạo hàm số một biến
• Đạo hàm cấp cao
• Tích phân bội
• Bài giảng Tích phân bội
• Tích phân kép
• Nhận dạng hàm khả tích
• Cách tính tích phân kép
• Tích phân đường loại 2
• Bài giảng Tích phân đường loại 2
• Tính chất tích phân đường loại 2
• Cách tính tích phân đường loại 2
• Định lý Green
• Tích phân không phụ thuộc đường đi
• Chuyên đề về Tích phân
• Bài toán biến đổi tổng tích phân
• Biến đổi hiệu các tích phân
• Phương pháp đổi biến số
• Bài giảng Giải tích 2
• Giải tích 2
• Bài giảng Giải tích
• Tích phân mặt loại 2
• Tính chất tích phân mặt loại 2
• Cách tính tích phân mặt loại 2
• Tích phân mặt
• Toán giải tích
• Định nghĩa tích phân bội
• Cách tính tích phân bội
• Tính chất tích phân bội
• Tích phân những điều cần nói đến
• Bản chất của tích phân
• Cách làm bài tập tích phân
• Luyện thi Đại học môn Toán
• Bài toán tích phân
• Công thức tính tích phân
• Tích phân hàm một biến
• Công thức tính tích phân hàm một biến
• Hàm không âm
• Hàm khả tích
• Toán cao cấp
• Tích phân đường
• Tích phân đường loại 1
• Tham số hóa đường cong
• Tính chất tích phân đường loại 1
• Cách tính tích phân đường loại 1
• Đường cong trong tọa độ cực
• Miền xác định của hàm
• Diện tích hình phẳng
• Giải tích Toán học
• Giáo trình Toán học
• Tích phân phụ thuộc tham số
• Bài giảng Phân tích phương sai
• Phân tích phương sai
• Phân tích phương sai một yếu tố
• Phân tích phương sai hai yếu tố
• Cách tính các trung bình mẫu
• Bài giảng Anova
• lý thuyết về tích phân
• nguyên hàm
• họ nguyên hàm
• Định nghĩa tích phân kép
• Công thức đổi biến sang tọa độ cực
• sử dụng vi phân hàm số
• phương pháp đổi biến
• phương pháp phân tích từng phần
• cách thức tách tích phân
• Tính tích cực học tập
• Tính tích cực học tập của sinh viên
• Nhận thức học tập
• Tích cực học tập
• Mô hình hóa sinh học tập
• Mô hình tích cực học tập
• hàm số vô tỉ
• bài tập tích phân
• ôn tập toán học
• luyện thi toán đại học
• Bài giảng Phép phân tích cơ bản
• Phép phân tích cơ bản
• Cách đọc dữ liệu
• Cửa sổ Output
• Tính tần suất
• Tính các giá trị trung bình
• Văn mẫu lớp 11
• Văn mẫu THPT
• Văn nghị luận lớp 11
• Nghị luận văn học
• Nghị luận nhân vật văn học
• Phân tích chân dung nhân vậy Bê li cốp
• Phân tích tính cách nhân vật Bê li cốp
• Tác phẩm Người trong bao