tailieunhanh - Luận văn: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỒ HỘP HẠ LONG

Năng suất làm việc = năng lực + động lực làm việc". Theo Ý KIẾN CỦA CỎC CHUYỜN GIA TRUNG TÕM đào tạo INPRO và những người làm Nghề nhân sự thỠ đối với nguồn nhân lực tại Việt Nam, tỷ lệ trong phép toán này luôn là: động lực lớn hơn năng lực. Điều đó cũng có nghĩa việc quản lý và đánh giá nhân viên cần dựa trên cơ sở chú trọng vào động lực - thỏa mÓN YẾU TỐ TINH THẦN CỦA NHÕN VIỜN BỜN CẠNH THỎA MÓN NHU CẦU CỦA DOANH NGHIỆP. VẬY động lực và động lực lao động được hiểu như. | al al al al al al al al al al Hl al al al al Hi al al Hl al Hl HI Hl HI Hl HI Hl HI Hl HI a o Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl Hl al MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU. 1 CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO I. KHÁI NIỆM VÀ NỘI DUNG CƠ BẢN VỀ TẠO ĐỘNG 1. Động lực lao . KhỏI . Mục đích và vai trŨ CỦA VIỆC TẠO động 2. Lý thuyết chung về tạo động lực lao . Nhu cầu và động cơ làm việc của con . NHU CẦU. 9 . Động . MỒĨ quan hệ giữa nhu cầu và động . Một sồ học thuyết về động cơ thúc . LÝ THUYẾT VỀ THANG BẬC NHU CẦU CỦA MASLOW 11 . THUYẾT 2 NHÚM YẾU TỐ CỦA HERZBERG .13 . LÝ THUYẾT ERG CỦA CLAYTON II. MỘT SỐ MỄ HÈNH XÁC ĐỊNH CÁC YẾU TỐ TẠO ĐỘNG LỰC . 16 1. MỤ HỠNH XỎC định dộng lực của con người theo các thành 2. MỤ HỠNH XỎC định động lực theo tính chất của động . CỤNG CỤ KINH TẾ Tài CHỚNH .18 . CỤNG CỤ KINH TẾ TRỰC . CỤNG CỤ KINH TẾ GIỎN . CỤNG CỤ TOM LÝ - GIỎO . CỤNG CỤ TÕM LÝ. 24 . CỤNG CỤ GIỎO DỤC . 24 . CỤNG CỤ HàNH _ CHỚNH - TỔ . CỤNG CỤ TỔ CHỨC .25 . CỤNG CỤ HàNH CHỚNH . 26 CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CỦA VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỒ HỘP HẠ LONG. 27 ĐIỂM CỦA CÔNG TY CÓ ẢNH HƯỞNG TỚI QUÁ TRÈNH TẠO ĐỘNG LỰC LAO 1. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CỤNG TY. 27 . QỲA TRỠNH HỠNH THàNH Và PHỎT . Lĩnh vực hoạt động kinh 2. Đặc điểm về hoạt động kinh doanh của côNG . Đặc điểm về vồn .29 . Đặc điểm về lao . Đặc điểm về sản . Đặc điểm về quy trỠNH SẢN điểm về thị trường và cạnh 3. Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh các số liệu tài chính .38 4. Chiến lược phát II. THỰC trạng về tạo động lực lao động tại công ty cổ PHẦN ĐỒ HỘP hạ long .40 1. Các công cụ kinh tế mà công ty đó SỬ . Chính sách tiền lương của

• Tài chính - Ngân hàng
• cơ cấu lao động
• việc làm người lao động
• luận văn tốt nghiệp
• tiểu luận
• xuất khẩu lao động
• lợi ích của việc xuất khẩu lao động
• luận văn
• Kinh tế lao động
• Tiểu luận Kinh tế lao động
• Dịch chuyển cơ cấu lao động
• Cơ cấu lao động nông nghiệp
• Cơ cấu phi nông nghiệp
• Thực trạng lao động ngành nông nghiệp
• Lao động nông nghiệp nông thôn
• Cơ cấu lao động nông nghiệp nông thôn
