Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng quản lý
Bạn là một người sếp phiền phức?
tailieunhanh - Bạn là một người sếp phiền phức?
Nếu có một trong những hành động dưới đây, bạn nên xem lại bản thân để không bị nhân viên đánh giá mình là một người sếp phiền phức và cản trở công việc của họ: Ép buộc nhân viên tham gia tất cả các sự kiện không chính thức Sếp thường cho rằng đối với nhân viên, các sự kiện ngoài lề như tiệc sinh nhật, “nhậu nhẹt” vào ngày nghỉ là một phần thưởng và nếu họ không muốn tham gia, sếp sẽ tỏ thái độ khó chịu, thậm chí phạt họ. Tuy nhiên, thực tế không phải. | Bạn là một người sêp phiền phức Nêu có một trong những hành động dưới đây bạn nên xem lại bản thân để không bị nhân viên đánh giá mình là một người sêp phiền phức và cản trở công việc của họ Ép buộc nhân viên tham gia tất cả các sự kiện không chính thức Sếp thường cho rằng đối với nhân viên các sự kiện ngoài lề như tiệc sinh nhật nhậu nhẹt vào ngày nghỉ. là một phần thưởng và nếu họ không muốn tham gia sếp sẽ tỏ thái độ khó chịu thậm chí phạt họ. Tuy nhiên thực tế không phải nhân viên nào cũng muốn tham gia tất cả các hoạt động đó. Họ xem chúng là yếu tố cần thiết để thắt chặt mối quan hệ với đồng nghiệp và sẽ tham gia nếu có thể. Còn nếu bị ép buộc trong khi thật sự không muốn họ sẽ cảm thấy bất mãn với cấp trên. Ép nhân viên quyên góp cho hội từ thiện Ai cũng hiểu sếp có ý tốt khi kêu gọi nhân viên tham gia đóng góp cho quỹ từ thiện của công ty nhưng họ sẽ không thoải mái nếu sếp ép buộc và giám sát chặt chẽ việc đóng góp của họ. Hãy nhớ nhân viên tiêu tiền ra sao là việc của họ chứ không phải việc của sếp. Gọi điện giao việc khi nhân viên đang đi nghỉ Nhiều người quản lý hành động như thể nhân viên sẽ luôn túc trực để nghe điện thoại trả lời email của mình kể cả khi họ đi nghỉ. Công ty hoạt động như vậy sẽ không thể giữ chân nhân tài được lâu bởi nhân viên xuất sắc có thể dễ dàng tìm đến những công ty tôn trọng cuộc sống cá nhân của mình hơn. Tổ chức các cuộc họp vô bổ Những cuộc họp không có lịch trình và mục đích rõ ràng là một sự lãng phí thời gian. Các nhân viên không muốn bị buộc phải nghe những cuộc nói chuyện vô bổ trong khi có hàng đống việc đang chờ họ giải quyết. Không đưa ra quyết định cứng rắn Nhân viên sẽ không tôn trọng người sếp sợ gây ra xích mích dẫn tới chần chừ đưa ra quyết định cứng rắn cần thiết trong các tình huống nhạy cảm như xử lý những người làm việc kém hiệu quả lười biếng thiếu chuyên nghiệp hay không góp ý cho nhân viên khi thực hiện rồi cuối cùng lại chê trách họ. Trái lại họ sẽ đánh giá cao những người quản lý biết cách giải quyết
Ðăng Khánh
87
3
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
“Chiều lòng” sếp cầu toàn
3
87
0
Những điều sếp cần tránh và những điều nên làm
3
71
0
Để nhân viên làm đúng ý sếp
3
75
0
Bạn có hài lòng với công việc hiện tại không?
3
106
0
5 lí do khiến ông chủ không hài lòng với bạn
3
110
2
Bạn là một người sếp phiền phức?
3
72
0
Khi sếp đột ngột từ chức
3
39
0
Ebook Làm sếp không chỉ là nghệ thuật - NXB Lao động xã hội
42
118
3
Kết bạn với sếp - tại sao không?
6
47
0
Sếp không thăng chức cho bạn, bạn làm gì?
3
49
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461864
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22635
59
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10884
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10064
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9518
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8279
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8230
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7864
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6683
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5769
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kỹ năng quản lý
Làm sếp không dễ
giao tiếp công sở
kỹ năng sống
mẹo công sở
nguyên tắc làm việc
sếp cần biết
kinh nghiệm lãnh đạo
phương pháp lãnh đạo
phong cách lãnh đạo
nguyên tắc lãnh đạo
lãnh đạo nhóm
mẹo vặt trong lãnh đạo
kỹ năng quản lý
Tập làm sếp trong tương lai
kinh nghiệm làm việc
kỹ năng công sở
bí quyết làm việc hiệu quả
cách thành công trong công việc
chỉnh sếp cần biết
lưu ý khi làm sếp
điều cần biết khi làm sếp
kinh nghiệm kinh doanh
kinh nghiệm tiếp thị
kinh nghiệm marketing
internet marketing
Trang điểm cho nữ doanh nhân
doanh nhân trẻ
văn hóa doanh nghiệp
kinh nghiệm quản lý
điều doanh nhân cần biết
giao tiếp kinh doanh
Sếp và facebook
lưu ý trên facebook
điều cần biết cho facebook
thông tin về facebook
công nghệ thông tin
cơ sở dữ liệu
đồ công nghệ cao
kỹ năng lãnh đạo
lãnh đạo nữ
nghệ thuật lãnh đạo
bí quyết thành công
kinh doanh
quản trị
quản lý
lưu ý trong hành xử
điều cần biết trong hành xử
kỹ năng hành xử
kỹ năng mềm
kỹ năng giao tiếp
kinh nghiệm giao tiếp
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Giáo án mầm non chương trình đổi mới: Gia đình vui nhộn
4
312
1
26-04-2024
Đánh giá hao mòn và độ tin cậy của chi tiết và kết cấu trên đầu máy diezel part 3
12
304
0
26-04-2024
Oreilly learning the vi Editor phần 4
19
228
0
26-04-2024
extremetech Hacking Firefox phần 7
46
187
0
26-04-2024
Công nghiệp gang thép Việt Nam : Một giai đoạn phát triển và chuyển đổi chính sách mới part 5
6
194
0
26-04-2024
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG KHÔNG KHÍ
75
137
0
26-04-2024
Christmas Meditations on the Twelve Holy Days
173
103
0
26-04-2024
Thương hiệu sản phẩm làng nghề: Đã ít, lại thiếu tính cạnh tranh
5
116
0
26-04-2024
Báo cáo khoa học: " Principaux critères économiques de gestion des forêts : analyse critique et comparative"
29
88
0
26-04-2024
Norton ghost : Chương trình sao chép ổ cứng part 9
8
100
0
26-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7864
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5722
1368
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3767
1231
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5318
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8279
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3498
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10884
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3683
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4045
514
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4127
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.