tailieunhanh - Vì sao bạn chưa thể trở thành sếp

Bạn đã cống hiến cho công ty một thời gian và đạt được một số thành tích nhất định. Tuy nhiên, bạn vẫn chưa được thăng chức. Lý do có thể là: Bạn không biết cách ưu tiên hóa công việc Với hàng tá nhiệm vụ phải thực hiện hàng ngày, người quản lý phải biết xác định công việc nào quan trọng nhất và tập trung vào nó mà không bị xao nhãng. Khi chưa biết cách ưu tiên hóa công việc hàng ngày của mình, bạn vẫn chưa sẵn sàng để trở thành sếp. Bạn đặt mình cao. | Vì sao bạn chưa thể trở thành sếp Bạn đã cống hiến cho công ty một thời gian và đạt được một số thành tích nhất định. Tuy nhiên bạn vẫn chưa được thăng chức. Lý do có thể là Bạn không biết cách ưu tiên hóa công việc Với hàng tá nhiệm vụ phải thực hiện hàng ngày người quản lý phải biết xác định công việc nào quan trọng nhất và tập trung vào nó mà không bị xao nhãng. Khi chưa biết cách ưu tiên hóa công việc hàng ngày của mình bạn vẫn chưa sẵn sàng để trở thành sếp. Bạn đặt mình cao hơn người khác Không ai muốn đề cử người luôn coi phòng mình là nhất xứng đáng được hưởng ngân sách cao hơn nhiều nhân viên hơn các phòng bạn khác và hay phô trương quyền lực làm quản ăn mặc của bạn thiếu chuyên nghiệp Điều này có vẻ vô lý và thiếu công bằng nhưng sự thật vẻ ngoài có vai trò rất quan trọng. Bạn có thể không quan tâm tới cách ăn mặc nhưng nó ảnh hưởng tới cách mọi người đánh giá bạn và những cơ hội bạn nhận được. Bạn không biết cách quản lý thời gian Sếp không chỉ quản lý thời gian của mình mà còn phải theo dõi tiến độ làm việc của những người khác. Nếu bạn không thể sắp xếp công việc của chính mình cấp trên sẽ không thể tin tưởng giao việc giám sát công việc của cả nhóm cho bạn. Bạn không xử lý tốt những cuộc đối thoại khó Người quản lý sẽ phải thường xuyên đối mặt với những cuộc nói chuyện khó khăn với khách hàng đối tác hay nhân viên. Nếu bạn ngại ngùng lảng tráng những cuộc đối thoại này hay ngược lại bạn quá nóng tính tỏ ra hiếu chiến bạn sẽ không được nhìn nhận như một người quản lý tiềm năng. Bạn hay buôn chuyện Sếp phải là người khách quan không thiên vị. Nếu bạn thường xuyên buôn chuyện hay tham gia bè phái trong công ty thật khó để mọi người tin tưởng vào khả năng đánh giá công tâm của bạn và chấp nhận để bạn làm sếp. Bạn không biết cách kiểm soát mối quan hệ với sếp Sếp có vai trò quan trọng quyết định khả năng thăng tiến của bạn. Nếu hiện tại bạn không biết cách quản lý mối quan hệ với sếp như không giao tiếp làm việc theo phòng cách ưu thích của sếp .