tailieunhanh - Tiểu luận: Chế độ BHXH của người lao động giải quyết chưa thoả đáng, trách nhiệm thuộc về ai?

"Tiểu luận: Chế độ BHXH của người lao động giải quyết chưa thoả đáng, trách nhiệm thuộc về ai?" có 3 nội dung chính trình bày: mô tả tình huống về chế độ BHXH, cơ sở lý luận của tình huống, phân tích xử lý tình huống, xây dựng và lựa chọn phương án xử lý tình huống. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠ TRƯỜNG . TIỂU LUẬN Chê độ BHXH của người lao động giải quyêt 1 J 1 7 -B. r J r 1 1 TV J 1 Ă chưa thoả đáng trách nhiệm thuộc vê ai 1 Bảo hiểm xã hội là chính sách lớn của Đảng và Nhà nước là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau thai sản tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp thất nghiệp hết tuổi lao động hoặc chết trên cơ sở đóng và được thụ hưởng. Chính vì đây là một chính sách mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc đảm bảo an sinh xã hội nên Đảng và Nhà nước ta đã hết sức quan tâm thực hiện ngay từ những ngày đầu thành lập. Sau khi hoà bình được lập lại ở miền Bắc thực hiện Hiến pháp năm 1959 Chính phủ đã ban hành Nghị định số 218 CP ngày 27 12 1961 quy định Điều lệ tạm thời về các chế độ BHXH. Hơn mấy chục năm qua các chế độ chính sách về Bảo hiểm xã hội đã thực sự là nguồn cổ vũ động viên đội ngũ cán bộ công nhân viên chức và lực lượng vũ trang yên tâm phấn khởi lao động sản xuất dũng cảm chiến đấu góp phần xây dựng Chủ nghĩa xã hội ở miền Bắc đấu tranh giải phóng miền Nam thống nhất đất nhiên cùng với sự phát triển đi lên của đất nước bước vào thời kỳ đổi mới kinh tế - xã hội các chế độ chính sách phương thức quản lý về BHXH theo các quy định trước đó đã trở nên bất cập bộc lộ nhiều điểm không còn phù hợp với tiến trình đổi mới theo đường lối và các Nghị quyết của Đảng. Quỹ BHXH ngày càng mất cân đối nghiêm trọng số thu quá ít so với tổng số phải chi vì vậy chi trả các chế độ BHXH đã trở thành gánh nặng cho Ngân sách Nhà nước Đối tượng tham gia BHXH còn bó hẹp trong lực lượng cán bộ công nhân viên chức Nhà nước và lực lượng vũ trang chưa được mở rộng đến người lao động ở các thành phần kinh tế khác chưa tạo được sự công bằng xã hội và làm giảm tính ưu việt của Chủ nghĩa xã hội đối với người lao động. Để khắc phục những bất cập ấy tất yếu phải đổi mới các chế độ chính sách phương thức quản lý BHXH cho phù hợp với sự đổi mới nền kinh tế - xã hội. Thực hiện Nghị quyết Đại

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.