tailieunhanh - Forex Trading - 133 điều cần biết

Hoạt động giao dịch FOREX có thể sẽ phức tạp đối với nhiều người vì họ không thể mua bán tận tay bất kì thứ gì trong thị trường | Forex Trading -133 điều cần biết Hoạt động giao dịch FOREX có thể sẽ phức tạp đối với nhiều người vì họ không thể mua bán tận tay bất kì thứ gì trong thị trường Mình hiện đang tham gia giao dịch demo trên sàn Đây là sàn của UK tuân theo các thủ tục pháp lý của Mỹ Anh và các nước Châu Âu tạo nên sự tin tưởng và chắc chắn. Tuy nhiên do tham gia thi trường này chưa lâu nên mình có tìm hiểu thêm thông tin từ nhiều diễn đàn khác và bữa nay mình xin post lại bài nói về 133 kinh nghiệm tổng hợp từ thị trường forex cho những người mới muốn tìm hiểu cũng như người cũ muốn tham khảo. 1. Bắt đầu với những kiến thức giao dịch cơ bản. Thật ngạc nhiên tại sao nhiều người đặt lệnh chơi mà không hiểu họ đang làm gì. Để lên được mức chuyên gia trong lĩnh vực kinh doanh và trở thành 1 trong số những người thành công bạn phải có hiểu biết thấu đáo rằng bạn đang thực hiện và mong chờ những gì. Điều này không đồng nghĩa với việc bạn phải có bằng cấp cao từ 1 trường Đại học uy tín về tài chính - thị trường không quan tâm đến bằng cấp của bạn. 2. Giao dịch ngoại hối là trò chơi có tổng bằng 0. Đối với 1 giao dịch bán sẽ có 1 giao dịch mua. Nếu thị trường có 80 số người kì vọng giá lên thì sẽ có 20 số người kì vọng giá xuống. Điều này có nghĩa là 20 số người đó sẽ nắm quyền lực tài chính tương đương với 80 số người còn lại và do họ nắm dòng tiền một cách tập trung hơn nên sẽ có những lợi thế lớn hơn và có thể tác động mạnh đến giá hơn số 80 kia. 3. Không ai mạnh hơn thị trường. 4. Thử thách không phải là tác động vào thị trường mà là đọc được thị trường. Bạn phải học cách Lướt trên những con sóng thay vì đương đầu với nó. 5. Giao dịch dựa trên những xu hướng thị trường thay vì chỉ tập trung xác định điểm cao nhất và thấp nhất của giá 6. Cố gắng đón đầu điểm đỉnh và điểm đáy của thị trường là một trong số những sai lầm phổ biến trong giao dịch tiền tệ. Nếu bạn muốn giao dịch với điềm cao nhất và điểm thấp nhất bạn phải chờ đến tỉ giá thật sự đã lên đến đỉnh hoặc xuống .

• Đầu tư Chứng khoán
• quản lí nhân sự
• quản trị kinh doanh
• hệ thống quản lí
• cơ cấu quản lí
• quản trị doanh nghiệp
• Thuật ngữ trong quản lí nhân sự
• Quản lí nhân viên
• Quản trị nguồn nhân lực
• Thuật ngữ Quản trị nguồn nhân lực
• Đào tạo nội bộ
• Kỹ năng mềm
• Kỹ năng quản lí
• Nghiệp vụ công tác nhân sự
• Công tác nhân sự
• Tuyển dụng nhân sự
• Chế độ lương
• Quản lí hồ sơ nhân sự
• Quản lí nguồn nhân lực
• Quản trị văn phòng
• Quản trị nhân sự
• Bộ máy quản lí nguồn nhân lực
• Bộ phận quản lý nhân sự
• Nhà quản lý nhân sự
• Educational science
• Nguồn nhân lực
• Quản lí tác nghiệp
• Tiếp cận quản lí nguồn nhân lực
• Lí thuyết quản lí nguồn nhân lực
• Công tác quản lí nhân sự
• Đánh giá tình hình nhân sự
• Quản lý nhân sự
• Báo cáo khoa học quản trị kinh doanh
• Nghiên cứu quản trị kinh doanh
• Đề tài nghiên cứu khoa học
• kinh nghiệm quản lý
• nghệ thuật quản lý
• quản lí nhà nước
• kinh tế quản lí
• vốn đầu tư
• Đào tạo và phát triển nhân sự
• quy trình tuyển nhân sự
• Cách quản lí nhân viên hiệu quả
• Kỹ năng truyền động lực cho nhân viên
• Cách nâng cao năng suất lao động
• Kỹ năng quản lí xung đột
• Quản lí xung đột
• Quản lí giao tiếp
• Hoạch định nguồn nhân sự
• Kỹ năng quản lí nhân viên
• Truyền động lực cho nhân viên
• Hiệu suất lao động
• Bài tập Hệ thống thông tin kế toán
• Hệ thống thông tin kế toán
• Thông tin kế toán
• Thông tin kế toán quản lí nhân sự
• Kế toán quản lí nhân sự và tiền lương
• Quản lí đội ngũ giảng viên
• Phát triển nguồn nhân lực
• Đổi mới giáo dục
• Quản lí dựa vào năng lực
• Kỹ năng lãnh đạo
• Phương thức đào tạo nhân sự
• Huấn luyện nhân sự
• Training nhân sự
• Nâng cao trình độ nhân sự
• kinh doanh
• Đãi ngộ nhân sự trong DNTM
• Hành chính nhân sự
• Đánh giá nhân viên
• Nguyên tắc đánh giá nhân viên
• Tiêu chí đánh giá nhân viên
• Quy định khen thưởng nhân viên
• Quản lí công việc
• Quy trình quản lí công việc
• Cách quản lí công việc công việc hiệu quả
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
• Truyền động lực làm việc
• Phát triển kĩ năng của nhân lợi
• Kĩ năng mềm
• Kĩ năng quản lí nhân sự
• Thực trạng nhân sự và một số giải pháp cải thiện công tác quản lí nhân sự tại công ty TNHH Đỉnh Vàng
• nghiệp vụ kế toán
• giá thành sản phẩm
• chi phí sản xuất
• kế toán tập hợp chi phí
• luận văn
• Biểu mẫu
• Biểu mẫu hành chính nhân sự
• Mẫu quản lí đánh giá nhân viên
• Nguyên tắc quản lí nhân viên
• quản lí kinh tế
• chiến lược nhân sự
• Báo cáo chuyên đề
• Phân tích thiết kế hướng đối tượng
• Phân tích hệ thống quản lý nhân sự
• Thiết kế hệ thống quản lý nhân sự
• Ứng dụng tin học trong quản lí nhân sự
• Khoa học giáo dục
• Quản lý giáo dục
• Luật Nhà giáo
• bí quyết quản trị
• kỹ năng quản trị
• kinh nghiệm quản trị
• quản trị sản xuất
• kế hoạch kinh doanh
• Nhân viên khách sạn
• Sự gắn kết công việc
• Tính cách cá nhân
• Vốn tâm lí