tailieunhanh - ĐỀ TÀI: “HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG 244”.

Tham khảo luận văn - đề án 'đề tài: “hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại xí nghiệp xây dựng 244”.', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | Generated by Foxit PDF Creator Foxit Software http For evaluation only. LỜI MỞ ĐẦU Xây dựng cơ bản XDCB là nghành sản xuất vật chất tạo ra cơ sở vật chất kỹ thuật cho nền kinh tế quốc dân sử dụng lượng vốn tích luỹ rất lớn của xã hôi đóng góp đáng kể vào GDP là điều kiện thu hút vốn nước ngoài trong quá trình công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước. Trong xu hướng phát triển chung đặc biệt trong cơ chế thị trường lĩnh vực đầu tư xây dựng cơ bản có tốc đô phát triển chưa từng có ở nước ta. Điều này đổng nghĩa vốn đầu tư XDCB cũng tăng lên. vấn. Vấn đề đặt ra là làm sao quản lý vốn và lợi nhuận có hiệu quả trong điều kiện sản xuất XDCB trải qua nhiều công đoạn thời gian thi công có thể lên vài năm. Chính vì vậy hạch toán kế toán đóng vai trò quan trọng. Hạch toán kế toán là công cụ quan trọng thực hiện quản lý điều hành kiểm tra giám sát các hoạt đông Tài chính trong đơn vị. Cùng với sự đổi mới của nền kinh tế việc hạch toán nói chung và vận dụng vào tổ chức công tác kế toán tại các doanh nghiệp nói riêng cũng được đổi mới hoàn thiện. Đối với người lao đông sức lao đông họ bỏ ra là để đạt được lợi ích cụ thể đó là tiền công lương mà người sử dụng lao đông của họ sẽ trả. Vì vậy việc nghiên cứu quá trình phân tích hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương bảo hiểm xã hôi bảo hiểm y tế kinh phí công đoàn rất được người lao đông quan tâm. Trước hết là họ muốn biết lương chính thức được hưởng bao nhiêu họ được hưởng bao nhiêu cho bảo hiểm xã hôi bảo hiểm y tế kinh phí công đoàn và họ có trách nhiệm như thế nào với các quỹ đó. Sau đó là việc hiểu biết về lương và các khoản trích theo lương sẽ giúp họ đối chiếu với chính sách của Nhà nước quy định về các khoản này qua đó biết được người sử dụng lao đông đã trích đúng đủ cho họ quyền lợi hay chưa. Cách tính lương của doanh nghiệp cũng giúp cán bô công nhân viên thấy được quyền lợi của mình trong việc tăng năng suất lao đông từ đó thúc đẩy việc nâng cao chất lượng lao đông của doanh nghiệp. 1 .