tailieunhanh - Những ngôn từ nên tránh ở nơi công sở

Không đến mức lúc nào bạn cũng phải “uốn lưỡi 7 lần trước khi nói” ở công sở. Tuy nhiên, nếu tránh được một số ngôn từ không nên nói ra trong môi trường làm việc, khả năng thành công của bạn sẽ rộng mở hơn. Theo trang Forbes, bà Darlene Price, tác giả của cuốn sách “Well Said! Presentations and Conversations That Get Results” (tạm dịch: “Nói hay! Thuyết trình và hội thoại đạt hiệu quả”) cho rằng, ngôn từ có ý nghĩa rất lớn trong giao tiếp ở nơi làm việc, trong bất kỳ tình huống và hoàn. | Những ngôn từ nên tránh ở nơi công sở Không đến mức lúc nào bạn cũng phải uốn lưỡi 7 lần trước khi nói ở công sở. Tuy nhiên nếu tránh được một số ngôn từ không nên nói ra trong môi trường làm việc khả năng thành công của bạn sẽ rộng mở hơn. Theo trang Forbes bà Darlene Price tác giả của cuốn sách Well Said Presentations and Conversations That Get Results tạm dịch Nói hay Thuyết trình và hội thoại đạt hiệu quả cho rằng ngôn từ có ý nghĩa rất lớn trong giao tiếp ở nơi làm việc trong bất kỳ tình huống và hoàn cảnh nào. Dễ thấy nhất các nhà lãnh đạo thường biết cách sử dụng ngôn ngữ để gây ảnh hưởng tới người khác nhằm đạt một kết quả nhất định. Đó là một lý do mà họ trở thành lãnh đạo. Ngôn ngữ của họ thuyết phục được người khác làm theo bà Price nhận định. Bởi thế nếu bạn muốn thành công trong công việc hoặc xa hơn là trở thành một nhà lãnh đạo hãy bắt đầu bằng cách chọn lựa ngôn từ khi nói ở công sở. Theo lời khuyên của tác giả Price bạn nên sử dụng thứ ngôn ngữ súc tích có tích chất thúc đẩy và gây cảm hứng đồng thời hãy nói với một giọng nói truyền tải sự minh bạch tự tin và tạo cho người nghe sự tin tưởng. Bà Price cho rằng để đạt được mục tiêu trên bạn cần hết sức tránh những câu dưới đây Thế là không công bằng Cô ấy được tăng lương bạn thì không. Anh ấy được công nhận bạn cũng không. Sự bất bình đẳng luôn xảy ra ở nơi làm việc khắp mọi nơi trên thế giới mỗi ngày. Than vãn chẳng giải quyết điều gì. Vì thế bạn nên tránh phàn nàn và thay vào đó hãy thẳng thắn nêu vấn đề với người có thể giúp đỡ bạn. Đó không phải là vấn đề của tôi Đó không phải là việc của tôi hoặc Tôi không được trả đủ để làm việc này Nếu bạn đề nghị ai đó giúp đỡ và nhận được câu trả lời như trên bạn sẽ cảm thấy thế nào Hãy trở thành một thành viên có tính xây dựng trong nhóm đặt ưu tiên hàng đầu là quan tâm tới sự thành công của người khác hoặc chí ít là hãy tỏ ra như vậy. Thái độ thờ ơ tách biệt và chỉ chăm chăm tới lợi ích cá nhân sẽ nhanh chóng hạn chế bước tiến sự nghiệp của bạn. Tôi nghĩ.