tailieunhanh - Năm dấu hiệu cho thấy bạn nên nghỉ việc

Nếu có lúc bạn cảm thấy là đến thời điểm bạn nên rời bỏ công việc hiện tại nhưng lại không chắc chắn về điều đó thì dưới đây là một số dấu hiệu giúp bạn nhận biết đúng đắn hơn: - Cơ hội thăng tiến bị khép lại Sếp thăng chức cho một người khác mặc dù đã hứa sẽ dành vị trí đó cho bạn. Nhiều lần, bạn được động viên, khuyến khích phấn đấu với niềm tin cơ hội thăng tiến đó sẽ dành cho bạn. Thế nhưng rốt cuộc vị trí đó lại dành cho người. | Năm dấu hiệu cho thấy bạn nên nghỉ việc Nếu có lúc bạn cảm thấy là đến thời điểm bạn nên rời bỏ công việc hiện tại nhưng lại không chắc chắn về điều đó thì dưới đây là một số dấu hiệu giúp bạn nhận biết đúng đắn hơn - Cơ hội thăng tiến bị khép lại Sếp thăng chức cho một người khác mặc dù đã hứa sẽ dành vị trí đó cho bạn. Nhiều lần bạn được động viên khuyến khích phấn đấu với niềm tin cơ hội thăng tiến đó sẽ dành cho bạn. Thế nhưng rốt cuộc vị trí đó lại dành cho người khác chẳng khác gì người ta lấy đi một món đồ quý giá ngay trước mắt bạn. Nhưng trước khi thực hiện quyết định nào bạn cũng nên đề nghị sếp cho một lời giải thích để rõ ràng mọi chuyện. Sếp chỉ có thể có một lời giải thích hợp lý chẳng hạn như dành cơ hội thăng tiến tốt hơn cho bạn vào dịp khác. Khi đó bạn không còn phải băn khoăn về việc ra đi nữa. Trong một khu vườn một số cây phát triển mạnh và một số khác thì héo mòn trông thấy. Nếu tất cả các cơ hội tốt có vẻ như đều bị đóng lại nhưng lại không có cơ hội mới nào được mở ra tốt hơn là bạn hãy rời bỏ công việc đó sớm nhất có thể. Trong một nền kinh tế bất ổn như hiện nay giữ công việc an toàn không còn quá quan trọng nữa. - Bị đẩy vào vị trí không hấp dẫn Bạn được giao một công việc không phù hợp với chuyên môn và năng lực hay bị đẩy vào một vị trí không hấp dẫn. Điều đó cho thấy tình trạng lấp lửng tạm thời trong khi công ty đang chờ đợi để bố trí lại công việc của bạn. Nhưng nó cũng có thể có nghĩa khác đơn giản như bạn được sử dụng để lấp đầy một vị trí không mong muốn. Lúc này bạn cần tìm ra chỗ đứng của bạn trong công ty. Hãy tự hỏi nếu bạn là một trong số những người làm việc tốt hơn mục tiêu là xác định giá trị của bạn trong công ty những ý định kế hoạch sếp có thể dành cho bạn. Nếu bạn cảm thấy có một xu hướng mới nhằm thay đổi nhân sự trong công ty công việc của bạn nhiều khả năng đang gặp nguy hiểm. Nói chuyện nghiêm túc với sếp nếu bạn không thích những gì bạn thấy và nghe được đây là lúc bạn nên suy nghĩ nghiêm túc về việc tìm kiếm một