tailieunhanh - Những độc chiêu tuyển dụng

"Đừng mang theo gì ngoài cái đầu của bạn", đó là lời khuyên của A., Trưởng phòng kinh doanh của một công ty sản xuất hàng tiêu dùng đa quốc gia dành cho "đàn em". Đơn giản vì chính anh cũng chẳng mang theo gì trong suốt các buổi phỏng vấn tuyển dụng và cuối cùng được chọn vào vị trí hiện tại. A. nói: "Giám đốc nhân sự chỉ im lặng đưa cho tôi cái máy tính xách tay, nói tôi tự lấy bài tập trong đó, tự giải, tự hạn chế thời gian trả lời các câu hỏi. | Những độc chiêu tuyên dụng Đừng mang theo gì ngoài cái đầu của bạn đó là lời khuyên của A. Trưởng phòng kinh doanh của một công ty sản xuất hàng tiêu dùng đa quốc gia dành cho đàn em . Đơn giản vì chính anh cũng chẳng mang theo gì trong suốt các buổi phỏng vấn tuyển dụng và cuối cùng được chọn vào vị trí hiện tại. A. nói Giám đốc nhân sự chỉ im lặng đưa cho tôi cái máy tính xách tay nói tôi tự lấy bài tập trong đó tự giải tự hạn chế thời gian trả lời các câu hỏi trắc nghiệm và tự đặt cho mình những câu hỏi rồi tự trả lời. Ông chỉ im lặng lắng nghe. Sau đó tới màn ông tra tấn bằng hàng loạt câu hỏi tình huống về bán hàng đòi nợ khách hàng thiết lập mạng lưới bán lẻ có chi phí tiết kiệm. Tôi đưa câu trả lời nào ra ông cũng bắt bẻ muốn phát khùng sau đó ông nói cậu về đi mai tới. Ngày hôm sau ông yêu cầu tôi hỏi ôngvề công ty. Cuối cùng ông bắt tay và nói về chuẩn bị mai đi làm hồ sơ bổ sung sau . Hiện nay khá nhiều công ty nước ngoài hoặc tư nhân chọn dùng câu hỏi trắc nghiệm để làm cơ sở tuyển dụng ứng viên vào công ty. Những câu hỏi ấy nhiều khi hết sức độc chiêu biến kẻ thông minh một đời thành hồ đồ một phút . Cá biệt có công ty còn tuyển dụng trực tuyến để tiết kiệm thời gian và công sức nhân lực. Thử tham gia buổi tuyển dụng giám đốc kinh doanh khu vực của một công ty sản xuất mỹ phẩm đa quốc gia vào đầu tháng 10. Hành trình bắt đầu bằng một cuộc điện thoại đăng ký tên tuổi và được cho biết địa điểm diễn ra buổi tuyển dụng. Đến ngày giờ vác theo một cây bút chì và giấy chứng minh nhân dân để làm bằng chứng mình là mình chứ hôngphải người khác rồi ngồi vào bàn bóp trán với 50 câu hỏi về chỉ số thông minh chỉ số cảm xúc tình huống bán hàng doanh số khá bất ngờ là có cả trắc nghiệm vốn từ tiếng Việt. Thời gian diễn ra buổi tuyển dụng chỉ gói gọn trong khoảng 1 giờ. Phòng máy lạnh mà người thi tuyển toát mồ hôi vì căng thẳng. Đến cả người viết dù xác định là thi cho biết mà cũng căng thẳng không kém gì ứng viên thứ thiệt . Liếc nhìn xung quanh thấy có vài người bỏ