tailieunhanh - Một câu chuyện tuyển dụng

Hai năm sau, anh được đề bạt làm trưởng phòng marketing và vài năm sau, T trở thành phó tổng và là thành viên hội đồng quản trị của công ty này. Giờ đây, T đã là chủ của hai doanh nghiệp có tiếng trên thương trường. Điều đáng nói, công ty X luôn là đối tác được T lựa chọn trong nhiều kế hoạch, dự án, từ lúc T còn là một nhân viên marketing cho đến khi trở thành doanh nhân thành đạt. Theo T, mọi chuyện điều có cái “duyên” của nó. Dù cái “duyên” của T. | Một câu chuyện tuyên dụng Hai năm sau anh được đề bạt làm trưởng phòng marketing và vài năm sau T trở thành phó tổng và là thành viên hội đồng quản trị của công ty này. Giờ đây T đã là chủ của hai doanh nghiệp có tiếng trên thương trường. Điều đáng nói công ty X luôn là đối tác được T lựa chọn trong nhiều kế hoạch dự án từ lúc T còn là một nhân viên marketing cho đến khi trở thành doanh nhân thành đạt. Theo T mọi chuyện điều có cái duyên của nó. Dù cái duyên của T và X không thành vào lúc anh đến X tìm việc nhưng mọi chuyện lại khởi đầu cũng ngay từ lúc ấy. T luôn tin tưởng và đánh giá cao năng lực của X một phần là nhờ những ấn tượng đầu tiên tốt đẹp mà T đã có được trong lần đến xin việc. Chính cung cách làm việc và đối xử trân trọng của công ty X đối với các ứng viên xin việc đã khiến T nể phục. T nhớ lại Lúc đó tôi chỉ là một sinh viên mới ra trường xin việc nhiều nơi và bị từ chối. Công ty X cũng từ chối nhưng cách đối xử trọng thị của họ là một cách thể hiện khác khiến tôi thấy ấm áp và nể phục họ . Không như nhiều nơi khác ngay sau buổi phỏng vấn cuối cùng công ty X đã trao trả hồ sơ xin việc tận tay cho các ứng viên dù họ không được tuyển dụng với lời cảm ơn và động viên chân thành. Cuối cùng là cái bắt tay chặt nụ cười tươi của vị phó phòng nhân sự tại cổng công ty. Trước đó T cũng trải qua phỏng vấn ở nhiều nơi. Có nơi anh bị từ chối và cũng có nơi anh rút lui ngay lúc phỏng vấn vì thấy không phù hợp. Không khí nghiêm trang quá mức hay có khi là sự hững hờ quan liêu và những kết thúc từ chối trong lặng thinh hoặc là lời hứa suông qua loa hình thức của các nhà tuyển dụng ít nhiều để lại trong T cảm giác hụt hẫng buồn chán tự ti. Thực tế vẫn còn không ít doanh nghiệp giữ tâm thế xin - cho khi tuyển dụng đánh giá thấp ứng viên là sinh viên mới tốt nghiệp ứng xử thiếu tế nhị thiếu chuyên nghiệp. Hãy dành cho các ứng viên xin việc một thái độ trọng thị và biết ơn dù bạn có tiếp nhận họ hay không vì họ đã dành thời gian nỗ lực sự quan tâm và kỳ vọng khi nộp đơn