Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Khi các sếp... bất hòa
tailieunhanh - Khi các sếp... bất hòa
Trong một công ty, sự mâu thuẫn giữa các nhân viên khó lòng "qua mắt" được sếp. Ngược lại, nếu giữa các lãnh đạo nảy sinh mối bất hòa thì họ cũng không giấu được sự phán xét từ phía nhân mâu thuẫn nảy sinh giữa các nhân viên, một điều tất yếu là các vị lãnh đạo của họ sẽ có trách nhiệm xoa dịu mâu thuẫn và giúp tìm tiếng nói chung, bởi bất kỳ người lãnh đạo nào cũng mong muốn xây dựng một bầu không khí làm việc thoải mái, hợp tác nhất cho nhân. | Khi các sếp. bất hòa Trong một công ty sự mâu thuẫn giữa các nhân viên khó lòng qua mắt được sếp. Ngược lại nếu giữa các lãnh đạo nảy sinh mối bất hòa thì họ cũng không giấu được sự phán xét từ phía nhân viên. Khi mâu thuẫn nảy sinh giữa các nhân viên một điều tất yếu là các vị lãnh đạo của họ sẽ có trách nhiệm xoa dịu mâu thuẫn và giúp tìm tiếng nói chung bởi bất kỳ người lãnh đạo nào cũng mong muốn xây dựng một bầu không khí làm việc thoải mái hợp tác nhất cho nhân viên của mình. Nhưng ngược lại khi giữa các vị sếp nảy sinh mâu thuẫn nhân viên cần phải làm gì Lan truyền thông tin xấu về nhau nói và làm những việc có tính phản bác ý kiến người kia. là những điều dễ bắt gặp ở những lãnh đạo đối đầu trong công việc. Điều tệ hại hơn cả là những gì họ nói về người kia những việc có tính đối đầu đều được lan truyền thực hiện thông qua nhân viên cấp dưới. Trong tình huống đó nhân viên cấp dưới sẽ nghĩ gì về lãnh đạo của mình - những người trực tiếp dẫn dắt họ hàng ngày trong công việc Đầu tiên những lời nói việc làm không đẹp đó dễ khiến nhân viên mất lòng tin vào lãnh đạo của mình đẩy họ vào thế tiến thoái lưỡng nan khi phải lựa chọn giữa những yêu cầu khác nhau của các sếp. Không phải lúc nào nhân viên cũng xác định được ai phải ai trái mà dù có biết được họ cũng không thể quyết định được chuyện công việc của mình sẽ chịu ảnh hưởng của ai. Nhân viên sẽ cảm thấy mình giống như một quân cờ trên bàn cờ mà người chơi là các vị sếp của họ. Dần dần họ nhận thấy việc thực hiện công việc của mình không phải vì sự phát triển chung của công ty nữa mà chỉ vì những tính toán cá nhân từ cấp trên của mình. Nếu sự bất hòa với đồng nghiệp khiến nhân viên mệt mỏi 1 thì chuyện trở thành nạn nhân bất đắc dĩ trong cuộc đối đầu giữa các sếp khiến tinh thần họ tồi tệ hơn gấp 10 lần. Điều này dễ làm nảy sinh tâm lý chán nản mất lửa trong nhân viên làm giảm hiệu quả công việc chung. Xảy ra bất đồng quan điểm về một vấn đề là việc dễ hiểu giữa tất cả mọi người giữa những người lãnh đạo một .
Ngọc Hải
52
4
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Nghiên cứu: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó lâu dài của nhân viên trẻ với doanh nghiệp - ĐH Kinh tế Luật
7
107
2
Các cách đào tạo nhân viên kinh doanh giúp nâng cao lợi nhuận doanh nghiệp
3
83
0
Quy trình đánh giá nhân viên đơn giản hữu ích cho doanh nghiệp
5
205
4
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của mối quan hệ lãnh đạo nhân viên, hành vi lên tiếng của nhân viên, trao quyền tâm lý đến sự gắn kết của nhân viên - Nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp FDI ngành bán lẻ tại thành phố Hồ Chí Minh
149
41
2
Tiểu luận: Động viên nhân viên trong doanh nghiệp
25
151
10
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh:Ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương – Chi nhánh Huế
125
93
3
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Đánh giá sự hài lòng của nhân viên trực tiếp sử dụng với hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) tại Công ty TNHH Bia Huế
82
330
8
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên với tổ chức tại siêu thị Big C Huế
121
103
7
Những tiêu chí đánh giá nhân viên hiệu quả nhất năm 2019
19
105
0
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố ảnh hưởng đến động viên nhân viên văn phòng trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa – Trường hợp nghiên cứu trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh
99
53
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461949
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
23128
64
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10988
531
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10185
451
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9572
106
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8394
1136
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8278
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7896
2234
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6837
256
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6137
1487
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
