tailieunhanh - Mức lương khởi điểm: lựa chọn không hề dễ dàng

Tìm hiểu về công ty tuyển dụng Trước khi tham gia phỏng vấn, ngoài việc tìm hiểu về việc kinh doanh cũng như văn hóa công ty. Một vấn đề quan trọng nữa là chế độ lương thưởng. Thông thường trên thông tin tuyển dụng thường ghi lương thỏa thuận, nhưng thực sự mỗi công ty đều có chính sách lương nhất định cho một vị trí nào đó. Để chắc rằng bạn không bị “hố”, hãy tìm hiểu về mức lương của công ty thông qua các “tay trong” quen biết. Hãy tính toán và cân nhắc mức lương. | Mức lương khởi điểm lựa chọn không hề dễ dàng Tìm hiểu về công ty tuyển dụng Trước khi tham gia phỏng vấn ngoài việc tìm hiểu về việc kinh doanh cũng như văn hóa công ty. Một vấn đề quan trọng nữa là chế độ lương thưởng. Thông thường trên thông tin tuyển dụng thường ghi lương thỏa thuận nhưng thực sự mỗi công ty đều có chính sách lương nhất định cho một vị trí nào đó. Để chắc rằng bạn không bị hố hãy tìm hiểu về mức lương của công ty thông qua các tay trong quen biết. Hãy tính toán và cân nhắc mức lương tối thiểu mà bạn có thể chấp nhận với công việc này và thẳng thắn nói với nhà tuyển dụng. Điều này tiết kiệm thời gian cho cả hai bên. Lương thỏa thuận Nên để buổi phỏng vấn để bày tỏ mong muốn rõ ràng về mức lương bạn kỳ vọng. Vì khi đó bạn có thể cho thấy rõ ràng năng lực của bạn và dễ thuyết phục nhà tuyển dụng với mức lương thích hợp. Đừng nên trình bày cụ thể mức lương trên CV mà nên để trống hoặc ghi lương thỏa thuận đây là kinh nghiệm của Minh Vương 22t sinh viên ĐH NT . Bạn hãy để người xem muốn đọc tiếp thông tin trên CV của bạn để họ còn cân nhắc đừng để họ thấy mức lương ghi quá cao rồi không muốn xem nữa. Hoặc bạn tự trói mình với mức lương thấp hơn mà họ đã dành cho vị trí đó. Hiểu được giá trị của bạn Đây là vấn đề quan trọng nhất khi đi phỏng vấn. Xác định được giá trị của mình và nhất là hiểu rõ được giá trị đó có thể phục vụ gì cho công việc mà bạn ứng tuyển. Lan Anh 23t tpCM chia sẻ Có một câu hỏi mà bất kì cuộc phỏng vấn nào cũng hỏi là điểm mạnh điểm yếu. Tuy là câu hỏi quá đơn giản và dễ đoán nhưng nó có khả năng bộc lộ việc bạn có thể xác định được giá trị bản thân hay không. Và chính yếu tố này cũng góp phần vào quá trình đàm phán lương khởi điểm. Hãy giả vờ để công ty chủ động trong vấn đề thỏa thuận lương Thông thường nhà tuyển dụng sẽ đề cập đến mức lương trong quá trình phỏng vấn. Nhưng không phải lúc nào cũng vậy nếu nhà tuyển dụng lỡ quên thì bạn nên nhá cho họ biết về việc đàm phán lương khởi điểm với thái độ ôn hòa nhã nhặn không được