tailieunhanh - Làm 'ông chủ' cũng phải được đào tạo
Mọi thứ diễn ra ổn thỏa cho đến ngày. một số thành viên HĐQT của ngân hàng bị khởi tố. Tôi bị sốc vì 2 lý do. Thứ nhất, tôi rất kính trọng một vài vị thành viên HĐQT đó. Thứ hai, xưa nay, chủ yếu chỉ có Tổng giám đốc hoặc các cán bộ thừa hành mới bị dính đến pháp luật chứ làm gì có HĐQT. Về nguyên tắc, HĐQT điều hành công ty bằng nghị quyết chứ không làm cụ thể. Nghị quyết mà cũng sai pháp luật sao? Trước mắt, tôi thấy các thành viên HĐQT. | Làm ông chủ cũng phải được đào tạo Mọi thứ diễn ra ổn thỏa cho đến ngày. một số thành viên HĐQT của ngân hàng bị khởi tố. Tôi bị sốc vì 2 lý do. Thứ nhất tôi rất kính trọng một vài vị thành viên HĐQT đó. Thứ hai xưa nay chủ yếu chỉ có Tổng giám đốc hoặc các cán bộ thừa hành mới bị dính đến pháp luật chứ làm gì có HĐQT. Về nguyên tắc HĐQT điều hành công ty bằng nghị quyết chứ không làm cụ thể. Nghị quyết mà cũng sai pháp luật sao Trước mắt tôi thấy các thành viên HĐQT trong các công ty mà tôi làm việc đã cẩn trọng hơn rất nhiều. Nội dung biên bản và nghị quyết đã được soi rất kỹ với nhiều góc độ để đảm bảo tính tuân thủ pháp luật. Âu đó cũng là một tín hiệu tích cực. Suy nghĩ kỹ thì thấy việc HĐQT sai là hoàn toàn có thể xảy ra. Chúng ta có rất nhiều trường lớp để đào tạo CEO nhưng chưa có bất kỳ chương trình đào tạo nào dành cho thành viên HĐQT. Mà HĐQT lại là người đi thuê và chỉ đạo CEO. Ở mỗi công ty chỉ có một CEO nhưng lại có 5-7 thành viên HĐQT. Dường như nhìn nhận của cổ đông và chính các thành viên HĐQT đều cho rằng đây là công việc giản đơn. Điều này cũng thể hiện qua mức thù lao cho công việc này. CEO có thể nhận lương hàng chục triệu đến trăm triệu đồng mỗi tháng nhưng đa số thành viên HĐQT đang nhận thù lao khiêm tốn chỉ vài triệu đồng mỗi tháng. Chúng ta đòi hỏi rất nhiều thứ ở CEO về kinh nghiệm bằng cấp năng lực nhưng với thành viên HĐQT thì đơn giản hơn rất nhiều chỉ cần trên 18 tuổi là được. Không những vậy tại nhiều công ty từ CEO cho đến nhân viên thấp nhất đều được đánh giá kết quả làm việc thông qua các chỉ tiêu KPI cụ thể. Nhưng gần như không có thước đo nào được áp dụng để đánh giá kết quả làm việc của HĐQT. Chưa kể một số thành viên HĐQT đặc biệt là những người đại diện vốn của tổ chức chỉ tham gia cho có thường xuyên vắng mặt tại các cuộc họp hoặc cả năm không có ý kiến đóng góp giá trị nào cho công ty. Các vị này không hành xử như là người chủ thực sự của công ty. Ngược lại tại nhiều công ty nhỏ hoặc mang tính gia đình HĐQT lại can thiệp .
đang nạp các trang xem trước