tailieunhanh - Báo cáo nghiên cứu khoa học: "Bàn về năng lực đội ngũ cán bộ quản lý ở các trường Đại học, Cao đẳng trong bối cảnh hội nhập "

Tuyển tập các báo cáo nghiên cứu khoa học hay nhất của trường đại học vinh năm 2008 tác giả: 1. Nguyễn Văn Đệ, Bàn về năng lực đội ngũ cán bộ quản lý ở các trường Đại học, Cao đẳng trong bối cảnh hội nhập . | TRƯỜNG ĐẠI HỌC VINH TẠP CHÍ KHQA HỌC TẬP XXXVII số 2B-2008 BÀN VỂ NẢNG LỰC ĐỘI NGỮ CÁN BỘ QUẢN LÍ Ở CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC CAO ĐẲNG TRONG Bối CẢNH HỘI NHẬP NGUYỄN VẢN ĐỆ a Tóm tắt. Bài viết nêu ra nhu cầu đòi hỏi từ thực tiễn về nâng cao náng lực đội ngũ cán bộ quản lí và gợi mỏ vài khía cạnh nhằm tạo dựng mẫu hình người cán bộ quản lí ỏ các trường đại học cao đắng thời hội nhập. 1. Đặt vấn đề Vài thập niên gần đây thế giối đã và đang chứng kiến những thay đoi lốn trên tất cả các lĩnh vực của đời song xã hội. Xu hưống toàn hóa cầu hóa đang mỏ ra những cơ hội thuận lợi đong thời đặt ra những thách thức mối cho lộ trình phát triển của mỗi dân tộc. Trong đó quốc tế hóa giáo dục đang trỏ thành thang đo giá trị mối cho tốc độ phát triển của từng thiết chế giáo dục mỗi nưốc mà việc đoi mối hình thức quản lí và nâng cao náng lực đội ngũ cán bộ quản lí là một chỉ số trên thang đo giá trị này nhằm hưống tối tính quốc tế và liên ván hóa trong hoạt động giáo dục và đào tạo GD ĐT . Trên nền bối cảnh tong thể đó đội ngũ cán bộ quản lí giáo dục nói chung và cán bộ quản lí ỏ các trường đại học cao đắng ĐH CĐ nói riêng giữ một vai trò hết sức quan trọng trong quá trình phát triển sự nghiệp giáo dục cũng như thực hiện nhiệm vụ đoi mối cơ bản và toàn diện giáo dục đại học Việt Nam. Cho tối nay mặc dù chưa có ván bản chính thức nào của nhà nưốc quy định đội ngũ cán bộ quản lý trường học phải là những người đã qua giảng dạy nhiều nám nhưng thực tế phần lốn các nhà trường trong hệ thống giáo dục quốc dân đều đi theo một xu hưống chung trong việc tuyển chọn cán bộ quản lí đó là những giảng viên trong quá trình công tác lâu nám có nhiều đóng góp thành tích được ghi nhận thường được bo nhiệm vào các vị trí lãnh đạo số này hầu hết là người có chuyên môn cao dày dạn kinh nghiệm và được quần chúng tín nhiệm cấp trên tin tưỏng. Xu hưống tuyển chọn này theo chúng tôi có nhiều điểm mạnh. Tuy nhiên sẽ không tránh khỏi những bất cập trong hoạt động quản lí. Bỏi lẽ nếu cán bộ quản lý là người có .