Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng làm việc nhóm
5 cái bẫy khi đánh giá hiệu quả công việc (Phần 1)
tailieunhanh - 5 cái bẫy khi đánh giá hiệu quả công việc (Phần 1)
Theo kinh nghiệm của tôi, hầu hết các CEO đều xem đây là phần việc phiền hà, nếu không muốn nói là đáng sợ. Do đó, họ phó mặc cho người khác, vốn không am tường các đánh giá hiệu quả hoạt động, nhưng rất thạo ngôn ngữ bảng tính. Kết quả không tránh khỏi là hàng loạt con số và phép so sánh hầu như không nói lên điều gì về hiệu quả hoạt động của công ty, thậm chí còn dẫn đến những quyết định làm tổn thương chính công ty ấy. Đó là vấn đề lớn trong. | 5 cái bây khi đánh giá hiệu quả công việc Phần 1 Theo kinh nghiệm của tôi hầu hết các CEO đều xem đây là phần việc phiền hà nếu không muốn nói là đáng sợ. Do đó họ phó mặc cho người khác vốn không am tường các đánh giá hiệu quả hoạt động nhưng rất thạo ngôn ngữ bảng tính. Kết quả không tránh khỏi là hàng loạt con số và phép so sánh hầu như không nói lên điều gì về hiệu quả hoạt động của công ty thậm chí còn dẫn đến những quyết định làm tổn thương chính công ty ấy. Đó là vấn đề lớn trong hoàn cảnh kinh tế khó khăn hiện tại bởi hầu như không tồn tại khái niệm lợi nhuận bù đắp cho sai lầm. Vì vậy làm thế nào các giám đốc điều hành có thể làm chủ quá trình đánh giá hiệu quả hoạt động Họ cần tìm kiếm phương pháp định tính cũng như định lượng mà có thể rà soát lại ngân sách và kết quả hoạt động của năm trước để từ đó xác định phương án ứng phó với đối thủ cạnh tranh trong tương lai. Họ cần phải vượt ra ngoài những quy chuẩn đơn giản dễ dàng để theo đuổi chuỗi tiêu chuẩn phức tạp hơn. Và họ cần cảnh giác trước mọi người và đảm bảo rằng các biện pháp áp dụng cho ngày hôm nay không phải là mô hình kinh doanh của ngày hôm qua. Tôi sẽ trình bày những phát hiện của mình về năm cái bẫy thường gặp nhất khi đánh giá hiệu quả hoạt động và minh họa cách mà các tổ chức khác vượt qua chúng. Có thể đơn thuốc tôi kê không chữa được bách bệnh nhưng ít nhất chúng sẽ mang đến cho bạn một khởi đầu thuận lợi. Trong bất kỳ tình huống nào chúng có thể giúp bạn giành được ưu thế trước các đối thủ mà có khả năng vẫn còn loay hoay trong những chiếc bẫy cũ rích ấy. Bầy thứ 1 Đánh giá so với chính mình Tài liệu cho kỳ đánh giá thành tích tiếp theo đã nằm sẵn trên bàn làm việc và một mớ hỗn độn các con số đang chờ sẵn ở đó. Những con số này là gì Thường thì chúng là những phép so sánh kết quả hiện tại với kế hoạch hay ngân sách đề ra. Nếu đúng là như thế bạn đang đứng trước nguy cơ sập chiếc bẫy đầu tiên của đánh giá thành tích chỉ xem xét riêng lẻ công ty của mình. Có thể thành tích công ty bạn .
Hoàng Nam
96
3
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Các phương pháp đánh giá kết quả làm việc của nhân viên
4
337
11
Mẫu Bản đánh giá kết quả hoàn thành công việc (của người quản lý đối với nhân viên)
1
263
5
Chỉ số KPI về đánh giá kết quả công việc
2
221
8
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (2012) - Chương 6: Đánh giá kết quả thực hiện công việc
15
165
1
Mẫu bảng Đánh giá thực hiện công việc của nhân viên (cá nhân tự đánh giá)
4
268
7
Mẫu Đánh giá thực hiện công việc chuẩn nhất
6
238
12
Mẫu Bảng tiêu chuẩn đánh giá công việc cá nhân
1
399
7
Mẫu Bảng đánh giá công việc thực hiện của cá nhân
2
305
4
Mẫu Bản đánh giá kết quả thực tập
6
154
0
Bài giảng Đánh giá thực hiện công việc - Chương 5: Triển khai và sử dụng kết quả đánh giá thực hiện công việc
9
57
2
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
462080
59
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
23860
75
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11130
537
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10376
458
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9656
106
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8664
1151
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8363
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7947
2250
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6992
260
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6791
1614
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kỹ năng làm việc nhóm
Đánh giá kết quả công việc
kỹ năng quản lý
tâm lý làm việc
nghệ thuật sống
đánh giá nhân viên
văn hoá công ty
Đánh giá công việc
Phương pháp đánh giá kết quả làm việc
Đánh giá hiệu suất công việc
Đánh giá kết quả công việc nhân viên
Đánh giá kết quả làm việc
Kết quả đánh giá công việc
Đánh giá kết quả hoàn thành công việc
Bản đánh giá kết quả hoàn thành công việc
Nhận xét nhân viên
Hiệu suất công việc
Chỉ số KPI về đánh giá kết quả công việc
