tailieunhanh - Phỏng vấn tình huống & Nghệ thuật nhận diện ứng viên (Phần cuối)

Trước mặt bạn là nhiệm vụ sản xuất rất quan trọng. Bạn cho rằng, để giải quyết nó, giải pháp tốt nhất là phương án X. Giám đốc của bạn yêu cầu bạn phải thực hiện phương án Y. Nhưng bạn cho rằng đối với công việc thì phương án X sẽ tốt hơn. Bạn sẽ làm gì trong tình huống này? | TW1 Ấ J A 1 1 Ấ -w T 1 J 1 i Phỏng vân tình huông Nghệ thuật nhận diện ứng viên Phân cuôi Trước mặt bạn là nhiệm vụ sản xuất rất quan trọng. Bạn cho rằng để giải quyết nó giải pháp tốt nhất là phương án X. Giám đốc của bạn yêu cầu bạn phải thực hiện phương án Y. Nhưng bạn cho rằng đối với công việc thì phương án X sẽ tốt hơn. Bạn sẽ làm gì trong tình huống này Bạn biết cách tạo ảnh hưởng đến người khác. Trước mặt bạn là khách hàng người mà bạn có thể thuyết phục một cách dễ dàng để anh ta mua món đồ không cần thiết mặc dù món đồ này hoàn toàn vô hại. Bạn sẽ làm gì trong trường hợp này Và tại sao bạn lại làm như vậy Hãy tưởng tượng là có một người đã từng làm việc tại vị trí giống như bạn hiện nay nhưng giờ đây lại là cấp dưới của bạn. Có thể giải thích việc này như thế nào và bạn sẽ hành động ra sao Câu hỏi Câu hỏi này thể hiện điều gì 1. Anh Chị muốn theo nghề gì sau khi tốt nghiệp phổ thông Sự kiện 2. Vì sao Động cơ lựa chọn khá nghiêm túc cấu trúc của việc ra quyết định khả năng tự đưa ra quyết định mức độ ảnh hưởng của những người khác cũng như các hoàn cảnh xung quanh đối với quyết định. Tình huống tự đánh giá mang tính phê bình cũng thú vị trong đó ứng viên chỉ ra động cơ không mấy thuyết phục ví dụ do trường đại học gần nhà và tự đánh giá động cơ đó. Khi phân tích cau trả lời này cần đánh giá khả năng đặt ra mục tiêu cho bản thân và khả năng tạo ra dự đoán cho tương lai. Ngoài ra câu trả lời cho câu hỏi này trong nhiều trường hợp cho thấy thiên hướng chuyên môn của ứng viên và lĩnh vực quan tâm. 3. Đã đạt được mục đích chưa Xâu chuỗi 4. Vì sao chưa đạt được Mức độ trách nhiệm đối với sự thất bại và lời giải thích của ứng viên cho vấn đề này. Khả năng phân tích tình huống không thành công va đưa ra kết luận đúng đắn cho tương lai. 5. Đạt được như thế nào Mô hình thành công ứng viên quan với việc đạt được thành công bằng cách nào điều gì anh ta coi như phương pháp đạt được thành công. 6. Anh Chị đã chọn nghề gì ban đầu Tương tự câu hỏi 1 sự kiện 7. Vì sao .