tailieunhanh - Bài học kinh nghiệm từ quá trình cải cách hành chính tại Trung Quốc

Dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Trung Quốc, nước Cộng hòa nhân dân Trung Hoa đã có bước phát triển vượt bậc về mọi mặt, đặc biệt là từ sau cải cách mở cửa năm 1979. Có được những thành công đó là do Trung Quốc đã kiên trì thực hiện công cuộc đổi mới và tiến hành cải cách hành chính (CCHC) một cách sâu rộng và đồng bộ trên các mặt của đời sống kinh tế - xã hội. Từ năm 1982 đến nay, Trung Quốc đã tiến hành sáu cuộc cải cách với quy. | Bài học kinh nghiệm từ quá trình cải cách hành chính tại Trung Quốc Dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Trung Quốc nước Cộng hòa nhân dân Trung Hoa đã có bước phát triển vượt bậc về mọi mặt đặc biệt là từ sau cải cách mở cửa năm 1979. Có được những thành công đó là do Trung Quốc đã kiên trì thực hiện công cuộc đổi mới và tiến hành cải cách hành chính CCHC một cách sâu rộng và đồng bộ trên các mặt của đời sống kinh tế - xã hội. Từ năm 1982 đến nay Trung Quốc đã tiến hành sáu cuộc cải cách với quy mô lớn. Kết quả thu được khá toàn diện trên các lĩnh vực của hệ thống hành chính thể chế hành chính quan liêu bao cấp đã chuyển mạnh sang thể chế hành chính thích ứng với cơ chế thị trường xã hội chủ nghĩa XHCN . Trung Quốc và Việt Nam là hai nước đang từng bước xây dựng nhà nước pháp quyền XHCN đều đang tiến hành CCHC. Kinh nghiệm của Trung Quốc là bài học có giá trị đối với nhiều quốc gia trong đó có Việt Nam. Trung Quốc là một nước XHCN có hệ thống chính trị đặc thù. Chế độ chính trị cơ bản của Trung Quốc là chế độ đa đảng hợp tác và hiệp thương chính trị dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Trung Quốc thực hiện chế độ Đại hội đại biểu nhân dân và chế độ tự trị quần chúng cơ sở trên một quốc gia có nhiều dân tộc thống nhất với bộ máy tổ chức nhà nước. Thực hiện đường lối cải cách mở cửa nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển trong nước và quốc tế Trung Quốc đã tiến hành cải cách khá toàn diện trên cả ba lĩnh vực lập pháp hành pháp và tư pháp trong đó CCHC cơ quan hành pháp đóng vai trò quan trọng. 1. Sáu cuộc cải cách Từ 1979 đến nay Trung Quốc đã tiến hành sáu cuộc cải cách. Có thể điểm qua nội dung chính của các cuộc cải cách như sau Lần thứ nhất Năm 1982 trọng tâm đợt này là tinh giản bộ máy và biên chế đưa ra phương châm tứ hóa cách mạng hoá trẻ hoá tri thức hoá chuyên nghiệp hóa đội ngũ cán bộ công chức xây dựng chế độ về hưu nới lỏng quyền hạn quản lý kinh tế thu chi tài chính và quản lý nhân sự. Lần thứ hai Năm 1988 tiếp tục cải cách cơ cấu gắn với chuyển đổi chức năng của