tailieunhanh - Luận văn: Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Công trình Đô Thị Tân An - Thực trạng và giải pháp

Con người đóng vai trò quan trọng nhất trong tất cả các hoạt động của tổ chức. Quản trị con người được các nhà quản trị từ cổ chí kim đến nay đặt lên hàng đầu. Nó là chìa khóa của sự thành công cho các doanh nghiệp. Trong các cách để tạo ra năng lực cạnh tranh của công ty, thì lợi thế thông qua con người được xem là yếu tố căn bản. Con người được xem là nguồn lực căn bản và có tính quyết định của mọi thời đại. Nguồn lực từ con người là yếu. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ LƯƠNG MINH NHỰT QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÔNG TRÌNH ĐÔ THỊ TÂN AN THỰC trạng và giải pháp LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Thành phố Hồ Chí Minh - Năm 2009 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ỂỆ ểe0wmks c LƯƠNG MINH NHỰT QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÔNG TRÌNH ĐÔ THỊ TÂN AN THỰC trạng và giải pháp NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ .05 LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. HỒ TIẾN DŨNG Thành phố Hồ Chí Minh - Năm 2009 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan số liệu nêu trong luận văn này được thu thập từ nguồn thực tế hợp pháp được công bố trên các báo cáo của Công ty công trình đô thị Tân An và các cơ quan Nhà nước. Các báo cáo này được đăng trên trên các tạp chí báo chí các website hợp pháp. Các giải pháp kiến nghị là của cá nhân tác giả đúc kết và rút ra trong quá trình nghiên cứu lý luận và thực tiễn. Thành phố Hồ Chí Minh tháng 06 năm 2009 Người cam đoan LƯƠNG MINH .