tailieunhanh - Những dấu hiệu công việc của bạn đang đi vào ngõ cụt

t Trong bối cảnh thị trường việc làm khó khăn rất nhiều người sẵn sàng chấp nhận những công việc không mấy hấp dẫn để có được sự ổn định. Dù vậy nếu bạn nhận thấy công việc của mình có những dấu hiệu sau, có lẽ đó là lúc bạn cần một khởi đầu mới. Chia tay một công ty không phải chuyện dễ và khởi đầu một sự nghiệp mới lại càng khó khăn hơn. Bạn lại phải chứng minh bản thân, tìm hiểu về những người xung quanh và làm quen với những văn hóa công sở lại. | Những dấu hiệu công việc của bạn đang đi vào ngõ cụt Trong bối cảnh thị trường việc làm khó khăn rất nhiều người sẵn sàng chấp nhận những công việc không mấy hấp dẫn để có được sự ổn định. Dù vậy nếu bạn nhận thấy công việc của mình có những dấu hiệu sau có lẽ đó là lúc bạn cần một khởi đầu mới. Chia tay một công ty không phải chuyện dễ và khởi đầu một sự nghiệp mới lại càng khó khăn hơn. Bạn lại phải chứng minh bản thân tìm hiểu về những người xung quanh và làm quen với những văn hóa công sở lại từ đầu. Tuy nhiên vẫn có những lúc thà ra đi làm lại từ con số không còn tốt hơn ở lại. Sau đây là một vài yếu tố bạn nên cân nhắc trước khi ra quyết định 1. Công việc đã đi hết chu kỳ Thông thường cảm xúc của chúng ta với mỗi công việc sẽ trải qua 7 giai đoạn trăng mật - thực tại - làm quen với khó khăn - làm chủ công việc và gặt hái thành công - xuất hiện những hoài nghi đầu tiên - chán nản và cuối cùng là buông xuôi. Hiện bạn đang ở trong giai đoạn nào Bạn có còn nhiệt huyết khi nghĩ đến công việc hay đã chán nản Bạn có còn muốn chiến đấu hay đã từ bỏ Tốt nhất đừng đợi đến tận giai đoạn 6. Hãy để ý những dấu hiệu của nó từ sớm ví dụ như cảm thấy mệt mỏi ngay từ khi chưa đặt chân vào cơ quan hoặc bị buồn chán vì những thứ nhỏ nhặt. Sẽ là lí tưởng nhất là nếu bạn có thể ra đi ở giai đoạn 4 hoặc 5 để được nhớ đến như là một đồng nghiệp nhà quản lý đáng ngưỡng mộ. 2. Thay đổi giúp chúng ta trưởng thành Vòng đời của một công việc thường kéo dài khoảng 3 đến 5 năm. Nếu tiếp tục làm công việc đó lâu hơn có thể khiến bạn mất dần tham vọng. Nói như vậy không có nghĩa là bạn cần phải nhảy việc sau đúng 3 năm nhưng bạn nên chắc chắn rằng tính chất đặc điểm công việc cần liên tục được thay đổi để bạn không ngừng tiến bước và giữ được sức hấp dẫn với thị trường việc làm. Do vậy ngay cả khi bạn đã thành công và thăng tiến các chuyên gia cho rằng bạn không nên gắn bó với một công ty quá 15 năm. Bởi khi gắn bó quá lâu bạn sẽ khó thích nghi khi bước vào môi trường mới. Thậm chí bạn sẽ .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.