tailieunhanh - Báo cáo nghiên cứu khoa học: "Quan hệ liên nhân giữa các vai giao tiếp biểu hiện qua hành động “khuyên”"

Tuyển tập các báo cáo nghiên cứu khoa học hay nhất của trường đại học vinh năm 2009 tác giả: 10. Lê Thị Nguyệt, Quan hệ liên nhân giữa các vai giao tiếp biểu hiện qua hành động “khuyên”. | TRƯỜNG ĐẠI HỌC VINH TẠP CHÍ KHQA HỌC TẬP XXXVIII số 4B-2009 QUAN HỆ LIÊN NHÂN GIỮA CÁC VAI GIAO TIEP BIỂU HIỆN QUA HÀNH ĐỘNG KHUYÊN LÊ THỊ NGUYỆT a Tóm tắt. Trong hội thoại nhân vật và mối quan hệ giữa các nhân vật hội thoại có vai trò hết sức quan trọng khi thực hiện các hành động ngôn ngữ. Hành động khuyên là một trong những hành động ngôn ngữ được sử dụng qua lời thoại nhân vật the hiện phong phú nhiều mối quan hệ liên nhân. Trong bài viết của chúng tôi đi vào tìm hiểu quan hệ liên nhân giữa các vai giao tiếp khi thực hiện hành động khuyên này. 1. Khái niệm hành động khuyên Theo Từ điển tiếng Việt khuyên được giải nghĩa là Nói vối thái độ ân cần cho người khác biết điều mình cho là người đó nên làm 7 tr. 663 . Từ góc độ lý thuyết hành động ngôn ngữ hành động khuyên được xếp vào nhóm hành động điều khiển. Theo ông nhóm này gom các hành động hỏi ra lệnh yêu cầu khuyên. Hành động khuyên được xét trên bốn đặc điểm Đích ỏ lời hưống khốp ghép trạng thái tâm lí và nội dung mệnh đề. Ap dụng cả bốn đặc trưng trên vào động từ khuyên chúng ta có - Đích ỏ lời the point of the illocution đặt người nghe vào trách nhiệm thực hiện một hành động tương lai - Hưống khốp ghép lời vối hiện thực mà lời đề cập đến direction of fit hiện thực xảy ra trong tương lai - Trạng thái tâm lí expressed psychologycal states sự mong muốn của người nói - Nội dung mệnh đề propositional content là nội dung mệnh đề do người nói nói ra trong một hoàn cảnh giao tiếp cụ thể 1 tr. 125 . Như vậy hành động khuyên là hành động mà người nói nêu lên ý kiến của mình cho rằng người nghe trong một quan hệ nào đó nên thực hiện một hành động nào đó trong tương lai sẽ có lợi cho người nghe. Hành động khuyên là hành động được tiến hành dựa trên sự hieu biết về nhau ỏ các mặt tính cách sỏ thích công việc . Hành động khuyên thường ít dựa trên nguyên tắc chung mà căn cứ vào ý kiến chủ quan vào nhận thức của chủ the phát ngôn và thường không mang tính áp đặt không bắt buộc người đối thoại thực hiện hoặc không .