Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng quản lý
5 "bí kíp" giúp một công ty có được bộ máy nhân sự tuyệt vời
tailieunhanh - 5 "bí kíp" giúp một công ty có được bộ máy nhân sự tuyệt vời
5 "bí kíp" để nâng cao chất lượng tuyển dụng: 1. Luôn chủ động tìm kiếm các ứng viên tài năng. 2. Luôn cố gắng thu hút số lượng lớn ứng viên đầu vào. 3. Tạo ra những yếu tố và lý do để gây hứng thú, từ đó thu hút được các ứng viên tài năng. 4. Chú ý đến từng chi tiết nhỏ trong quá trình tuyển dụng. 5. Và. không ngừng tìm kiếm. Một chủ đề được đề cập trong buổi hội thảo gần đây tại San Francisco, là làm thế nào để tìm kiếm được nhân. | 5 bí kíp giúp một công ty có được bộ máy nhân sự tuyệt vời 5 bí kíp để nâng cao chất lượng tuyển dụng 1. Luôn chủ động tìm kiếm các ứng viên tài năng. 2. Luôn cố gắng thu hút số lượng lớn ứng viên đầu vào. 3. Tạo ra những yếu tố và lý do để gây hứng thú từ đó thu hút được các ứng viên tài năng. 4. Chú ý đến từng chi tiết nhỏ trong quá trình tuyển dụng. 5. Và. không ngừng tìm kiếm. Một chủ đề được đề cập trong buổi hội thảo gần đây tại San Francisco là làm thế nào để tìm kiếm được nhân tài cho doanh nghiệp của mình Vì hiện nay cuộc chiến tranh giành người tài giữa các công và tập đoàn lớn đang ngày càng trở nên căng thẳng hơn bao giờ hết. Khi mà bất cứ một công ty hay doanh nghiệp nào cũng muốn có được những ứng viên xuất sắc nhất cho cho bộ máy doanh nghiệp của mình. Với kinh nghiệm là cố vấn cho nhiều Start-up và đồng thời là người sáng lập của website nhân sự Jon Bischke đã chia sẻ một số bí kíp tuyển người của ông như sau 1. Luôn chủ động tìm kiếm các ứng viên tài năng. Đội ngũ tuyển dụng phải làm việc giống như một chiếc tên lửa tầm nhiệt phải luôn biết và nắm bắt được đâu là những ứng viên mà mình cần và phải tìm họ ở đâu Thậm chí phải biết được những ứng viên mình cần hiện đang làm việc tại công ty nào hay vẫn còn đang theo học tại trường nào Tìm hiểu kĩ lưỡng về đời sống của họ như họ sẽ có thể tham dự buổi hội thảo nào trong những tháng tới hay thậm chí những người đó có đang tham gia cộng đồng mạng nào không Một ví dụ điển hình là chiến lược của một công ty lớn tại Mỹ như Draft Day Corporation họ luôn đặt ra câu hỏi như Ai sẽ sớm rời bỏ vị trí của mình để tìm công việc khác Họ rất giỏi trong việc tìm hiểu xem những ứng viên tiềm năng sẽ chuyển đi đâu và làm cách nào để lôi kéo được những cá nhân này. 2. Luôn cố gắng thu hút số lượng lớn ứng viên đầu vào. Những công ty lớn luôn hiểu rằng việc tuyển dụng cũng mang một phần may mắn giống như một trò chơi rút thăm lá thăm hay người họ cần có thể là bất cứ ai trong số những ứng viên có trong danh .
