tailieunhanh - Phỏng vấn tình huống & Nghệ thuật nhận diện ứng viên (Phần Một)

Trước mặt bạn là nhiệm vụ sản xuất rất quan trọng. Bạn cho rằng, để giải quyết nó, giải pháp tốt nhất là phương án X. Giám đốc của bạn yêu cầu bạn phải thực hiện phương án Y. Nhưng bạn cho rằng đối với công việc thì phương án X sẽ tốt hơn. Bạn sẽ làm gì trong tình huống này? Bạn biết cách tạo ảnh hưởng đến người khác. Trước mặt bạn là khách hàng, người mà bạn có thể thuyết phục một cách dễ dàng để anh ta mua món đồ không cần thiết mặc dù món đồ này. | TW1 Ấ J A 1 1 Ấ -w T 1 J 1 i Phỏng vân tình huông Nghệ thuật nhận diện ứng viên Phần Một Trước mặt bạn là nhiệm vụ sản xuất rất quan trọng. Bạn cho rằng để giải quyết nó giải pháp tốt nhất là phương án X. Giám đốc của bạn yêu cầu bạn phải thực hiện phương án Y. Nhưng bạn cho rằng đối với công việc thì phương án X sẽ tốt hơn. Bạn sẽ làm gì trong tình huống này Bạn biết cách tạo ảnh hưởng đến người khác. Trước mặt bạn là khách hàng người mà bạn có thể thuyết phục một cách dễ dàng để anh ta mua món đồ không cần thiết mặc dù món đồ này hoàn toàn vô hại. Bạn sẽ làm gì trong trường hợp này Và tại sao bạn lại làm như vậy Hãy tưởng tượng là có một người đã từng làm việc tại vị trí giống như bạn hiện nay nhưng giờ đây lại là cấp dưới của bạn. Có thể giải thích việc này như thế nào và bạn sẽ hành động ra sao Phương pháp phỏng vấn tình huống dựa trên cơ sở đưa ra các tình huống xác định và đề nghị người được phỏng vấn mô tả hành vi hoặc quyết định của mình trong tình huống đó. Ứng viên khi tham gia các cuộc phỏng vấn tình huống thường cố gắng đưa ra những câu trả lời được số đông chấp nhận nghĩa là thể hiện các hành vi mà ứng viên cho là đúng với chuẩn mực xã hội. Qua đó chúng ta cũng đánh giá được những ý niệm kiểu hành vi như vậy thích hợp như thế nào với giá trị của tổ chức cũng như công việc của ứng viên trong tương lai. Nguyên tắc xây dựng các tình huống Bạn tạo ra tình huống cho phép kiểm tra những gì bạn quan tâm trong thời điểm hiện tại. Ví dụ tôi muốn kiểm tra xem điều gì mà ứng viên này cho là quan trọng lợi tích kinh doanh hay sự lương thiện và ý thức bảo vệ danht iếng của công ty. Như vậy tôi cần tạo ra một bài tập tình huống trong đó hai yếu tố này sẽ mâu thuẫn nhau và đề nghị ứng viên tìm lời giải. Trường hợpl Anh Chị nhận được một lô kem thuốc . .v. .v. mà thời hạn sử dụng đã hết do sự phức tạp trong thủ tục hải quan. Anh Chị có thể a Bán lô hàng cho các đại lý theo giá gốc và che giấu yếu tố thời hạn có khả năng tiên nghiệm như vậy . b Bán lô hàng cho các đại