tailieunhanh - Quản lý dự án công trình xây dựng part 2

Tài liệu “Quản lý dự án công trình xây dựng” tổng hợp các kinh nghiệm thực tiễn thi công trong mấy năm gần đây, hệ thống lại toàn bộ nội dung quản lý, phương pháp quản lý, yêu cầu quản lý và trách nhiệm giám đốc dự án để giới thiệu đến bạn đọc | thức. Chức trách chù yếu của ban quản lý dự án là lắng nghe báo cáo công việc của giám đốc dự án tham dự các buổi hội nghị phân phối sản xuất có liên quan kịp thời phàn ánh yêu cầu và kiến nghị của công nhân viên chức giúp đỡ giám đốc dự án giải quyết những vân đề nảy sinh trong thi cóng đánh giá kết quả công việc của giám đôc dự án theo định kỳ . TỔ CHỨC LAO ĐỘNG CỦA Dự ÁN THI CÓNG Lực lượng lao động của dự án thi công bắt nguồn từ thị trường dịch vụ lao động của doanh nghiệp. Thị trường dịch vụ lao động doanh nghiệp được quản lý bởi bộ phận quản lý dịch vụ lao động doanh nghiệp hoặc công ty dịch vụ lao động về mặt đối nội tiến hành xây dựng đội ngũ dịch vụ lao động thi công hiện có của doanh nghiệp về mặt dối ngoại tiến hành chiêu dùng đội ngũ thi cóng ngoài doanh nghiệp hợp dồng thời vụ được đào tạo từ các đem vị dịch vụ lao động tương đoi ổn định trong khu vực do bộ phận chủ quản ngành nghề điều động hoặc chỉ định. Đưa dịch vụ lao động vào dự án thi công Kiên trì thực hiện phương châm quản lý kê hoạch tuyển chọn lao động có định hướng điểu tict thị trường lựa chọn theo hai hướng điều phối thống nhất lưu động hợp lý . Cách làm cụ thể là Ban giám đốc dự án dựa vào nhiệm vụ dự án công trình mà mình phải đảm nhận vạch ra kế hoạch về nhu cầu sức lao động theo từng năm sau đó nộp cho bộ phận quản lý lao động của công ty công ty sẽ tiến hành cân đối theo tĩnh thần coi dội ngũ thi công nội bộ doanh nghiệp là bộ phận chủ chốt đội ngũ thi công ngoài doanh nghiệp là bộ phận phụ trợ Sau đó Ban giám đốc dự án sẽ dựa vào kết quá cản đối của công ty để tiến hành so sánh lượng cung cầu lựa chọn theo hai hướng ký hợp đồng dịch vụ lao động với đội ngũ dịch vụ lao động thi công xác định rõ loại công việc yêu cầu số lượng nhân viên thời gian bắt đầu thời gian kết thúc công việc và một sô điều 43 khoản thưởng phạt có liên quan . chính thức đưa tổ chức ỉực lượng lao dộng vào dự án thi công hình thành nên cấp tác nghiệp của dự án thì công. Tổ chức lực lượng lao động Sau khi đi