tailieunhanh - Luận văn: Cơ hội và thách thức của nguồn nhân lực việt nam trong hội nhập kinh tế

Chúng ta cũng biết rằng, sự giàu có và khả năng cạnh tranh của một quốc gia ngày nay không còn đơn thuần phụ thuộc vào sự sẵn có của tài nguyên thiên nhiên, mà phần lớn phụ thuộc vào sự hiện hữu của nguồn nhân lực có chất lượng cao. Nguồn nhân lực có chất lượng cao, với tư cách là một trong những nguồn lực sản xuất, có vai trò vô cùng quan trọng, nếu không nói đó là yếu tố quan trọng nhất quy định khả năng cạnh tranh và hội nhập của một quốc gia. Và có thể sống còn và thành. | Luận văn Cơ hội và thách thức của nguồn nhân lực việt nam trong hội nhập kinh tế 1 MỤC LỤC LỜI NÓI Phần I Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và hội nhập kinh 1. Nguồn nhân 1 .Một số khái niệm cơ 2. Phân loại nguồn nhân Căn cứ vào nguồn gốc hình Căn cứ vào vai trò của từng bộ 3. Các tiêu thức đánh Các chỉ tiêu phản ánh số Các chỉ tiêu phản ánh chất 4. Vai trò của nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế-xã . Con người là động lực cửa sự phát .Con người là mục tiêu của sự phát . Yếu tố con người trong phát triển kinh tế xã hội. 10 trình hội nhập kinh tế. 10 1 .Khái niệm hội nhập kinh tế. 10 2. Nguyên tắc của hội nhập kinh tế. 10 3. Một số ưu nhược điểm khi tiến hành hội nhập kinh tế. 11 4. Hội nhập kinh tế con đường tất yếu của đất nước. 12 Phần II Thực trạng nguồn nhân lực việt nam trong tiến trình hội nhập. 13 I. Thực trạng nguồn nhân lực việt nam hiện nay. 13 1. Qui mô và tốc độ tăng nguồn nhân lực. 13 2. Chất lượng nguồn nhân lực. 14 .Trình độ học vấn và chuyên môn kỹ thuật. 14 Sức khoẻ nguồn nhân lực .20 II. Cơ hội và thách thức của nguồn nhân lực việt nam trong hội nhập kinh 1 .Những thuận lợi và khó khăn của nguồn nhân lực trong tiến trình hội . Cơ hội của người lao . Thách thức đối với lao động Việt 2 Phần III Giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực trong tiến trình hội nhập kinh I. Quan điểm phát triển nguồn nhân 1. Quan điểm .26 2. Yêu cầu phát triển nguồn nhân lực trong tiến trình hội nhập kinh giải 1. Giải pháp vĩ 2. Các giải pháp vi KẾT TÀI LIỆU THAM

• Tài chính - Ngân hàng
• quản trị nhân sự
• phát triển nguồn nhân lực
• kết cấu nguồn nhân lực
• đánh giá nguồn nhân lực
• kinh tế mở
• nguồn nhân lực
• Nhà quản trị nhân sự tài giỏi
• nhân sự
• kỹ năng mềm
• kỹ năng quản lý
• Quy trình quản lý nhân viên
• Quản lý nhân viên
• Quản lý nhân sự
• Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự
• Hệ thống quản trị nhân sự
• Thông tin nhân sự
• Quy trình quản trị nhân sự
• Tuyển dụng nhân sự
• điều cần biết về quản trị nhân sự
• lưu ý khi quản trị nhân sự
• quản trị nguồn nhân sự
• phương pháp tuyển chọn nhân sự
• kiến thức quản trị nhân sự
• Quản trị nhân sự nhà trường
• Bài giảng Quản trị nhân sự nhà trường
• Bài giảng Quản trị nhân sự
• Chiến lược quản trị nhân sự
• Kỹ năng quản trị nhân sự
• Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự
• Công tác quản trị nhân sự
• Luận văn quản trị nhân sự
• Tìm hiểu công tác quản trị nhân sự
• Quản trị nhân sự doanh nghiệp Việt Nam
• Quản trị nhân sự ở phương Đông
• Quản trị nhân sự bản sắc Việt Nam
• Tư tưởng quản trị nhân sự
• Quản trị nhân lực
• Thực trạng quản trị nhân sự
• Biện pháp quản trị nhân sự
• Phương pháp phát triển nhân sự
• mục tiêu quản trị nhân sự
• môi trường quản trị
• tài liệu quản trị nhân sự
• nhân sự lao động
• chức năng phòng nhân sự
• đạo đức trong quản trị nhân sự
• chuyên đề quản trị nhân sự
• trưởng phòng nhân sự
• quản trị học
• quản trị tài nguyên nhân lực
• Đề tài nhân sự
• Luận văn quản trị nguồn nhân lực
• Đề tài quản trị nhân sự
• Khóa luận tốt nghiệp quản trị nhân sự
• Giáo trình Quản trị nhân sự
• Hoạch định nhân sự
• Huấn luyện nhân sự
• Chức năng của quản tị nhân sự
• Quy trình hoạch định nhân sự
• Quy trình tuyển dụng nhân sự
• Quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản trị nguồn nhân lực
• Hành chính nhân sự
• Giải pháp nhân sự
• Công tác quản trị nhân sự tại Khách Sạn Nam Cường
• tiễu luận quản trị nhân sự
• chuyên ngành quản trị nhân sự
• luận án quản trị nhân sự
• luận văn
• Báo cáo tốt nghiệp
• Thực trạng công tác quản trị nhân sự
• Câu hỏi Quản trị nhân sự
• Đáp án câu hỏi Quản trị nhân sự
• Bài tập về Quản trị nhân sự
• Ôn thi học phân Quản trị nhân sự
• quản trị tài nguyên nhân sự
• vai trò của quản trị
• quản trị con người
• chiến lược nhân sự
• quản trị chiến lược
• văn hóa tổ chức
• kế hoạch nhân sự
• Tiểu luận quản trị nhân sự
• Động viên nhân sự
• Đại cương về quản trị nhân sự
• Môi trường quản trị nhân sự
• Hoạch định nhân sự
• Tuyển mộ nhân viên
• Hình thức quản trị nhân sự
• Quản trị doanh nghiệp
• Đào tạo nhân viên
• Xây dựng mô hình quản lý nhân sự