tailieunhanh - Để trở thành 1 nhân viên tốt

Những sinh viên khi bước chân ra khỏi giảng đường đại học, bắt đầu tìm cho mình những con đường lập nghiệp đều cảm thấy bỡ ngỡ và băn khoăn trước những cuộc phỏng vấn, trước những khó khăn không phải một sớm một chiều mà có thể khắc phục được. Nhưng rồi, khi trải qua được thời kỳ khó khăn của buổi ban đầu đó, nhiều người lại mỉm cười và nói rằng: Hóa ra mọi việc đều rất đơn giản. Hãy xem kinh nghiệm của những người đi trước là như thế nào nhé | Để trở thành 1 nhân viên tốt lững sinh viên khi bước chân ra khỏi giảng đường đại học bắt đầu tìm cho mình những con đường lập nghiệp đều cảm thấy bỡ ngỡ và băn khoăn trước những cuộc phỏng vấn trước những khó khăn không phải một sớm một chiều mà có thể khắc phục được. Nhưng rồi khi trải qua được thời kỳ khó khăn của buổi ban đầu đó nhiều người lại mỉm cười và nói rằng Hóa ra mọi việc đều rất đơn giản. Hãy xem kinh nghiệm của những người đi trước là như thế nào nhé. 1. Gây ấn tượng từ buổi phóng vấn đầu tiên Gây được một ấn tượng tốt với nhà phỏng vấn trong lần đầu tiên sẽ giúp bạn có cơ hội lớn cho những lần phỏng vấn tiếp theo hoặc cho cả công việc sau này của bạn nữa. Đa số những sinh viên vừa tốt nghiệp đều không gây được ấn tượng tốt với nhà phỏng vấn bởi tính nhút nhát hoặc sợ bản thân sẽ không hoàn thành tốt công việc được giao. Việc gây ấn tượng ban đầu cho nhà phỏng vấn không phải từ hình thức quá diêm dúa cách trang điểm quá ấn tượng của bạn mà từ cách bạn thể hiện tri thức của mình trong buổi phóng vấn đó. Có thể đó là những câu trả lời thể hiện được sự thông minh của bạn không có sẵn trong đáp án hoặc những câu hỏi ngược với những người đang phỏng vấn mình. Việc làm này sẽ chứng minh bạn là một người am học hỏi không làm việc theo lối mòn mà có sự sáng tạo và quan tâm đến công việc. Và cũng thật dễ dàng khi bạn ghi điểm và gây ấn tượng với các nhà phỏng vấn bởi những hành động và những câu trả lời thú vị này. Nhớ rằng việc ăn mặc và trang điểm chỉ có thế gây ấn tượng ở vẻ bề ngoài. Không công ty nào muốn tuyển những nhân viên chỉ có hình thức bề ngoài mà không làm được việc cả. 2. Ân tượng từ cách ăn nói hành động cử chỉ Một nhân viên lúc nào cũng khoa chân múa tay trình bày dài dòng hay những người luôn thích khoe những thành tích của mình sẽ là những ứng viên sớm bị loại đầu tiên. Mặc dù bạn có giọng nói không hay nhưng cách trả lời lưu loát và thông minh của bạn cũng sẽ ăn điểm đối với nhà phỏng vấn. Những hành động lịch sự những cử chỉ nhẹ nhàng tôn