tailieunhanh - Khi nhân viên mới được trả lương cao hơn bạn

Phân tích Trước hết, hãy đánh giá tình hình. Nếu bạn tình cờ biết được việc thưởng phạt không công bằng từ một tài liệu tuyệt mật, hãy cẩn thận trước khi quyết định nói chuyện đó với sếp. Tránh vội vàng kết luận rằng người mới không xứng đáng được hưởng lương cao hơn. Có thể, cô ta có những kỹ năng hiếm có giúp mình trở nên nổi bật. Cũng có thể cô ấy đang đảm nhận thêm trách nhiệm khác. Nếu bạn nhận được thông tin trực tiếp từ đồng nghiệp thì hãy đề cập chuyện đó. | Khi nhân viên mới được trả lương cao hơn bạn Phân tích Trước hết hãy đánh giá tình hình. Nếu bạn tình cờ biết được việc thưởng phạt không công bằng từ một tài liệu tuyệt mật hãy cẩn thận trước khi quyết định nói chuyện đó với sếp. Tránh vội vàng kết luận rằng người mới không xứng đáng được hưởng lương cao hơn. Có thể cô ta có những kỹ năng hiếm có giúp mình trở nên nổi bật. Cũng có thể cô ấy đang đảm nhận thêm trách nhiệm khác. Nếu bạn nhận được thông tin trực tiếp từ đồng nghiệp thì hãy đề cập chuyện đó với sếp. Không so sánh bạn với đồng nghiệp hãy nghĩ về những đóng góp của mình với công ty. Bạn có thường xuyên nhận nhiệm vụ và thử thách mới một cách sẵn lòng không Bạn có luôn cố gắng để giữ những kỹ năng hiện có không Bạn có đọc tạp chí thương mại để biết được xu hướng ngành nghề hiện tại và các công nghệ mới không Bạn có nhận vai trò chỉ đạo khi thực hiện một dự án quan trọng không Hãy có cái nhìn khách quan đối với những thành tựu của mình khi đề nghị tăng lương. Nghiên cứu Nghiên cứu giá cả thị trường bằng cách xem các bảng điều tra lương bổng và các thông tin khác về việc thưởng phạt trong lĩnh vực IT. Nhớ chú ý vị trí địa lý và thời gian ra đời của các dữ liệu. Nếu bạn sống trong một thành phố có mức sống cao thì lương ở khu vực của bạn có thể cao hơn mức lương trung bình của cả nước từ 10-20 . Sau đây là một số nguồn bạn có thể tham khảo 0 Người tuyển dụng 0 Các tờ báo về nghề nghiệp và các hội nghề nghiệp 0 Các trang web về nghề nghiệp và lương bổng đặc biệt là trang về nghề nghiệp trong lĩnh vực kỹ thuật. Hãy tìm hiểu các kỹ năng được trả lương cao và lên kế hoạch học những kỹ năng đó. Có lẽ bạn thành thạo HTML nhưng cần tham gia vào lớp Cascading Style Sheets JavaScript or Flash. Nếu bạn là chuyên viên thiết kế dữ liệu nhưng chỉ biết SQL thì đã đến lúc nên học thêm XML. Bạn có thành thạo ngôn ngữ C Nếu có thì bạn sẽ không gặp khó khăn khi làm việc với Java. Có nhiều lựa chọn do vậy hãy chọn chương trình nào phù hợp với túi tiền của bạn. Các lớp cao .

• Kỹ năng làm việc nhóm
• Chênh lệch lương
• quy trình tính lương
• thanh toán lương
• kế toán tiền lương
• biễu mẫu bảng thanh toán lương
• thanh toán tiền lương
• Phân rã chênh lệch tiền lương
• Tiền lương thành thị nông thôn
• Chênh lệch tiền lương ở Việt Nam
• Phương pháp hồi quy phân vị
• Yếu tố tác động tiền lương
• Nguyên nhân chênh lệch tiền lương
• Chênh lệch thu nhập giữa thành thị nông thôn
• Chênh lệch tiền lương lao động nam – nữ
• Chênh lệch thu nhập giữa các đối tượng
• GDP bình quân đầu người
• Lý thuyết xác suất
• Thống kê toán học
• Phương pháp hồi quy
• Người lao động
• Phân vị chênh lệch tiền lương
• Luận án Tiến sĩ Kinh tế
• Chênh lệch tiền lương
• Đồng bằng sông Cửu Long
• Tiếp cận về giới tính
• Thành thị nông thôn
• Phân rã Oaxaca – Blinder
• Người lao động theo giới
• Sự khác biệt tiền lương của người lao động
• Sự khác biệt tiền lương trong thu nhập
• Khoảng cách tiền lương giữa nam và nữ
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Luật Kinh tế
• Tiền lương tối thiểu
• Điều chỉnh mức tiền lương
• Vốn xã hội
• Doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Mạng lưới quan hệ xã hội
• Phân tích chênh lệch tiền lương
• Hệ số phóng đại phương sai
• Công văn nhà nước
• Công văn số 424/NGCBQLGD CSNGCB
• Tiền lương của nhà giáo
• Phụ cấp của nhà giáo
• Chính sách đối với cán bộ công viên chức
• Khoản phụ cấp cho giáo viên
• Hệ số chênh lệch bảo lưu
• Bất bình đẳng giới
• Thị trường lao động Việt Nam
• Tư vấn hướng nghiệp cho sinh viên
• Chênh lệch tiền lương theo giới
• Hỗ trợ phụ nữ khuyết tật