tailieunhanh - Bí quyết ngăn ngừa nhân viên nhận tiền hoa hồng

Những hệ lụy Vấn đề nhận tiền hoa hồng đang gây ra nhiều hệ lụy xấu về mặt kinh tế, xã hội, giáo dục. không chỉ cho các bên tham gia giao dịch mà còn cho cả nhà nước và xã hội. Doanh nghiệp phải chịu: (i) mua hàng hóa, dịch vụ với giá cao, dẫn đến giá thành sản phẩm tăng, làm giảm tính cạnh tranh, khiến doanh nghiệp mất lợi nhuận; (ii) chất lượng hàng hóa, dịch vụ không đảm bảo vì nhân viên sẽ lơ là trong việc kiểm tra; (iii) tạo ra bất bình đẳng và. | r Ấ J w A I V V I V Bí quyêt ngăn ngừa nhân viên nhận J Ầ 1 1 Ầ tiên hoa hông Những hệ lụy Vấn đề nhận tiền hoa hồng đang gây ra nhiều hệ lụy xấu về mặt kinh tế xã hội giáo dục. không chỉ cho các bên tham gia giao dịch mà còn cho cả nhà nước và xã hội. Doanh nghiệp phải chịu i mua hàng hóa dịch vụ với giá cao dẫn đến giá thành sản phẩm tăng làm giảm tính cạnh tranh khiến doanh nghiệp mất lợi nhuận ii chất lượng hàng hóa dịch vụ không đảm bảo vì nhân viên sẽ lơ là trong việc kiểm tra iii tạo ra bất bình đẳng và không hợp lý về thu nhập dẫn đến tạo ra môi trường làm việc không bình đẳng giữa các nhóm lao động trong doanh nghiệp iv làm giảm tính chuyên nghiệp của hệ thống quản lý nội bộ trong doanh nghiệp. Đối với nhà cung cấp i khoản tiền hoa hồng sẽ không thể đưa vào chi phí hợp lý vì không có hóa đơn chứng từ hợp lệ để chứng minh vô hình trung họ phải chịu thêm 25 tiền thuế thu nhập doanh nghiệp ii phải duy tr ì thêm sổ sách ngoài các sổ sách kế toán thuế theo quy định của pháp luật để quản lý số tiền chi hoa hồng dẫn đến việc vi phạm hành chính về thuế và kế toán iii giá chào bán hàng hóa dịch vụ cao làm giảm tính cạnh tranh iv đánh mất sự chuyên nghiệp trong mắt khách hàng. Việc trả tiền hoa hồng như trên sẽ làm Nhà nước thất thu về thuế thu nhập cá nhân đánh trên các khoản thu nhập không thường xuyên của cá nhân nộp thuế. Đối với xã hội thông lệ trả tiền hoa hồng sẽ làm mất đi hình ảnh đẹp về người lao động Việt Nam trong mắt các nhà đầu tư nước ngoài khiến môi trường đầu tư của Việt Nam kém hấp dẫn tạo ra một thói quen xấu của người lao động. Ngăn ngừa Ở góc độ quản lý doanh nghiệp câu hỏi đặt ra là chủ doanh nghiệp phải làm gì và làm thế nào loại bỏ hoặc giảm thiểu vấn nạn này. Dưới đây xin đề xuất một số giải pháp thực hiện. Những giải pháp này có thể triển khai riêng lẻ hoặc kết hợp với nhau tùy theo đặc điểm và khả năng của từng doanh nghiệp để có thể đạt được hiệu quả cao nhất. Doanh nghiệp yêu cầu nhà cung cấp ký cam kết không trả tiền hoa hồng cho nhân .