Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Kế hoạch kinh doanh
Cá chép hoá rồng và động lực sáng tạo đổi mới
tailieunhanh - Cá chép hoá rồng và động lực sáng tạo đổi mới
Kinh nghiệm sáng tạo đổi mới quốc gia Theo nhà nghiên cứu lịch sử khoa học Thomas Kuhn, sự phát triển và tiến bộ thông qua thay đổi về mẫu hình kiến trúc tổ chức hệ thống (Paradigm Shift) thường chỉ xảy ra sau khi có sự chuyển giao giữa các thế hệ. Tuy nhiên, có những hệ thống về nhận thức và giá trị của tổ chức lại mang tính nguyên lý cơ bản và giá trị lâu dài, do đó không thể thay đổi thông qua việc chuyển giao giữa các thế hệ. Một ví dụ của nền. | r 1 r 1 r Ầ A - V 1 r J Cá chép hoá rông và động lực sáng tạo đổi mới Kinh nghiệm sáng tạo đổi mới quốc gia Theo nhà nghiên cứu lịch sử khoa học Thomas Kuhn sự phát triển và tiến bộ thông qua thay đổi về mẫu hình kiến trúc tổ chức hệ thống Paradigm Shift thường chỉ xảy ra sau khi có sự chuyển giao giữa các thế hệ. Tuy nhiên có những hệ thống về nhận thức và giá trị của tổ chức lại mang tính nguyên lý cơ bản và giá trị lâu dài do đó không thể thay đổi thông qua việc chuyển giao giữa các thế hệ. Một ví dụ của nền tảng giá trị này chính là hệ giá trị tư tưởng và triết lý của Khổng Tử vẫn còn ảnh hưởng mạnh mẽ đến các nước Đông Á đến tận ngày nay. Trong xu hướng phát triển và sự tương tác giao thoa giữa các nền văn mình thế giới thì những điều kiện khách quan và chủ quan cũng sẽ thay đổi. Có thể nhận thấy điều này qua các tiên đoán của Naisbitt về xu hướng thay đổi toàn cầu Megatrends mang tính vĩ mô những động lực thay đổi vi mô của các tổ chức theo các nghiên cứu Prahalad và Gary Hamel. Điểm chung của các xu hướng chính là sự thay đổi và tiến bộ là tất yếu không thể đảo ngược. Cơ sở để thành công là nắm bắt được xu hướng phát triển và động lực tiến bộ. Lịch sử cho thấy những nền văn minh đã có thời kỳ phát triển và thành công rực rỡ nếu không thay đổi bắt kịp với xu hướng của thời đại nhất định sẽ suy tàn. Có thể thấy thông qua những sự thất bại và suy tàn của triều đại nhà Thanh là triều đại phong kiến hùng mạnh nhất sự sụp đổ của đế quốc Anh một thời bá chủ thế giới những tập đoàn đa quốc gia lớn bị sụp đổ và sát nhập như Digital Equipment Compaq SUN Nortel. Thành công và thất bại Những quốc gia đổi mới thành công trong lịch sử có thể thấy ở nước Pháp với cuộc cải tổ xã hội thời Vua Luis XIV đã đưa nước Pháp trở thành quốc gia đứng hàng đầu châu Âu. Nước Nga với cuộc cải cách thể chế của Sa hoàng Pie đại đế đã xây dựng nước Nga trở thành thế lực lớn từ một nước Nga nghèo nàn lạc hậu. Nước Nhật với cuộc cải cách Minh trị trong sự thay đổi sâu sắc từ văn hoá phương .
