tailieunhanh - Phụ nữ sẽ chiếm lĩnh phòng giám đốc nhiều hơn

Những phụ nữ có trình độ cao hiện vẫn chưa được sử dụng hết. Hết nghiên cứu này đến nghiên cứu khác cho thấy các công ty có nhiều phụ nữ ở vị trí lãnh đạo thường thành công hơn những công ty có ít phụ nữ hay không có người nào. Từ nhiều thập kỷ qua, phụ nữ đã bước vào cánh cửa phòng hội đồng quản trị của các công ty ngày một nhiều hơn. Tuy việc này chưa giúp phụ nữ đạt được những dấu ấn đáng kể nhưng cơ hội cho phép họ tăng sự hiện. | Tfcl 1 Ấ 1 I A r - A Phụ nữ sẽ chiêm lĩnh phòng giám đôc nhiêu hơn Những phụ nữ có trình độ cao hiện vẫn chưa được sử dụng hêt. Hêt nghiên cứu này đên nghiên cứu khác cho thấy các công ty có nhiêu phụ nữ ở vị trí lãnh đạo thường thành công hơn những công ty có ít phụ nữ hay không có người nào. Từ nhiều thập kỷ qua phụ nữ đã bước vào cánh cửa phòng hội đồng quản trị của các công ty ngày một nhiều hơn. Tuy việc này chưa giúp phụ nữ đạt được những dấu ấn đáng kể nhưng cơ hội cho phép họ tăng sự hiện diện đang nhiều hơn. Tỷ lệ phụ nữ trong vai trò quản lý cấp thấp và cấp trung đã tăng lên nhanh chóng trong một thời gian tuy nhiên ở cấp cao số phụ nữ vẫn rất không đáng kể. Theo tổ chức nghiên cứu Catalyst phụ nữ tại Mỹ chiếm trên một nửa đội ngũ chuyên gia và quản lý ở cấp thấp và cấp trung của các công ty lớn nhưng chỉ có 14 nhà quản lý cấp cao và 3 tổng giám đốc là nữ. Tại những công ty lớn được niêm yết trên thị trường chứng khoán Mỹ và Anh chỉ có 16 thành viên trong ban giám đốc là nữ. Ở miền nam châu Âu tỷ lệ này còn thấp hơn nhiều. Chỉ có các nước Bắc Âu có số phụ nữ đáng kể trong ban giám đốc. Tuy nhiên sức ép nhằm tăng tỷ lệ nữ trong thành phần lãnh đạo đang tăng lên ở mọi nơi đặc biệt rõ nhất ở châu Âu. Năm 2011 Viviane Reding Ủy viên pháp lý của Liên minh châu Âu đã diễn thuyết trước các nhà lãnh đạo kinh doanh từ 10 nước châu Âu về việc phải đề bạt thêm nhiều phụ nữ vào các vị trí chóp bu . Bà Reding nói nếu họ không làm tôi sẽ trở lại vấn đề này sau một năm nữa. Nếu việc tự làm này không xong tôi sẵn sàng tiếp tục hành động ở cấp EU . Một hành động như vậy sẽ liên quan đến chỉ tiêu mang tính bắt buộc. Một số nước thành viên EU đã triển khai khai việc này. Pháp đã thông qua đạo luật yêu cầu tất cả các công ty phải tăng tỷ lệ nữ giám đốc lên 40 vào cuối thập niên này. Tại Tây Ban Nha các công ty nhà nước và tư nhân lớn sẽ phải tăng số phụ nữ trong ban giám đốc leenn 40 vào năm 2015. Đức hiện đang tranh cãi liệu có nên áp đặt chỉ tiêu tỷ lệ nữ trong ban giám .