nhân viên doanh nghiệp
quản lý nhân viên
điều hành nhân sự
quản trị kinh doanh
Bí quyết kinh doanh
Thương mại điện tử
Nhân viên gắn bó với doanh nghiệp
Nghiên cứu Kinh tế
Cách duy trì nguồn nhân lực trẻ
Phương pháp duy trì nguồn nhân lực trẻ
Nguyên nhân nhân viên gắn bó doanh nghiệp
Bí quyết nhân viên gắn bó doanh nghiệp
Đào tạo nhân viên
Đào tạo nhân viên kinh doanh
Sales training
Phát triển doanh nghiệp
Môi trường làm việc
Đánh giá nhân viên
Quy trình đánh giá nhân viên
Quản trị nhân viên
Đánh giá nhân viên đột xuất
Kiểm tra nhân viên định kỳ
Đánh giá nhân viên cuối năm
Hiệu suất nhân viên
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
Quan hệ lãnh đạo nhân viên
Hành vi lên tiếng của nhân viên
Trao quyền tâm lý
Sự gắn kết của nhân viên
Doanh nghiệp FDI
Động viên nhân viên trong doanh nghiệp
Động viên nhân viên
Hành vi tổ chức
Cơ sở lý luận về động viên
Vai trò của công tác động viên
Công tác động viên khuyến khích
Khóa luận tốt nghiệp
Văn hóa doanh nghiệp
Ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp
Cam kết gắn bó của nhân viên
Lòng trung thành nhân viên
Quản trị nhân lực
Đánh giá sự hài lòng nhân viên
Nhân viên trực tiếp
Hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp
Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp
Hoạch định nguồn lực
Siêu thị Big C Huế
Tiêu chí đánh giá nhân viên
Đánh giá năng lực nhân viên
Hoạt động đánh giá nhân viên
Cải thiện hiệu suất công việc
Thúc đẩy nhân viên
Tạo động lực cho nhân viên
Doanh nghiệp nhỏ và vừa
Đặc trưng của doanh nghiệp nhỏ và vừa
Văn hoá doanh nghiệp
Yếu tố ảnh hưởng đến động viên nhân viên văn phòng
Luận văn Thạc sĩ
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
Quản trị tài năng
Hành vi tổ chức của nhân viên
Nhân viên kinh doanh
Doanh nghiệp phân phối dược phẩm
Mua bán hàng hóa
Giao tiếp khách hàng
Hệ thống doanh nghiệp
Kinh nghiệm bán hàng
Kỹ năng bán hàng
Kỹ năng đàm phán
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp
Quản trị doanh nghiệp
Quản trị nhân sự
Đào tạo nhân sự
Nhân tố ảnh hưởng đến ý định khởi nghiệp
Khởi nghiệp kinh doanh
Kinh doanh của sinh viên
Sinh viên quản trị kinh doanh
Sinh viên tại trường Đại học Lao động
Sự gắn bó lâu dài của nhân viên
Doanh nghiệp tại Thành phố Nha Trang
Sự hài lòng của nhân viên
Học kỳ doanh nghiệp
Sự hài lòng của sinh viên
Môi trường doanh nghiệp
Kỹ năng doanh nghiệp sinh viên
Kiến thức doanh nghiệp sinh viên
Giáo dục khởi nghiệp
Ý định khởi sự kinh doanh
Nhân tố tác động đến ý định khởi sự kinh doanh
Động cơ khởi sự kinh doanh của sinh viên
Ý định kinh doanh của sinh viên
Vai trò của giáo dục khởi nghiệp
Cam kết của nhân viên
Lòng trung thành của nhân viên
Nhân viên ngân hàng
Quản trị nguồn nhân lực
Chính sách quản trị nhân sự
Quy trình quản lý nhân viên
Quản lý nhân sự
Phương pháp quản lý nhân viên
Cách quản lý nhân viên
Xây dựng đội nhóm
Kỹ năng làm việc nhóm
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
Động lực làm việc của nhân viên
Phương pháp đánh giá nhân viên
Xem xét hiệu quả làm việc nhân viên
Khuyến khích nhân viên
Phương pháp quản lý theo mục tiêu
Phương pháp đánh giá 360 độ
Hiệu suất công việc
Quy trình làm việc của nhân viên
Kế hoạch làm việc
Chất lượng công việc
Quá trình làm việc
Hiệu suất hoàn thành công việc
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Động cơ đốt trong và máy kéo công nghiêp tập 1 part 7
23
267
0
22-05-2024
Management and Services Part 1
10
171
0
22-05-2024
báo cáo hóa học:" Endoscopic decompression for intraforaminal and extraforaminal nerve root compression"
7
118
0
22-05-2024
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG KHÔNG KHÍ
75
145
0
22-05-2024
XỬ TRÍ CHẤN THƯƠNG SỌ NÃO KÍN
1
124
1
22-05-2024
Giáo trình phân tích phương trình vi phân viết dưới dạng thuật toán đặc tính của hệ thống p1
5
111
0
22-05-2024
Bài giảng hệ điều hành : HỆ ĐIỀU HÀNH NÂNG CAO part 4
6
121
0
22-05-2024
Phương pháp trăc nghiệm 7
6
106
0
22-05-2024
Không bào và dịch bào
3
130
0
22-05-2024
Bài giảng Next Generation Network : Dịch vụ trong NGN part 1
6
94
0
22-05-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7896
2234
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6137
1487
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3788
1255
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5415
1138
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8394
1136
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3552
656
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3758
544
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10988
531
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4171
523
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4192
483
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.