Hòa Hợp
89
4
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nguồn nhân lực: Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại CTCP Đầu tư Thương mại và Dịch vụ - Tập đoàn TKV
52
148
6
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động cho công nhân trực tiếp sản xuất tại Công ty Cổ phần Thương Mại Và Phát triển quốc tế IPM
117
31
2
Đề tài: Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần xây dựng và cơ giới Vạn Thắng - Phú Thọ
51
177
7
Luận văn tốt nghiệp khoa Kinh tế và Quản lý nhân lực: Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho người lao động tại Công ty Điện lực Hoàng Mai
69
143
9
Luận văn: Hoàn thiện các biện pháp tạo động lực cho người lao động ở công ty TNHH Thương mại Xây dựng và Vận tải Hoàng Gia
47
123
3
Động lực phát triển kinh tế - Một số vấn đề lý luận và thực tiễn
4
127
1
Tóm tắt luận văn: Đo lường và đánh giá các yếu tố tạo động lực làm việc cho cán bộ chuyên trách tại tỉnh Đoàn Phú Yên
44
95
0
Luận văn: Các nhân tố ảnh hưởng tới động lực và tạo động lực
26
119
0
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn thương mại và dịch vụ TVV Việt Nam
105
65
5
Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Vận chuyển và kho vận Bưu Điện
91
129
6
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
462285
61
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
24844
79
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11281
542
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10508
466
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9785
108
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8876
1160
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8463
426
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
8090
2279
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
7465
1763
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
7185
268
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kế hoạch kinh doanh
Động lực và tạo động lực
cơ chế thị trường
lao động và sản xuất
kinh doanh hàng hóa
sản xuất và tiêu thụ
chính sách đảng và nhà nước
Quản trị nguồn nhân lực
Tạo động lực
Động lực lao động
Hoàn thiện công tác lao động
Công tác tạo động lực lao động
Luận văn Thạc sĩ
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực
Tạo động lực lao động cho công nhân sản xuất
Tạo động lực lao động qua tiền lương
Tạo động lực lao động qua thưởng
Tạo động lực cho người lao động
Báo cáo quản trị kinh doanh
Giải pháp tạo động lực
Động lực cho người lao động
Công tác tạo động lực
Học thuyết tạo động lực
Công ty điện lực Hoàng Mai
Hoàn thiện giải pháp tạo động lực
Hoàn thiện tạo động lực
Biện pháp tạo động lực cho người lao động
Động lực phát triển kinh tế
Động lực thu hút nhân tài
Động lực thu hút trong dân
Cơ chế tạo động lực phát triển
Chính sách tạo động lực phát triển
Động lực phát triển ở Việt Nam
Yếu tố tạo động lực
Đo lường yếu tố tạo động lực
Đánh giá yếu tố tạo động lực
Động lực làm việc cho cán bộ
Cán bộ chuyên trách
kinh tế thị trường
quản trị kinh doanh
Các nhân tố ảnh hưởng tới động lực và tạo động lực
luận văn Các nhân tố ảnh hưởng tới động lực và tạo động lực
nhân tố kinh doanh
phát triển kinh tế
Tạo động lực lao động
Đánh giá kết quả tạo động lực lao động
Xác định nhu cầu của người lao động
Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh
Tạo động lực làm việc
Động lực làm việc của người lao động
Công tác tạo động lực trong lao động
Chính sách tạo động lực cho nhân viên
Thực trạng công tác tạo động lực
Động lực lao động cho công nhân sản xuất
Đặc điểm nguồn nhân lực
Tiểu luận văn hóa
Động lực học tập sinh viên
Động lực học tập
Ảnh hưởng động lực học tập
Mục tiêu động lực học tập
Nghiên cứu động lực học tập
Tiểu luận động lực học tập
Quản lý học
Động lực làm việc
Giải pháp người lao động
Tạp chí khoa học
Hình thành kĩ năng tạo động lực lao động
Phát triển kĩ năng tạo động lực lao động
Tập thể sư phạm trong đào tạo
Bồi dưỡng cán bộ quản lí trường học
Quản lí trường học
Động cơ lao động
Nhân viên khối văn phòng
Tiêu chí đánh giá động lực lao động
Khoá luận tốt nghiệp
Khoá luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực
Đặc điểm động lực của người lao động
Nguồn nhân lực ngành xây dựng
Nguồn nhân lực ngành viễn thông
Đề án tốt nghiệp
quản lý lao động
lực lượng lao động
chế độ trả công
năng suất lao động
bài báo cáo thực tập
tạo động lực trong lao động
hình thức tạo động lực vật chất
sản xuất kinh doanh
nguồn lực lao động
Cán bộ nghiên cứu
Viện Khoa học Lao động và Xã hội
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Báo cáo nghiên cứu nông nghiệp " Biofertiliser inoculant technology for the growth of rice in Vietnam: Developing technical infrastructure for quality assurance and village production for farmers "
12
132
2
23-11-2024
Bảng màu theo chữ cái – V
11
153
2
23-11-2024
ETHICAL CODE HANDBOOK: Demonstrate your commitment to high standards
7
139
1
23-11-2024
Chủ đề 3 : SỰ CÂN BẰNG CỦA VẬT RẮN (4 tiết)
9
198
1
23-11-2024
5 thói quen ăn uống hủy hoại hàm răng đẹp
5
159
1
23-11-2024
Món ngon ngày lễ tết part 2
16
126
1
23-11-2024
Ai cũng cởi, chỉ một người không cởi
10
105
1
23-11-2024
Báo cáo y học: "Fish oil: what the prescriber needs to know"
9
115
0
23-11-2024
Giáo trình phân tích hệ số truyền nhiệt và mật độ dòng nhiệt của các loại thiết bị ngưng tụ p10
5
98
0
23-11-2024
Báo cáo y học: "Application of in vivo microscopy: evaluating the immune response in living animals"
7
93
0
23-11-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
8090
2279
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
7465
1763
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
4364
1369
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
6149
1258
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8876
1160
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3786
680
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3909
609
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4614
562
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11281
542
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4447
490