tailieunhanh - Tầm quan trọng của sự cam kết

Khi nhắm tới một mục tiêu nào đó trong hoạt động của doanh nghiệp, sự cam kết nhiều khi được nhìn nhận là yếu tố tiên quyết để hướng tới thành công. Chẳng hạn, khi doanh nghiệp mời một đối tác đến tư vấn tái cơ cấu tổ chức của mình thì ngay trong ngày đầu tiên khởi động dự án, phía tư vấn nêu ngay một yêu cầu là lãnh đạo doanh nghiệp phải cam kết phối hợp chặt chẽ với họ để thực hiện dự án thành công. Sự cam kết vốn không hình thù, không màu sắc,. | Tầm quan trọng của sự cam kết Khi nhắm tới một mục tiêu nào đó trong hoạt động của doanh nghiệp sự cam kết nhiều khi được nhìn nhận là yếu tố tiên quyết để hướng tới thành công. Chẳng hạn khi doanh nghiệp mời một đối tác đến tư vấn tái cơ cấu to chức của mình thì ngay trong ngày đầu tiên khởi động dự án phía tư vấn nêu ngay một yêu cầu là lãnh đạo doanh nghiệp phải cam kết phối hợp chặt chẽ với họ để thực hiện dự án thành công. Sự cam kết vốn không hình thù không màu sắc nhưng có vai trò rất quan trọng. Tầm quan trọng của sự cam kết Đã có những cố gắng đặc tả sự cam kết để giúp mọi người khác dễ hình dung. Ví dụ trong một tác phẩm của mình mang tên Five Minutes on Mondays tạm dịch Năm phút trong những ngày thứ Hai sách do Nhà xuất bản Pearson Education ấn hành năm 2009 tác giả Alan Lurie đã đặt ra bảy câu hỏi liên quan đến sự cam kết đó là 1. Khi nói tôi cam kết làm điều này điều kia thì có nghĩa gì 2. Cam kết có phải là lời hứa phải làm việc gì hay gắn bó với điều gì và không bao giờ từ bỏ trong bất cứ hoàn cảnh nào không 3. Cam kết có phải là một cảm giác chúng ta có được khi tin rằng một điều nào đó thật sự quan trọng với bản thân nên cần phải gắn bó không 4. Có hay không những trách nhiệm đi đôi với cam kết và có cách đo lường việc thực hiện những trách nhiệm ấy 5. Có phải đối tượng của sự cam kết chính là một nhiệm vụ được đặt ra với chúng ta 6. Có những tình huống nào làm chấm dứt sự cam kết 7. Điều gì đáng kể nhất khi chúng ta cam kết Theo Alan Lurie câu hỏi thứ bảy là quan trọng nhất vì nếu thiếu cam kết khi bắt tay vào thực hiện công việc người ta không thấy điều gì là quan trọng cả do vậy không chỉ công việc mà thậm chí cả cuộc sống của người ta sẽ chẳng còn mây ý nghĩa. Do vậy chỉ tập trung vào việc trả lời câu hỏi cuôi cùng là đủ hình dung ra phần nào về sự cam kết. Trong quyển sách trên còn nhắc đến việc Carl Jung - nhà tâm lý học rât nối tiếng hồi đầu thế kỷ XX từng viết Khoảng một phần ba sô bệnh nhân của tôi không có dâu hiệu di truyền về chứng bệnh

• Quản trị kinh doanh
• quản lý doanh nghiệp
• lãnh đạo doanh nghiệp
• quản trị học
• tổ chức doanh nghiệp
• kiểm soát nhân sự
• kiểm soát doanh nghiệp
• mẹo quản trị
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT50
• Đề thi lý thuyết quản trị doanh nghiệp
• Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ
• Đề thi tốt nghiệp quản trị doanh nghiệp
• Bài tập quản trị doanh nghiệp
• Ôn tập quản trị doanh nghiệp
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT1
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT2
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT3
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT4
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT5
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT6
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT7
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT8
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT9
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT10
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT11
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT12
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT13
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT14
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT15
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT16
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT17
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT18
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT19
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT20
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT21
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT22
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT23
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT24