tailieunhanh - Xu hướng lãnh đạo trong năm 2013

Mạng xã hội không chỉ là xu hướng duy nhất trong thế giới kinh doanh. Phương pháp quản lý và phong cách lãnh đạo cũng có những xu hướng Graham, chủ tịch và CEO của tập đoàn Forum, một trong những công ty đào tạo nhân sự lớn nhất nước Mỹ và toàn cầu, đã đưa ra một số dự đoán thú vị về xu hướng lãnh đạo trong năm 2013: | Xu hướng lãnh đạo trong năm 2013 Mạng xã hội không chỉ là xu hướng duy nhất trong thế giới kinh doanh. Phương pháp quản lý và phong cách lãnh đạo cũng có những xu hướng riêng. Andrew Graham chủ tịch và CEO của tập đoàn Forum một trong những công ty đào tạo nhân sự lớn nhất nước Mỹ và toàn cầu đã đưa ra một số dự đoán thú vị về xu hướng lãnh đạo trong năm 2013 Lãnh đạo sự thay đổi Trong bối cảnh tỉ lệ thất nghiệp tăng cao các công ty phải cắt giảm lương thưởng những biến động liên tục đã trở thành chuyện thường ngày ở công sở. Nếu không kiểm soát những thay đổi đó bạn sẽ tạo ra một môi trường làm việc lộn xộn. Graham cho biết Forum đã nghiên cứu và đưa ra 3 cách giải quyết cho các nhà lãnh đạo trước sự biến động - Tạo dựng sự linh hoạt theo hoàn cảnh - Luyện tập khả năng phán đoán theo hành động - Phát triển sự khôn ngoan chuyên nghiệp Thêm vào đó hãy tạo thêm sự tự tin cho nhóm của bạn rằng thay đổi không đồng nghĩa với những biến động tiêu cực và ra quyết định tùy theo tình hình thực tế thay vì cứng nhắc áp đặt quy tắc giải quyết chung. Người quản lý tốt sẽ ngày càng khó tìm Do những thay đổi đề cập ở trên những người quản lý giỏi có xu hướng tự mình kinh doanh riêng thay vì hoạt động cố định trong một công ty. Vì thế mà việc tìm kiếm người quản lý giỏi ở các công ty sẽ khó khăn trong năm 2013 này. Graham nói Đừng mong chờ sẽ tìm được một người xuất sắc từ bên ngoài. Thay vào đó hãy tự ươm trồng tài năng cho mình thuê những người có tiềm năng phát triển hoặc những người lãnh đạo mới nổi và đầu tư cho họ . Hãy đảm bảo rằng bạn có chương trình đào tạo nhân viên phù hợp và định hướng rõ ràng cho nhân viên của mình vươn tới vị trí cao hơn làm việc năng suất hơn. Như vậy bạn không chỉ nuôi dưỡng những người lãnh đạo xuất chúng mà còn làm gia tăng doanh thu cho công ty. Kỹ năng lãnh đạo con người sẽ được đánh giá cao hơn Trong tất cả các kỹ năng và kinh nghiệm cần có của một người quản lý khả năng lãnh đạo con người được đánh giá cao hơn theo từng năm. Theo nghiên cứu .