tailieunhanh - bài tập tình huống luật lao động

Công ty X có trụ sở chính tại thành phố HCM và nhiều chi nhánh tại các tỉnh thành. Tháng 01/2005 Trần H được giám đốc công ty tuyển vào làm việc tại chi nhánh Hà Tây theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công việc kế toán trưởng chi nhánh. Tháng 3/2008 khi thanh tra tài chính chi nhánh phát hiện có dấu hiệu vi phạm, giám đốc công ty yêu cầu tạm đình chỉ công việc đối với H. Kết luận cho thấy, H có nhiều sai sót trong quản lý, nghiêm trọng nhất là dẫn đến việc kế. | Công ty X có trụ sở chính tại thành phố HCM và nhiều chi nhánh tại các tỉnh thành. Tháng 01/2005 Trần H được giám đốc công ty tuyển vào làm việc tại chi nhánh Hà Tây theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công việc kế toán trưởng chi nhánh. Tháng 3/2008 khi thanh tra tài chính chi nhánh phát hiện có dấu hiệu vi phạm, giám đốc công ty yêu cầu tạm đình chỉ công việc đối với H. Kết luận cho thấy, H có nhiều sai sót trong quản lý, nghiêm trọng nhất là dẫn đến việc kế toán viên C tham ô 150 triệu đồng. Sau 3 lần triệu tập C không đến dự phiên họp kỷ luật, ngày 3/5/2008 giám đốc chi nhánh công ty tổ chức phiên họp. H có mặt nhưng yêu cầu phải có sự tham gia của công đoàn (công ty X có thành lập tổ chức công đoàn) nhưng vì chi nhánh chưa thành lập công đoàn nên giám đốc chi nhánh cho rằng không cần có sự tham gia của công luận phiên họp giám đốc chi nhánh ra quyết định sa thải H,C và yêu cầu H,C bồi thường số tiền tham không đồng ý với quyết định sa thải và đệ đơn yêu cầu toà án giải quyết tranh chấp. Cũng trong thời gian này công ti tuyên bố sáp nhập 3 chi nhánh Hà Nội, Hà tây và Hải Phòng thành một chi nhánh tại Hà Nội vì lý do sáp nhập địa giới hành chính và chi nhánh Hải Phòng kinh doanh không hiệu ti quyết định sử dụng 80% nhân viên chi nhánh Hà Nội, 30% nhân viên chi nhánh Hải Phòng và không sử dụng nhân viên nào của chi nhánh Hà Tây vì những bê bối tài chính ở rằng công ti không giải quyết công bằng và thoả đáng, toàn bộ nhân viên chi nhánh Hà Tây không đồng ý, cử đại diện làm đơn khiếu nại yêu cầu giám đốc công ti xem xét lại quyết định. Được biết trong số nhân viên của chi nhánh Hà Tây có 2 người mang thai, 1 người ốm đau đang điều trị tại :

• Luật học
• trách nhiệm bồi thường thiệt hại
• yêu cầu tòa án giải quyết
• quyết định sử dụng lao động của công ty
• điều 39 bộ luật lao động
• tài liệu học đại học
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp chuyên ngành Luật
• Trách nhiệm bồi thường thiệt hại
• Bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng
• Giải quyết vụ á hình sự
• ôn tập sinh học
• sổ tay sinh học
• cấu trúc đề thi đại học
• tài liệu ôn thi đại học
• ngân hàng đề thi đại học
• ôn tập môn văn
• đề thi văn hay
• tài liệu ôn thi văn
• ôn tập hóa học
• sổ tay hóa học
• tài liệu ôn thi hóa học
• ngân hàng đề thi hóa học
• ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm
• ngân hàng đề thi trắc nghiệm
• ôn tập toán
• sổ tay toán
• tài liệu học môn toán
• bài tập toán hay
• đề thi sinh học hay
• cấu trúc đề thi sinh
• ngân hàng đề thi sinh học
• Tài liệu Vật lý
• Vật Lý học
• Cơ học
• Cơ học cổ điển
• Cơ học Newton
• Lịch sử cơ học
• lịch sử nghiên cứu mô học
• phương pháp nghiên cứu mô học
• vai trò của mô học trong công tác nghiên cứu
• kĩ thuật nhuộm màu