tailieunhanh - 10 điều nên làm ngay sau khi mất việc

1. Đừng mụ mị: Cố gắng ngăn chặn cảm xúc bằng cách nghĩ đến những điều tốt đẹp. Bạn càng bình tĩnh bao nhiêu thì bạn càng vượt qua thời gian khủng hoảng này và bước vào giai đoạn mới của cuộc đời bạn nhanh bấy nhiêu. 2. Đừng làm bất cứ điều gì quá nông nổi hoặc gay gắt. Tự thỏa mãn bằng cách gửi một email cho những đồng nghiệp cũ hoặc toàn bộ khách hàng về những điều không hay của công ty, đừng làm như vậy. Bạn cần bảo vệ danh tiếng của bạn hơn bao giờ. | 10 điều nên làm ngay sau khi mất việc 1. Đừng mụ mị Cố gắng ngăn chặn cảm xúc bằng cách nghĩ đến những điều tốt đẹp. Bạn càng bình tĩnh bao nhiêu thì bạn càng vượt qua thời gian khủng hoảng này và bước vào giai đoạn mới của cuộc đời bạn nhanh bấy nhiêu. 2. Đừng làm bất cứ điều gì quá nông nổi hoặc gay gắt. Tự thỏa mãn bằng cách gửi một email cho những đồng nghiệp cũ hoặc toàn bộ khách hàng về những điều không hay của công ty đừng làm như vậy. Bạn cần bảo vệ danh tiếng của bạn hơn bao giờ hết và sự chua chát thù địch sẽ khiến bạn đánh mất điều đó. 3. Đừng vội kí thỏa thuận thôi việc ngay lập tức. Rất nhiều công ty có thông lệ trả cho những nhân viên bị sa thải một khoản tiền bồi thường để nhận được chữ kí vào bản thỏa thuận chấm dứt hợp đồng . Điều này sẽ giải phóng công ty khỏi mọi yêu sách mang tính pháp lý từ người lao động. Nếu bạn được đề nghị điều đó đừng vội kí vào. Hãy dành thời gian đọc kĩ bản thỏa thuận và cân nhắc nó với sự hỗ trợ của luật sư. Bạn cũng có thể đàm phán mức bồi thường cao hơn. 4. Liên lạc với sếp cũ để thương lượng về cách giải thích với nhà tuyển dụng trong tương lai về sự ra đi của đơn giản bằng cách yêu cầu bạn có thể nhận được sự đồng ý của công ty cũ về việc cho biết lý do bạn thôi việc một cách chung chung hoặc ít nhất là chỉ xác nhận về thời gian bạn làm việc tại đó mà thôi. 5. Cân đối tài chính hợp lý. Duyệt lại ngân sách của bạn trong vài tháng tới cắt giảm bất cứ chi phí nào có thể. Chấp nhận sự thật bạn có thể không có thêm một khoản tiền nào trong ít nhất vài tháng tới do vậy hãy cắt các khoản chi của bạn xuống tới mức tối thiểu. 6. Đề nghị hỗ trợ thất nghiêp Mọi người thường nghĩ rằng chỉ có nhân viên bị tạm thời giãn việc mới có quyền hưởng khoản lợi tức đó. Tuy nhiên ở nhiều nơi nhân viên bị sa thải cũng có thể nhận được khoản đó miễn sao họ không phải bị sa thải vì đạo đức cư xử xấu một cách có chủ ý. Nó có thể đóng góp một phần vào khoản thu nhập ít ỏi do vậy hãy nộp đơn ngay. 7. Nếu bạn đã có bất cứ cuộc hẹn chăm .