tailieunhanh - Khi nhân viên cũ quay về

Trên thực tế, không ít doanh nghiệp tạo ra một mối quan hệ chặt chẽ với các nhân viên cũ, giúp họ nắm bắt được thông tin của doanh nghiệp về các vị trí cần tuyển người, thậm chí còn kêu gọi họ giới thiệu ứng viên cho doanh nghiệp theo cách đôi bên cùng có lợi. Cũng có những doanh nghiệp tổ chức sự kiện dành riêng cho nhân viên cũ hoặc gửi thư mời họ tham gia tài trợ cho các hoạt động của doanh nghiệp. Lý do mà các doanh nghiệp đã không từ bỏ người cũ. | Khi nhân viên cũ quay về Trên thực tế không ít doanh nghiệp tạo ra một mối quan hệ chặt chẽ với các nhân viên cũ giúp họ nắm bắt được thông tin của doanh nghiệp về các vị trí cần tuyển người thậm chí còn kêu gọi họ giới thiệu ứng viên cho doanh nghiệp theo cách đôi bên cùng có lợi. Cũng có những doanh nghiệp tổ chức sự kiện dành riêng cho nhân viên cũ hoặc gửi thư mời họ tham gia tài trợ cho các hoạt động của doanh nghiệp. Lý do mà các doanh nghiệp đã không từ bỏ người cũ là - Nhân viên cũ từng quen việc đã có được những mối quan hệ nội bộ nhất định nên nếu tái tuyển dụng họ doanh nghiệp sẽ không tốn bao nhiêu chi phí đào tạo. - Nhân viên cũ mang về các thông tin đầy cạnh tranh và một hiểu biết rộng lớn hơn về thị trường cho doanh nghiệp. - Nhân viên cũ luôn hữu dụng trong việc phát triển đội ngũ nhân viên vì có thể đóng vai người dẫn dắt những nhân viên mới tuyển. Tất nhiên doanh nghiệp không phải tự nhiên mà được hưởng lợi theo kiểu bất chiến tự nhiên thành mà bộ phận nhân sự phải mất công xử lý nhiều vấn đề trong đó quan trọng nhất là xem xét lại kỹ mọi thông tin liên quan đến động cơ xin thôi việc của nhân viên cũ và tình hình làm việc của nhân viên ấy tại doanh nghiệp khác sau khi từ bỏ chỗ làm cũ. Bài báo còn giới thiệu Allen Hamilton - người đã tổ chức chương trình The Comeback Kids để chuyên tuyển dụng lại nhân viên cũ. Chỉ trong một năm chuyên gia nhân sự ấy đã tái tuyển dụng được 166 nhân viên cũ. Ông ta cho rằng mình hiểu rất rõ nhân viên cũ và biết giá trị đóng góp của họ cho doanh nghiệp. Một ưu tiên khác cũng thường được nhắc tới là đóng góp của nhân viên cũ được tuyển dụng lại trong những việc hệ trọng như thay đổi tổ chức thiết kế phòng ban hay bộ phận mới và nâng cấp công nghệ cho doanh nghiệp. Tinh thần sẵn sàng tiếp tục đóng góp những ý kiến có giá trị cho doanh nghiệp được các nhân viên tái tuyển dụng thể hiện ở mức độ cao. Họ còn được huy động tham gia vào các dự án mới của doanh nghiệp vì có hiểu biết vấn đề sâu rộng hơn do đã tích lũy được .

• Kỹ năng quản lý
• Ứng xử với nhân viên
• văn hóa công sở
• mẹo quản lý
• kinh nghiệm lãnh đạo
• mẹo ứng xử
• lỗi của nhân viên cũ
• Văn hóa ứng xử
• Văn hóa ứng xử của cán bộ
• Ứng xử của nhân viên ngành y
• Văn hóa ứng xử với bệnh nhân
• Nâng cao văn hóa ứng xử
• Văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp
• Tạp chí Đại học Trà Vinh
• lỗi của nhân viên
• cách đối xử
• năng lực quản lý
• nhân viên vắng mặt
• Ứng xử nhân viên
• kỹ năng cá nhân
• bí quyết giao tiếp
• ứng xử công sử
• mẹo công sở
• ứng xử với sếp
• quan hệ sếp và nhân viên
• nghệ thuật nhận diện sếp nhỏ
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng giao tiếp với cấp trên
• Văn hóa ứng xử nơi công sở
• Quan niệm khác nhau của sếp và nhân viên
• Kỹ năng ứng xử nơi công sở
• quản lý nhân viên
• Đối xử nhân viên kém
• lý do nghỉ việc
• kỹ năng sống
• rèn luyện kỹ năng
• ứng xử công sở
• văn hóa doanh nhân
• Kỹ năng ứng xử
• Phỏng vấn việc làm
• Quy trình tuyển dụng nhân sự
• Công ty Cổ phần FPT
• Tuyển dụng nhân sự tại doanh nghiệp
• ác cảm với nhân viên
• giao tiếp kinh doanh
• giao tiếp ứng xử
• giao tiếp xã hội
• nghệ thuật giao tiếp
• kinh nghiệm giao tiếp
• nhân viên vô kỷ luật
• Chăm lo cho nhân viên
• công thức làm sếp
• ghi điểm với sếp
• 7 điều sếp không nên nói với nhân viên
• cấm kị với sếp
• sếp không nên nói với nhân viên
• kĩ năng giao tiếp
• nghệ thuật ứng xử
• nghệ thuật đối đáp
• văn hóa giao tiếp
• văn hóa kinh doanh
• nghệ thuật làm quen
• sống tốt
• giao tiếp công sở
• nhân viên mới
• Phục vụ khách sạn
• Nhân viên phục vụ khách sạn
• Dịch vụ khách sạn
• Văn hóa du lịch
• Khóa luận tốt nghiệp văn hóa du lịch
• Luận văn văn hóa du lịch
• Y học cộng đồng
• Bài viết về y học
• Nhân viên y tế
• Dịch vụ khám chữa bệnh
• Dịch vụ y tế