tailieunhanh - ĐỀ TÀI " QUẢN LÝ NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG"

Công nghệ thông tin ngày càng phát triển và số lượng ghi chép của các công ty cũng ngày càng nhiều đo đó dẫn tới các công ty cần một phần mềm quản lý để tiết kiệm thời gian mà đã bảo sự chính xác. Trên nhu cầu đó trong đề tài này nhóm chúng tôi dựa theo tình hình thực tế của công ty cổ phần vốn Thái Thịnh xây dựng phần mềm quản lý nhân sự và tiền lương. | Quản lý nhân sự tiền lương. 1 LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành đề tài này không phải chỉ nhờ vào sự tích cực của các thành viên trong nhóm mà còn nhờ vào sự hổ trợ nhiệt tình của nhiều người. Chúng tôi xin chân thành cảm ơn cô Đinh Thị Thanh Hằng nhân viên phòng nhân sự công ty cổ phần vốn Thái Thịnh đã giúp đỡ chúng tôi về chuyên ngành quản lý nhân sự và tình hình của công ty Và chúng tôi xin chân thành cảm ơn thầy Nguyễn Gia Tuấn Anh đã nhiệt tình giúp đỡ chúng tôi hoàn thành đề tài này Quản lý nhân sự tiền lương. 2 LỜI NÓI ĐẦU Công nghệ thông tin ngày càng phát triển và số lượng ghi chép của các công ty cũng ngày càng nhiều đo đó dẫn tới các công ty cần một phần mềm quản lý để tiết kiệm thời gian mà đã bảo sự chính xác. Trên nhu cầu đó trong đề tài này nhóm chúng tôi dựa theo tình hình thực tế của công ty cổ phần vốn Thái Thịnh xây dựng phần mềm quản lý nhân sự và tiền lương. Do đây là lần đầu tiên xây dựng một phần mềm nên khó tránh khỏi sai sót nên mong nhân được ý kến đóng góp quý báo. Mọi ý kiến xin gởi cho trưởng nhóm Đinh Duy Hải duyhai999@ Quản lý nhân sự tiên lương. 3 MỤC LỤC Lời cảm ơn 1 Lời nói đầu 2 Mục lục 3 I. Khảo sát hệ thống và phân tích hiện trạng hệ thống 4 1. Khảo sát hệ thống 4 2. Phân tích hiện trạng hệ thống 5 Sơ đồ tổ chức 7 Sơ đồ môi trường 8 II. Phân tích hệ thông 9 1. Sơ đồ chức năng BFD Business Function Diagram 9 Sơ đồ quản lý chấm công và tiền lương 9 2. Sơ đồ dòng dữ liệu DFD - Data Flow Diagram 10 Sơ đồ dòng dữ liệu DFD mức 0 - Quản lý chấm công và tiền lương 10 Sơ đồ dòng dữ liệu DFD mức 1 - Quản lý hồ sơ 11 Sơ đồ dòng dữ liệu DFD mức 1 - Quản lý chấm công 12 Sơ đồ dòng dữ liệu DFD mức 1 - Quản lý lương 13 3. Mô hình dữ liệu thực thể ER Entity Relationship 14 a. Xác định thực thể 14 b. Sơ đồ thực thể liên kết ER 16 4. Mô hình cơ sở dữ liệu 17 5. Giao diện người dùng 18 Tài liệu tham khảo 35 Phân công công việc .

• Công nghệ thông tin
• PHẦM MỀM QUẢN LÝ
• QUẢN LÝ NHÂN SỰ
• CƠ SỞ DỮ LIỆU NHÂN SỰ
• HỆ THỐNG QUẢN LÝ
• Quản lý cơ sở dữ liệu
• quản lý nhân sự tiền lương
• Quản trị dự án phầm mềm
• Bài giảng Quản trị dự án phầm mềm
• Ước lượng chi phí
• Quản lý rủi ro
• Phương pháp ước lượng chi phí
• Dự án phầm mềm
• Bảo trì phần mềm
• Quản lý thay đổi phầm mềm
• Hoạt động bảo trì phần mềm
• Phân loại phần mềm
• Hình thức bảo trì phần mềm
• Tài liệu bảo trì phần mềm
• luận văn
• công nghệ phần mềm
• phần mềm quản lý
• xây dựng phần mềm
• Đồ án Quản lý điểm
• Phần mềm Quản lý điểm
• Quản lý điểm
• Đồ án thiết kế phầm mềm
• Thiết kế phần mềm quản lý điểm học tập
• Đồ án công nghệ thông tin
• quản lý bán hàng
• phần mềm máy tính
• tạo phần mềm
• bảo mật web
• quản lý web
• xây dựng website
• phầm mềm quản lý khách sạn
• đăng kí thành viên
• sơ đồ nghiệp vụ khách sạn
• Hệ thống xác thực tập trung
• Hệ thống quan lý y tế cơ sở
• Quản lý cơ sở y tế
• Quản lý bệnh viện
• Quản lý y tế
• Công nghệ lâm nghiệp
• Dịch vụ môi trường rừng
• Kế hoạch chi dịch vụ môi trường
• Quản lý tài nguyên rừng
• Chất lượng rừng
• Quản lý rừng
• Phát triển rừng
• Bảo tồn rừng