tailieunhanh - Nghiên cứu khoa học " Cải cách tiền lương chính là đầu tư tốt cho con người và xã hội "

Số lượng người hưởng lương từ ngân sách Nhà nước ở nước ta là rất lớn và đối tượng cũng rất đa dạng, bao gồm: - Cán bộ công chức được tuyển dụng, được bổ nhiệm và được dân bầu thuộc các cơ quan hành chính quản lý Nhà nước, các cơ quan Đảng, đoàn thể (khoảng 38 vạn người), các cơ quan sự nghiệp- Giáo dục, y tế, khoa học. . . (khoảng 100 vạn người). - Cán bộ lãnh đạo, công chức chuyên môn nghiệp vụ và nhân viên thuộc các doanh nghiệp Nhà nước. . | Cải cách tiền lương chính là đầu tư tốt cho con người và xã hội Trịnh Quang Khải Viện Khoa học Lâm nghiệp Việt Nam Số lượng người hưởng lương từ ngân sách Nhà nước ở nước ta là rất lớn và đối tượng cũng rất đa dạng bao gồm - Cán bộ công chức được tuyển dụng được bổ nhiệm và được dân bầu thuộc các cơ quan hành chính quản lý Nhà nước các cơ quan Đảng đoàn thể khoảng 38 vạn người các cơ quan sự nghiệp- Giáo dục y tế khoa học. . . khoảng 100 vạn người . - Cán bộ lãnh đạo công chức chuyên môn nghiệp vụ và nhân viên thuộc các doanh nghiệp Nhà nước. - Sỹ quan quân nhân chuyên nghiệp công nhân viên hạ sỹ quan chiến sỹ thuộc lực lượng vũ trang quân đội lực lượng cơ yếu công an - Cán bộ hưu trí mất sức người trước năm 1995 - Người có công với cách mạng 4 1 triệu người - Cán bộ xã phường cán bộ y tế xã phường đại biểu hội đồng nhân dân các cấp 64 vạn người . Cải cách tiền lương là cả vấn đề kinh tế- chính trị- xã hội. Nó đụng chạm đến đời sống số đông quần chúng thuộc mọi tầng lớp nó tác động đến mọi cấp mọi ngành nó ảnh hưởng đến tâm tư từng cán bộ đảng viên. Vì vậy đòi hỏi Đảng và Nhà nước phải tổng kết thực tiễn để xây dựng một đề án cải cách tiền lương khoa học đáp ứng được lòng mong đợi của mọi tầng lớp nhân dân. Thực tế cho thấy Đảng và Nhà nước ta luôn coi trọng chính sách tiền lương đã quan tâm cải cách tiền lương nhằm nâng cao mức sống của người lao động. Từ năm 1957 đến 1993 Nhà nước đã 3 lần cải cách tiền lương. Riêng từ năm 1993 đến nay đã 4 lần điều chỉnh mức lương tối thiểu. Có thể nói đề án tiền lương năm 1993 là bước tiến quan trọng về nhận thức đối với tiền lương trong điều kiện cơ chế thị trường. Nó đã góp phần xứng đáng vào sự thành công to lớn của nước nhà trong giai đoạn đầu của công cuộc đổi mới đất nước. Tuy nhiên sau gần 10 năm vận hành đề án tiền lương năm 1993 không còn phù hợp với tình hình của đất nước khi mà nền kinh tế phát triển hơn thu nhập quốc dân tăng nhanh nhu cầu đời sống của nhân dân cũng cao hơn và đa dạng hơn. Những bất hợp lý