• Chuyển dịch cơ cấu lao động nông nghiệp
• Chuyển dịch cơ cấu lao động nông thôn
• Chuyển biến cơ cấu lao động
• Hạn chế trong cơ cấu lao động
• Chuyển dịch cơ cấu lao động
• Cơ cấu lao động nông thôn
• Cơ cấu kinh tế theo ngành kinh tế
• Lao động tỉnh Tiền Giang
• Chuyển dịch cơ cấu theo ngành kinh tế
• Nguồn lao động
• Biến động lao động
• Thực trạng cơ cấu lao động nghề nghiệp
• Xu hướng cơ cấu lao động nghề nghiệp
• Chuyển đổi cơ cấu lao động
• Lao động nghề nghiệp
• Đồng bằng Bắc Bộ
• Đổi mới lao động nghề nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp
• Lao động nông thôn
• Nguồn lực lao động
• Cơ cấu lao động theo nghành
• Cơ cấu lao động khu vực nông thôn
• Đồng bằng sông Hồng
• Chuyển dịch lao động
• Cơ cấu xã hội lao động
• Chuyển đổi cơ cấu xã hội lao động
• Nông thôn đồng bằng Bắc Bộ
• Việc chuyển đổi cơ cấu lao động
• Tìm hiểu cơ cấu lao động
• Chuyển dịch cơ cấu kinh tế
• Lao động xã hội
• Cơ cấu lao động xã hội
• Luận văn Thạc sĩ
• Thống kê kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Thống kê cơ cấu lao động
• Cơ cấu xã hội lao động thuần nông
• Cơ cấu nghề nghiệp
• Bộ phận thuần nông
• Nghiên cứu cơ cấu bộ phận thuần nông
• Chuyển đổi cơ cấu lao động thuần nông
• cung lao động
• Dự báo cung lao động Việt Nam
• thực tiễn nguồn lao động
• đặc điểm nguồn lao động
• phân loại cơ cấu
• Sử dụng lao động tại
• Khả năng sử dụng lao động
• Cơ cấu lao động gián tiếp
• Cơ cấu lao động trực tiếp
• Giảm nghèo bền vững
• Dấu hiệu chuyển dịch cơ cấu lao động
• Lao động Việt Nam
• Đào tạo nghề
• Nông thôn Nam bộ
• Công nghiệp hóa hiện đại hóa
• Giải pháp chuyển dịch cơ cấu lao động
• lao động việc làm
• thị trường lao động
• quản lý lao động
• lý luận cung lao động
• sức lao động
• quan hệ cung cầu
• Thị trường lao động Việt Nam
• Chất lượng lao động
• Lực lượng lao động
• Đào tạo nguồn lao động
• Chính sách lao động
• Bài giảng Cấu trúc vi mô của lao động
• Khái niệm cấu trúc lao động
• Nhu cầu lao động
• Thang nhu cầu của Maslow
• Động cơ lao động
• Mục đích lao động
• Kết quả chuyển dịch lao động
• Nghiên cứu cơ cấu lao động
• Công nghiệp hóa
• Đô thị hóa
• Lực lượng lao động nông thôn
• Việc làm nông thôn
• Xã hội học
• Cơ cấu đội ngũ công nhân
• Cơ cấu đội ngũ lao động thủ đô
• Đội ngũ lao động thủ đô
• Công nhân lao động thủ đô
• Đời sống công nhân lao động thủ đô
• Năng suất lao động
• Chuyển lao động
• Năng suất cho nền kinh tế
• Cơ cấu lao động hợp lý
• Năng suất lao động ở Việt Nam
• Đo lường tăng năng suất lao động
• Tác động chuyển dịch cơ cấu kinh tế
• Tái cơ cấu kinh tế
• Tái cơ cấu ngành kinh tế
• Tăng năng suất lao động
• Mô hình phát triển kinh tế
• Năng lực canh tranh
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật
• Bài viết về kỹ thuật