Quang Thịnh
88
4
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Nhìn nhận 8 phẩm chất của một nhân viên tuyệt vời
5
87
0
5 "bí kíp" giúp một công ty có được bộ máy nhân sự tuyệt vời
4
71
0
Chuyên gia nhân sự bày tuyệt chiêu thành công
4
61
0
5 tuyệt chiêu khiến nhân viên phục sát đất
5
55
0
Bài giảng Bảo tồn đa dạng sinh học: Chương 4 - TS. Viên Ngọc Nam
55
148
4
TIẾT 41: BẤT ĐẲNG THỨCVỀ GIÁTRỊ TUYỆT ĐỐI VÀ BẤT ĐẲNG THỨC GIỮA TRUNG BÌNH CỘNG VÀ TRUNG BÌNH NHÂN
6
133
0
Tuyệt chiêu phát hiện và sử dụng nhân tài cho nhà lãnh đạo tài ba
7
106
0
8 phẩm chất của một nhân viên tuyệt vời
5
60
0
Bí quyết cho người sếp tuyệt vời
4
50
0
5 bước tạo nên một nền văn hóa công ty tuyệt vời
7
64
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461874
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22698
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10902
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10074
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9537
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8297
1126
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8245
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6698
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5779
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kỹ năng quản lý
Nhân viên tuyệt với
lưu ý cho nhân viên tuyệt vời
bí kíp cho nhân viên tuyệt vời
uản trị nguồn nhân sự
phương pháp tuyển chọn nhân sự
kiến thức quản trị nhân sự
quản trị nhân sự
điều cần biết về quản trị nhân sự
lưu ý khi quản trị nhân sự
quản trị nguồn nhân sự
tài liệu quản trị nhân sự
quản trị tài nguyên nhân lực
nghệ thuật quản trị
phong cách quản trị
Quản trị nhân lực
Quản trị nhân viên
Giá trị doanh nghiệp
trình bày luận văn
luận văn
Tuyệt chiêu thành công
quản trị nhan sự
bài học quản trị
mẹo quản trị
bí kíp quản trị
quản lý nhân lực
quản lý nhân viên
quản lý nhân sự
khích lệ nhân viên
tinh thần Kaizen
Nhân viên nhiệt huyết
quản lý nhân tài
quản trị nhân tài
giữ chân nhân tài
nhân viên trong ngành tài chính
kỹ năng quản trị
nhà quản trị giỏi
quản trị giỏi
bí kíp quản trị giỏi
nguồn nhân lực
đào tạo nhân lưc
hình thức đạo tạo
mô hình GROW
mô hình GRƠ là gì
phân tích tính cách
mẹo quản lý nhân viên
nhìn nhận nhân viên
nỗ lực của nhân viên
lưu ý về nhân viên
Câu hỏi trắc nghiệm nhân sự
ngân hàng câu hỏi nhân sự
quản trị nguồn nhân lực
quản lý nhân viên công ty
kiến thức ngành nhân sự
hiệu quả sử dụng nhân sự
mẹo quản lý
kinh nghiệm quản trị
luân chuyển công việc
phát triển nhân sự
dân văn phòng cần biết
nhân viên công nghệ thông tin
giữ chân nhân viên
điều cần biết cho nhân viên
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Sáng tạo trong thuật toán và lập trình với ngôn ngữ Pascal và C# Tập 2 - Chương 4
47
247
1
29-04-2024
extremetech Hacking Firefox phần 7
46
187
0
29-04-2024
Bơm máy nén quạt trong công nghiệp part 8
20
198
2
29-04-2024
Hướng dẫn sử dụng Quickoffice cho Ipad và Iphone
13
153
0
29-04-2024
HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG PHẦN MỀM CAITA part 9
18
130
0
29-04-2024
Data Structures and Algorithms - Chapter 9: Hashing
54
114
0
29-04-2024
Kỹ thuật nuôi cá rồng part 5
7
128
0
29-04-2024
Lãi suất cơ bản, công cụ quan trọng của chính sách tiền tệ
5
114
0
29-04-2024
Báo cáo khoa học: "Modèle d’évolution des peuplements en futaie jardinée M Bruciamacchie"
10
78
0
29-04-2024
CHƯƠNG 2: RỦI RO THÂM HỤT TÀI KHÓA
28
112
0
29-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5774
1386
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3770
1232
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5329
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8297
1126
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3506
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10902
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3690
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4063
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4133
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.