KPI đánh giá công việc
Cải thiện hiệu suất làm việc
Hiệu suất làm việc
Hiệu suất nhân viên
Nguồn nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực
Đánh giá kết quả thực hiện công việc
Nội dung đánh giá kết quả công việc
Thủ tục đánh giá kết quả công việc
Quy trình đánh giá công việc
Đánh giá thực hiện công việc
Năng lực làm việc nhân viên
Trách nhiệm công việc nhân viên
Đánh giá kết quả hoàn thành mục tiêu
Mẫu đánh giá thực hiện công việc
Đánh giá hiệu quả công việc nhân viên
Mức độ hoàn thành công việc
Bảng tiêu chuẩn đánh giá công việc cá nhân
Tiêu chuẩn đánh giá công việc cá nhân
Tiêu chuẩn đánh giá nhân viên
Tiêu chuẩn đánh giá công việc
Bảng đánh giá công việc
Bảng đánh giá thực hiện công việc
Đánh giá mức độ hoàn thành công việc
Mẫu Bản đánh giá kết quả thực tập
Bản đánh giá kết quả thực tập
Đánh giá kết quả thực tập
Đánh giá sinh viên thực tập
Đánh giá công việc thực tập
Khối lượng công việc thực tập
Bài giảng đánh giá thực hiện công việc
Triển khai đánh giá thực hiện công việc
Sử dụng kết quả đánh giá thực hiện công việc
Hoạt động quản trị nhân lực
Đãi ngộ nhân lực
Biểu mẫu Kế hoạch công việc
Biểu mẫu Đánh giá kết quả thành tích
Kế hoạch công việc
Mẫu Kế hoạch công việc
Kế hoạch công việc mẫu
Mẫu báo cáo
Mẫu báo cáo kết quả công việc
Báo cáo kết quả công việc
Báo cáo kết quả công việc theo quý
Báo cáo kết quả công việc cá nhân
Báo cáo nội dung công việc
Báo cáo kết quả công việc hàng tháng
Báo cáo kết quả công việc theo tháng
Báo cáo kết quả công việc hàng tuần
Báo cáo kết quả công việc theo tuần
Đánh giá chuyên môn
Đánh giá kỷ luật
Đánh giá quản lý đơn vị
Phát triển cá nhân
Quản lý nhân viên
Đánh giá thành tích công việc
Phương pháp đánh giá thành tích công việc
Phương pháp đánh giá cho điểm
Phương pháp đánh giá mô tả
Phương pháp đánh giá theo kết quả
Phương pháp đánh giá quản trị mục tiêu
Phiếu đánh giá năng lực nhân viên
Đánh giá sau thử việc
Nhân viên thử việc
Đánh giá năng lực
Đánh giá ưu nhược điểm nhân viên
Đánh giá khả năng làm việc
Đánh giá giảng viên
Năng lực làm việc
Vị trí việc làm
Đánh giá viên chức
Kết quả đánh giá
Đánh giá viên chức giảng dạy
Mẫu KPI đánh giá nhân viên
KPI đánh giá nhân viên
Chỉ tiêu KPI công việc
Hiệu quả hoàn thành công việc
Thái độ thực hiện công việc
Phát triển năng lực
Tăng doanh số
Tính chất công việc
Bảng đánh giá kết quả công việc
Biểu mẫu Báo cáo kết quả thử việc
Báo cáo kết quả thử việc
Kết quả thử việc
Vị trí công tác
Chương trình thử việc
Hợp đồng thử việc
Mức lương thử việc
Tiêu chuẩn hoàn thành công việc
Báo cáo kết quả công việc hằng ngày
Quy định đánh giá sinh viên
Đánh giá kết quả sinh viên
Kết quả rèn luyện sinh viên
Đại học Công nghiệp Thực phẩm
Đánh giá sinh viên
Khung đánh giá sinh viên
Đánh giá công chức
Kết quả thực thi công vụ
Đo lường kết quả công việc
Quy trình đánh giá công chức
Chủ thể đánh giá công chức
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
Quy trình đánh giá nhân viên
Phương pháp đánh giá công việc
tài liệu học đại học
phương pháp đánh giá
quy trình đánh giá
nâng cao hiệu quả đánh giá
vai trò hoạt động đánh giá
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
ĐỀ THI THỬ ĐẠI HỌC 2009 – THPT ĐÔNG SƠN 1 – LẦN 2 – MÔN TOÁN
8
124
1
02-07-2024
Anh văn TOEFL Vocabulary-008
8
134
0
02-07-2024
ETHICAL CODE HANDBOOK: Demonstrate your commitment to high standards
7
120
0
02-07-2024
Báo cáo khoa học: X-ray crystallographic and enzymatic analyses of shikimate dehydrogenase from Staphylococcus epidermidis
15
113
0
02-07-2024
báo cáo khoa học: "Malignant peripheral nerve sheath tumor arising from the greater omentum: Case report"
4
111
0
02-07-2024
Đề tài " các giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh cho Công ty cổ phần mía đường 333 "
74
117
0
02-07-2024
Business English Lesson – Advanced Level's archiveFinance (1)
8
92
0
02-07-2024
Yêu cầu nước của cây trồng
6
98
0
02-07-2024
ĐỀ KIỂM TRA GIỮA HỌC KỲ TÂM LÝ Y HỌC – Y ĐỨC
18
214
0
02-07-2024
NGUỒN GỐC CÂY KHOAI LANG
3
98
1
02-07-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7947
2250
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6791
1614
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
4032
1303
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5725
1196
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8664
1151
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3656
667
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3849
601
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4421
548
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11130
537
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4306
483