tailieunhanh - Bí mật tuyển dụng người tài với một công ty mới

Sau đây là 5 điều bạn nên lưu ý, để tuyển dụng được những nhân viên hữu ích cho giấc mơ của mình. Đây là 1 điều hài hước về những người lần đầu tiên làm kinh doanh. Mặc dù họ mơ về việc mình sẽ ra các quyết định lớn như thế nào khi mình là ông chủ; nhưng đến lúc tuyển dụng những người đồng đội đầu tiên của mình, họ lại thỏa hiệp. Đó là sự thật. Thay vì tìm kiếm những người phù hợp cho công ty, họ lại luôn chọn những người đầu tiên –. | Bí mật tuyển dụng người tài với một công ty mới Sau đây là 5 điều bạn nên lưu ý để tuyển dụng được những nhân viên hữu ích cho giấc mơ của mình. Đây là 1 điều hài hước về những người lần đầu tiên làm kinh doanh. Mặc dù họ mơ về việc mình sẽ ra các quyết định lớn như thế nào khi mình là ông chủ nhưng đến lúc tuyển dụng những người đồng đội đầu tiên của mình họ lại thỏa hiệp. Đó là sự thật. Thay vì tìm kiếm những người phù hợp cho công ty họ lại luôn chọn những người đầu tiên - là những người có sẵn và thể hiện sự nhiệt tình dành cho nhiệm vụ khởi nghiệp. Sau đây là 5 điều bạn nên lưu ý để tuyển dụng được những nhân viên hữu ích cho giấc mơ của mình. 1. Những người có kỹ năng như bạn mong muốn. Doanh nhân khởi nghiệp có thể dễ dàng tuyển dụng 1 nhân viên đủ tiêu chuẩn vì các ứng viên luôn tuyên bố mình là 1 người học hỏi nhanh. Sự nhiệt tình này nên dành cho các công ty lớn với các nguồn lực đào tạo còn với doanh nghiệp khởi nghiệp thì không. Nhân viên được yêu cầu làm những điều họ chưa bao giờ làm trước kia và có thể họ sẽ mắc sai lầm - làm tiêu tốn vốn và thời gian quý báu của công ty bạn. Cách tốt nhất để tránh vấn đề này là phải tránh tuyển dụng những nhân viên không có kỹ năng. Ví dụ nếu công ty của bạn cần gửi văn bản hỗ trợ xin trợ cấp chính phủ của Viện nghiên cứu đổi mới cho Doanh nghiệp nhỏ SBIR đừng thuê bất kỳ người viết nào cho công việc quan trọng này. Hãy tìm 1 người chuyên đã làm công việc chuẩn bị văn bản cho SBIR trong những năm gần đây. Sau đó ưu tiên ứng viên đã có nhiều lần xin trợ cấp thành công. Tôi luôn luôn muốn trả tiền nhiều hơn cho những người biết cách làm việc hơn là phải trả ít hơn cho những người không biết. 2. Những người có kinh nghiệm liên quan đến lĩnh vực doanh nghiệp của bạn . Kinh nghiệm làm việc không nên xác định theo thời gian mà xét về các thành tựu. Ví dụ 1 nhà hóa sinh có 10 năm kinh nghiệm không có nghĩa là ông ấy có thành tích tốt cũng như có thể điều hành công ty của bạn. Một cách khác để xác định kinh nghiệm chính là

• Kỹ năng phỏng vấn
• Kinh nghiệm phỏng vấn
• nghệ thuật trả lời nhà tuyển dụng
• bí quyết phỏng vấn xin việc
• kỹ năng tuyển dụng
• kinh nghiệm tuyển dụng
• tuyển dụng người tài
• bí quyết phỏng vấn
• trả lời phỏng vấn
• nghệ thuật phỏng vấn
• kỹ năng phỏng vấn
• mẹo phỏng vấn
• thủ thuật trả lời
• chuẩn bị phỏng vấn
• ngoại hình phỏng vấn
• cấu trúc phỏng vấn
• Đối đáp phỏng vấn
• Phỏng vấn xin việc làm
• Lỗi cần tránh khi phỏng vấn
• Kinh nghiệm phỏng vấn kế toán
• Chuẩn bị phỏng vấn kế toán
• Trang phục phỏng vấn
• Kỹ năng trả lời phỏng vấn
• Câu hỏi phỏng vấn khó
• Kinh nghiệm đi phỏng vấn
• cách trả lời phỏng vấn
• lỗi khi phỏng vấn
• quy trình phỏng vấn
• câu hỏi phỏng vấn
• bí quyết khi phỏng vấn
• kỹ năng mềm
• Hình thức phỏng vấn phổ biến
• Thái độ phỏng vấn
• Kinh nghiệm nghe điện thoại phỏng vấn
• Phỏng vấn xin việc kế toán
• Câu hỏi phỏng vấn kế toán thường gặp
• Kỹ năng xin việc
• Tâm lý phỏng vấn
• Phỏng vấn xin việc
• Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc
• Nghệ thuật phỏng vấn xin việc
• Nghệ thuật trả lời phỏng vấn
• Hình thức phỏng vấn test
• Kinh nghiệm phỏng vấn test
• Câu hỏi phỏng vấn xin việc
• Kinh nghiệm trả lời phỏng vấn
• Mẹo trả lời phỏng vấn
• Trả lời phỏng vấn hay
• Câu hỏi phỏng vấn thường gặp
• Tâm lý lãnh đạo
• Nghệ thuật sống
• 10 câu hỏi kinh điển trong phỏng vấn tuyển
• Kinh nghiệm phỏng vấn du học
• Phỏng vấn visa
• Phỏng vấn du học
• Kinh nghiệm du học
• Bí quyết phỏng vấn du học
• Những điều cần biết khi đi phỏng vấn
• Cách trả lời phóng vấn
• Câu hỏi phỏng vấn của Microsoft
• Phỏng vấn nhanh
• Tình huống phỏng vấn
• Làm sao dịch chuyển núi Phú Sĩ
• Bí quyết trả lời phỏng vấn
• lLời khuyên khi đi phỏng vấn
• Phỏng vấn tìm việc
• Phỏng vấn bằng tiếng Anh
• Basic interview question
• Work related interview question
• cách phỏng vấn
• bẫy tuyển dụng khi phỏng vấn
• cảm ơn sau phỏng vấn
• việc làm Sau phỏng vấn
• phỏng vấn
• thủ thuật khi phỏng vấn
• mẹo vặt trong phỏng vấn
• tối kỵ khi đi phỏng vấn
• Gây sốc khi phỏng vấn
• thủ thuật phỏng vấn
• Cấm kỵ trong phỏng vấn xin việc
• lời khuyên khi đi phỏng vấn