tailieunhanh - Săn việc: nhắm thẳng mục tiêu!

Xu hướng ứng tuyển trực tuyến ngày càng thông dụng. Một khi nhiều “thợ săn việc” cùng nộp đơn vào một vị trí, bạn sẽ phải cạnh tranh nhiều hơn để gây ấn tượng với Nhà tuyển dụng (NTD). Và quá trình tìm việc của bạn có khả năng kéo dài mãi nếu bạn đi lệch mục tiêu. “Nhắm thẳng mục tiêu” nên là ưu tiên số 1 của bạn khi đi “săn” việc. Vì sao? 1. Thương hiệu cá nhân – quảng bá để thu hút NTD Thương hiệu cá nhân càng lúc càng trở nên quan trọng khi. | Săn việc nhắm thẳng mục tiêu Xu hướng ứng tuyển trực tuyến ngày càng thông dụng. Một khi nhiều thợ săn việc cùng nộp đơn vào một vị trí bạn sẽ phải cạnh tranh nhiều hơn để gây ấn tượng với Nhà tuyển dụng NTD . Và quá trình tìm việc của bạn có khả năng kéo dài mãi nếu bạn đi lệch mục tiêu. Nhắm thẳng mục tiêu nên là ưu tiên số 1 của bạn khi đi săn việc. Vì sao 1. Thương hiệu cá nhân - quảng bá để thu hút NTD Thương hiệu cá nhân càng lúc càng trở nên quan trọng khi ứng tuyển đặc biệt với những vị trí lãnh đạo. Bên cạnh việc giúp bạn tạo ra sự khác biệt nó còn tạo điều kiện để bạn tiếp cận các vị trí ở cấp cao hơn trong công ty bạn đang nhắm đến. Ngược lại nếu không định vị được những phẩm chất đặc thù của mình bạn có thể được mời phỏng vấn cho những vị trí thấp hơn so với khả năng hoặc không thật sự phù hợp với năng lực core competencies của bạn. Vấn đề chính ở đây là bạn cần xác định không chỉ những gì bạn có thể làm cho công ty mà còn cách bạn thực hiện như thế nào. Hãy trả lời những câu hỏi sau - Điều gì tạo động lực làm việc cho bạn - Bạn có được nhiều ngừơi biết đến không Họ biết đến bạn vì điều gì - Loại hình công việc nào phù hợp với tài năng bẩm sinh của bạn - Thách thức và môi trường nào thích hợp nhất với kinh nghiệm của bạn - Mọi người nhận xét gì về những đóng góp của bạn 2. Gửi kèm theo hồ sơ những tài liệu liên quan Những người làm công tác tuyển dụng rất bận rộn họ thường chỉ xem lướt hồ sơ trên máy vi tính. Vì vậy sự cô đọng súc tích của hồ sơ sẽ giúp bạn thể hiện một thương hiệu cá nhân mạnh. Một ví dụ hay là các nhà quản lý thường dùng một hồ sơ ngắn gọn chừng 2 trang và gửi kèm theo nó những tài liệu như tiểu sử bản liệt kê và mô tả những sáng kiến quan trọng .. Trong đó những thông tin quan trọng sẽ được nêu trước tiên. Tóm lại hãy trình bày về kỹ năng của bạn một cách ngắn gọn. Hãy cân nhắc việc gửi kèm theo hồ sơ những giấy tờ cần thiết để nhấn mạnh giá trị của bạn. 3. Công việc nào hồ sơ nấy Sẽ rất tuyệt nếu bạn có nhiều kỹ năng nhưng đừng .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.