tailieunhanh - Giữ nhân tài thời bão giá

Kết quả khảo sát mới đây trên trang web cho thấy, có đến 46% nhân viên cho biết sẽ nghỉ việc nếu mức lương ở công ty hiện tại không phù hợp với mong đợi của họ. Kết quả này cho thấy, ở chừng mực nào đó, đối với phần lớn người lao động, mức lương vẫn là yếu tố quan trọng nhất khi thỏa thuận công việc với nhà tuyển dụng. Thị trường chứng khoán tụt dốc thảm hại, thị trường nhà đất đóng băng, lãi suất cho vay tăng chóng mặt, các doanh nghiệp co cụm lại. | Giữ nhân tài thời bão giá Kết quả khảo sát mới đây trên trang web cho thấy có đến 46 nhân viên cho biết sẽ nghỉ việc nếu mức lương ở công ty hiện tại không phù hợp với mong đợi của họ. Kết quả này cho thấy ở chừng mực nào đó đối với phần lớn người lao động mức lương vẫn là yếu tố quan trọng nhất khi thỏa thuận công việc với nhà tuyển dụng. Thị trường chứng khoán tụt dốc thảm hại thị trường nhà đất đóng băng lãi suất cho vay tăng chóng mặt các doanh nghiệp co cụm lại trước cơn bão giá. Thị trường lao động cũng vì thế mà lâm vào cảnh hắt hiu. Thời vàng son nay còn đâu Nếu như trước đây nhân sự làm việc trong lĩnh vực môi giới chứng khoán ngân hàng. .được săn đón với nhiều chế độ lương thưởng vô cùng hấp dẫn thì giờ đây các công ty chứng khoán là những đơn vị đầu tiên thổi hồi còi khai cuộc cho một đợt cắt giảm đội ngũ nhân sự rầm rộ. Thời vàng son của họ lẫy lừng bao nhiêu thì trong tình trạng suy giảm kinh tế toàn cầu này họ lại nặng gánh bấy nhiêu. Chi phí mặt bằng phần mềm như trở thành nỗi ám ảnh của các doanh nghiệp kinh doanh chứng khoán. Ngoài ra vì ôm thêm mảng tự doanh khi cổ phiếu mất giá phần lớn các doanh nghiệp này sẽ thiếu vốn để xoay xở. Vì thế cắt giảm nhân sự tới mức tối đa là cách duy nhất giúp họ qua được cơn bĩ cực này. Có những công ty môi giới chứng khoán tuyên bố sa thải 20 nhân viên trong một tháng. Cũng có nơi nhân viên đồng ý để lãnh đạo giảm lương xuống miễn sao còn có chỗ để làm việc bởi trong lúc dầu sôi lửa bỏng này xin việc cũng là chuyện đau đầu. Về phía người lao động tình hình lạm phát cũng làm không ít nhân sự phân vân đến chuyện đi hay ở. Chị Nguyễn Thị Thu Thủy giám đốc nhân sự công ty chứng khoán VNDirect cho biết một số cán bộ ở bộ phận kinh doanh dịch vụ khách hàng đã ra đi. Đã một thời nhảy từ ngân hàng sang chứng khoán giờ đây họ cảm thấy bất lực trước tình hình chứng khoán ế ẩm mà công việc thì cứ nhàn hạ trôi qua và đành xin nghỉ việc. Tuy nhiên kết quả khảo sát mới đây trên trang web .